中關村:營造人才信用環境

人才信用管理的缺失給企業的發展帶來不少困惑.在人才流動過程中,出現了諸如人員履歷不清、材料不齊、頻繁跳槽、學歷學位虛假等一系列人才管理的難題,企業與企業之間又缺乏真實、有效的信息溝通和傳遞途徑,給企業招人、選人、育人、留人帶來了較大的風險.

作 者： 章新民   作者單位：   刊 名： 中國高新區  英文刊名： SCIENCE & TECHNOLOGY INDUSTRY PARKS  年，卷(期)： 2007 ""(11)  分類號：   關鍵詞：  

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