組織錯誤研究中存在問題的思考

摘要： 組織錯誤研究是人誤研究的新方向.在綜述組織錯誤理論研究現狀的基礎上,論述了組織錯誤分析在理論和應用方面面臨的4大問題,即:組織錯誤的定義及特征界定存在的問題,組織錯誤分類標準和方法存在的問題,組織錯誤的形成及演變機理以及組織錯誤評價、預測的技術方法,討論了組織錯誤理論的發展趨勢. 作 者： 李萬幫    肖東生    LI Wan-bang    XIAO Dong-sheng   作者單位： 南華大學經濟管理學院,湖南衡陽,421001  期 刊： 工業安全與環保  PKU   Journal： INDUSTRIAL SAFETY AND ENVIRONMENTAL PROTECTION  年，卷(期)： 2008, 34(1)  分類號： X3  關鍵詞： 組織錯誤    可靠性組織    發展趨勢   

【組織錯誤研究中存在問題的思考】相關文章：

教師撰寫教案中存在的問題與思考04-25

行政執法中存在的問題09-20

關于黨員組織生活方面存在的問題04-07

地方國庫管理中存在問題及建議11-28

五組織生活方面存在的問題08-02

鄉村旅游發展中存在的問題及建議12-19

教案中存在問題的通報(2006、11、8)04-25

淺談城管執法中存在的問題和對策12-13

領導干部參加組織生活方面存在的問題12-15

新理念下小學數學教學中存在的問題及反思04-28