企業名言名句470句
在現實生活或工作學習中，大家對名言都再熟悉不過了吧，名言主要是指人們普遍熟悉的成語、俗語、諺語、格言、詩詞等。名言的類型多樣，你所見過的名言是什么樣的呢？以下是小編為大家收集的企業名言名句470句，歡迎大家分享。
1、不說“不可能”;凡事第一反應：找方法，不找借口。
2、遇到挫折及危機時對自己說聲：太好了，機會來了!
3、不說消極的話，不落入消極的情緒，一旦發生立即正面處理;
4、凡事先訂立目標;行動前，預先做計劃;成功企業管理名言警句
5、工作時間，每一分、每一秒做有利于生產的事情;
6、隨時用零碎的時間做零碎的事情;
7、寫點日記，不要太依靠記憶;隨時記錄想到的靈感;
8、把重要的觀念、方法寫下來，隨時提示自己;
9、走路比平時快30%，肢體語言健康有力，不懶散、萎靡;
10、每天出門照鏡子，給自己一個自信的微笑;
11、每天自我反省一次;每天做一件“分外事”;每天堅持一次運動;
12、聽心跳一分鐘，在做重要的事情，疲勞時，緊張時，煩躁時......
13、開會做前排;時常運用”頭腦風暴“，利用腦力激蕩提升自己創新能力;
14、微笑;用心傾聽，不打斷對方的話;
15、說話之前，先考慮一下對方的感覺;
16、說話有力，感覺自己的聲音能產生感染力的磁場;
17、每天有意識贊美別人三次以上;
18、即時表示感謝，如果別人幫助了你的話;
19、控制住不要讓自己作出為自己辯護的第一反應;
20、不用訓斥、指責的口吻與別人說話;學會原諒;
21、不管任何方面，每天必須至少做一次“進步一點點”，并且有意識的提高;
22、守時;每天提前15分上班或到達約定地點，推遲30分下班;比下屬早到或遲下班
23、每天下班前5分鐘做一下今天的整理工作;
24、節儉，定期存錢;
25、恪守誠信。
26、企業蓬勃發展時，我有幸加入；企業面臨沖擊時，我不愿退出。
27、用飛舞的汗珠奏響青春的旋律，用閃耀的浪花炫出自己的風采。
28、一盎司的忠誠抵得上一磅重的聰明。
29、忠誠是誠信的準則，品質的核心，創新的基礎，服務的源泉，讓海晨船廠在忠誠的動力下，揚帆遠航！
30、忠誠滿懷，永不言棄，奮勇拼搏，馳騁未來。
31、愛崗是我的職責，敬業是我的本分，愛崗敬業是忠于企業最實在的表現。
32、同舟共濟，迎接挑戰。
33、抓安全、保質量、提進度、塑忠誠。
34、企業需要真正正直的忠誠，忠誠需要完完全全的真實。
35、忠誠是人們心目中最神圣的美德。
36、忠誠企業，服務組織，敬業崗位，奉獻交通。
37、以忠誠之德，固南順之基；立服務之本，鑄南順之魂；盡心智之力，創南順之業。
38、忠誠不是空洞的口號，應是每個員工的工作箴言。
39、風雨同舟，并肩同行。
40、如果企業是一片沃土，那么我們每個人就是一棵樹，這樹的根便是忠誠。
41、忠誠重于才華，忠誠貴于敬業。
42、忠誠企業，既是境界也是行動。愛崗敬業，一份付出一份回報。
43、用戶對企業的忠誠度是企業的市場資源，是企業的無價之寶，任何企業都想擁有它，但能否真正擁有卻取決于企業對用戶的忠誠度。
44、公司是船，我們是水手，讓船乘風破浪、安全前行，是我們不可推卸的責任。
45、命運共擔，同舟共濟，團結拼搏，共創繁榮。
46、愛崗敬業，忠于職守。
47、用熱心、細心、誠心、恒心溝通，在平凡、平淡、真誠、真切中服務。
48、忠誠是做人之本，更是成功之基。
49、和為基礎，忠誠為先。
50、企業的存在，方有我價值的存在；企業的發展，方有我價值的增值。
51、堅持下去，成功就在下一個街角處等著你。
52、有非凡志向，才有非凡成就。
53、微軟永遠離破產只有個月。比爾蓋茨
54、機會并不會自動地轉化為鈔票其中還必須有其他因素。簡單地說，你必須能夠看到它，然后必須相信你能抓住它。
55、企業的經營，不能只站在單純的一個角度去看，而要從各個角度分析觀察才行。藤田田
56、好的習慣是一筆財富，一旦你擁有它，你就會受益終生。養成立即行動的習慣，你的人生將變得更有意義。
57、成功開始于想法，但是，只有這樣的想法，卻沒有付出行動，還是不可能成功的。
58、對人才的運用，僅僅限于收羅是遠遠不夠的，重要的是對人才不僅要善于識別其長處，而且要敢于大膽地使用，以讓其充分顯示自己的才能。
59、企業發展需要的是機會，而機會對于有眼光的領導人來說，一次也就夠了。
60、所謂企業管理就是解決一連串關系密切的問題，必須有系統地予以解決，否則將會造成損失。普賽爾
61、真正要想一個公司治理成功，是要真正解決企業的各個利益階層都能共享、受益和認同的文化內涵問題。——黃怒波
62、商業的存在除了創造繁榮和就業，最大作用是服務人類的需要。企業是為股東謀取利潤的，但應該堅持固定文化，這里經營的其中一項成就，是企業長遠發展最好的途徑。
63、我們都在尋找共同的游戲規則，期待“正和博弈”，不是你吃掉我，也不是我吃掉你。棋行天下，并非統一天下，而是和所有人一起走下去。——董明珠
64、不能搞平均主義，平均主義懲罰表現好的，鼓勵表現差的，得來的只是一支壞的職工隊伍。——管理學者史蒂格
65、創業者要懂得左手溫暖右手，要懂得把痛快當做快樂，去欣賞去體會，你才會成功。
66、做企業的目的不是為了賺錢，我是想做成一個平臺，通過這個平臺我可以實現我的價值和理想。——王衛
67、巨大的成功不是來自力量，而是來自韌性。
68、我認為中國人需要一個宗教和靈魂。人一定要有信仰，信什么都可以，就怕什么都不信。——曹德旺
69、上當，不是因為對方太聰明，而是因為自己太貪。
70、企業文化是找尋新工作的標準。——余世維
71、一個公司都是新人，那磨合成本太高了，如果全是老人，思想就會僵化，的價值就在于給企業帶來一些新鮮的東西。
72、對每個領導者來講，指揮的目的是根據企業的利益，使他單位里的所有的人做出最好的貢獻。——亨利·法約爾
73、把一件簡單的事做好就不簡單，把每一件平凡的事做好就不平凡。——海爾公司總裁張瑞敏
74、企業即人。——日本經營之神松下幸之助
75、創新是企業家的具體工具，也就是他們借以利用變化作為開創一種新的實業和不創新，就死亡。——艾柯卡
76、管理就是決策。——美國著名管理學家赫伯特·西蒙
77、在網絡上，進步最慢的人，不是那些剛入網的人，而是那些在網絡上略有小成的人。他們自詡為大師、無上道、成功企業家，不愿聽進任何良言，剛愎自用，最終只能寸步難行。——鄭俊雅
78、有如此高的，如果你不去冒險，難道要那些利潤率低得很多的企業去冒險？社會給你這么高的利潤率，就是要你冒應該承擔的風險，否則就會被社會拋棄。
79、企業家應該把金錢看的淡一些，把社會責任看的重一些。人的生命總是有限的，金錢生不帶來、死不帶走，現在掌握的財富最終都是全社會的。——宗慶后
80、企業核心競爭力就是獲取用戶資源的能力。
81、一個成功的企業會形成一個磁場，本身你就是絕對權威，不論錯的對的大家都聽你的，所以你也很容易自以為是、剛愎自用。——王石
82、你的項目感覺是一個生意，不是一個獨特的企業。
83、企業的三品文化：品類，品牌，品質。品類是防，品牌是根據地，品質是命根子。
84、圍繞鈔票運轉的人是“老板”，圍繞企業運轉的人是“資本家”，圍繞整個社會運轉的人是“企業家”。
85、民營企業為什么都想著法子進軍房地產？因為房地產的錢好掙。房地產是一門關系學，有了關系就有了地，有了地就有了錢。——李書福
86、我們歡迎四十幾歲的人重返職場，因為他們會給企業帶來一種踏實與負責任的氣質。——鄭艷
87、做企業應該踏踏實實的，真正想做好企業，不一定要上市，要做基業長青的企業，就要有遠大的，要為未來進行大膽的投入、大量的投入。——王衛
88、授權并信任才是有效的授權之道。——管理專家柯維
89、對自己狠一點，逼自己努力，再過五年你將會感謝今天發狠的自己、恨透今天懶惰自卑的自己。——董明珠
90、自始自終把人放在第一位，尊重員工是成功的關鍵。——IBM創始人
91、企業管理的關鍵在于兩個字：管人，管人的關鍵在于用人、育人，而管人、用人、育人的關鍵在于做人，先做人再做事。
92、企業家要有激情、冒險、有夢想。沒有夢想就沒有理想，有夢生活才美好。不怕做不到，就怕想不到。
93、創新是惟一的出路，淘汰自己，否則競爭將淘汰我們。——英特爾公司總裁安迪·
94、了解新企業主的憂慮，以及活動狀態，有助于您為他們設計合格的保單。
95、使企業遭受挫折的惟一最主要的原因恐怕就是人們很少充分地思考企業的任務是什么。
96、企業的出路在於產品更新換代。——土光敏夫
97、只有通過經歷過奮斗的，你回味的時候，才覺得你的人生價值才是有意義的。——董明珠
98、未來真正出色的企業，將是能夠設法使各階層人員全心投入，并有能力不斷學習的組織。——彼得·圣吉
99、創新在于成為你自己。
100、決不能在沒有選擇的情況下，作出重大決策。
101、若不能從根本著手，奢談企業管理是沒有用的。管理沒有秘訣，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企業經營管理的理念應是追根究底，止于至善。
102、好的職業經理人能夠調整自己血液里的創業成分和職業成分。
103、不要把所有的雞蛋放在同一個籃子里。
104、創新是做大公司的惟一之路。
105、創新就是創造一種資源。
106、在一個穩定的競爭性市場中，永遠不會有多于三個的主要競爭對手，而其中最大的競爭者的市場份額不會超過最小的四倍。
107、我們在沒有空調熱得要命的大巴里擠來擠去不停與人搏斗的時候，他（陳天橋）卻在尋找跑車。他情愿花很多力氣去找。我們好不容易把別人擠下車有了一塊兒屬于自己的地方，覺得這就是我們的核心競爭力了。
108、做企業沒有奇跡而言的，凡是創造奇跡的，一定會被超過。企業不能跳躍，就一定是（循著）一個規律，一步一個腳印地走。
109、管理是一種嚴肅的愛。
110、最好的CEO是構建他們的團隊來達成夢想，即便是邁克爾喬丹也需要隊友來一起打比賽。
111、在艱難時期，企業要想獲得生存下去的機會，唯一的辦法就是保持一種始終面向外界的姿態。若想長期生存，僅有的途徑就是要使人人竭盡全力，千方百計讓下一代產品進入用戶家中。
112、世界上一切資源都可能枯竭，只有一種資源可以生生不息，那就是文化。
113、對產品質量來說，不是100分就是0分。
114、我的宗旨一向是逐步穩健發展，既不要靠聳人聽聞的利潤，也不要在市場不景氣時，突然有資金周轉不靈的威脅。
115、企業家要讀的書，第一本就是政治學，高智商的企業家往往是政治鏈出問題。政治鏈出問題就是苦難生活的開始，工廠要破產。俄羅斯首富就不是資金鏈的問題，而是政治鏈的問題，所以我們的政治水準要提高，政治悟性要提高。
116、企業管理過去是溝通，現在是溝通，未來還是溝通。
117、一個人不要太優秀，相當優秀就可以了。太優秀的人太痛苦。
118、管理不是獨裁，一個家公司的最高管理階層必須有能力領導和管理員工。
119、我們提出剩者為王的觀念，就是要在競爭中，使我們主要產業能夠存活下來，保持好的競爭狀態，這樣未來才有機會。在戰略相持、低潮時期，防止自身資源損耗，保持能量是我們熬過冬天的必要措施和手段。
120、只有家族服務于企業，企業與家族才能同時生存發展；假如企業的運營是以服務于家族為原則，則企業與家族必兩敗俱傷。
121、這個世界不缺少發現，而是缺少發現后的思考。
122、不只獎勵成功，而且獎勵失敗。
123、管理無小事。
124、在所有組織中，90%左右的問題是共同的，不同的只有10%。只有這10%需要適應這個組織特定的使命、特定的文化和特定語言。
125、企業的成功靠團隊，而不是靠個人。
126、要避開競爭也不可能，市場肯定有競爭，避免競爭，這不是找死么？
127、餓死人的時候并不是沒有糧食，而是有一些人沒有糧食。
128、所有的選擇都可分為三種。第一是你可以直接控制的問題；第二是你可以間接影響決定的；第三是無能為力的問題。對無能為力的問題，不要浪費時間，專注于自己能夠影響的事情上。有句諺語說：雖然我們不可以改變風，但我們可以改變船帆。
129、人生是個積累的過程，你總會有摔倒，即使跌倒了，你也要懂得抓一把沙子在手里。
130、將良品率預定為85%，那么便表示容許15%的錯誤存在。
131、做事不為東，累死也無功。
132、有一個夢想不容易，堅持夢想更不容易。
133、有利潤的企業說不定會破產，但持有現金的企業永遠也不會破產。
134、要學會向競爭者學習。
135、要生活得有樂趣。不要把生活搞得太嚴肅了。
136、小成功靠個人,大成功靠團隊。
137、外因總是通過內因起作用的，要找到自我原因。
138、聽不到批評是一種危險，聽不到奉承是一種幸運。
139、時間就是對手，效益就是生命。
140、什么是不簡單？把每一件簡單的事做好就是不簡單；什么是不平凡？把每一件平凡的事做好就是不平凡。
141、生存的第一定律是：沒有什么比昨天的成功更加危險。
142、上當，不是因為對方太聰明，而是因為自己太貪。
143、商人不言商是不道德的。
144、人生是一個積累的過程，你總會有摔倒，即使跌倒了，你也要懂得抓一把沙子在手里。
145、每個人一定要學會走出自己的生活和思維邏輯去思考問題，這樣才能走更遠。
146、路在人走，業在人創，事在人為。
147、巨大的成功不是來自力量，而是來自韌性。
148、大型企業看文化，中型企業看行業，小型企業看老板。
149、創業者要懂得左手溫暖右手，要懂得把痛快當做快樂，去欣賞去體會，你才會成功。
150、產品試銷快不得，全國推銷慢不得。
151、對于一個大公司而言，沒有一支強有力的服務隊伍，給用戶提供全面、周到的服務，那簡直是難以想象的。
152、企業不景氣，問題不在員工，而在老板的管理方法不當。
153、沒問題就是問題，用新辦法就有辦法。
154、每一天都會有一個機遇，每一天都會有一個對某個人有用的機遇，每一天都會有一個前所未有的、絕不會再來的機會。
155、這個世界并不在乎你的自尊，只在乎你做出來的成績，然后再去強調你的感受。
156、他之所以為自己所領導的微軟而感到自豪，是因為在這個團體中聚集了一大批與他一樣熱愛微軟事業的人。
157、做一個，給人希望的人而不是命令者;給人幫助的人而不是統治者;具有同情心的人而不是批評者;這樣的管理者。
158、最容易使人上當受騙的言聽計從、唯唯諾諾的人：我寧愿用那種脾氣不好，但敢于講真話的人，作為領導者，你身邊這樣的人越多，辦成的事也越多。
159、作為領導人，最好的錘煉方法是失敗。沒有什么比經歷失敗更能鍛煉人了。——肯·塞福
160、把顧客的事當做自己的事來辦，設身處地多為顧客的需求和利益著想，沒有不成功的事業。
161、要成功就要周詳考慮謀定而后動，一旦決定即雷厲風行一干到底，害怕失敗什么都別干。
162、微軟公司在用人上所表現出的膽略與氣魄是別的公司無可比擬的。
163、路在人走，業在人創，事在人為。
164、有困難表示您還活著。
165、未來真正出色的企業，將是能夠設法使各階層人員全心投入，并有能力不斷學習的組織。——彼得·圣吉《第五項修煉》
166、科學技術的進步將會給人們的生活帶來巨大的影響，而人們要不斷適應這種時代的變化，而不要坐等未來，失去自我發展的良好機會。
167、推銷的要點不是推銷商品，而是推銷自己。——喬·吉拉德
168、沒有戰略的企業就象一艘沒有舵的船，只會在原地轉圈。——喬爾·羅斯
169、在這個公司，你不犯錯誤就會被解雇"。——史蒂夫·羅斯
170、企業的經營，不能只站在單純的一個角度去看，而要從各個角度分析、觀察才行。——藤田田
171、我是一個興風作浪者，我相信這可能是我成功的主要原因，我做了每個人都有認為做不到的事情，而且我做這些事情的方法，使每個人都說我瘋狂。——吉諾·洛奇
172、可持續競爭的唯一優勢來自于超過競爭對手的創新能力。——詹姆斯·莫爾斯
173、一個人想要成功，就要學會在機遇從頭頂上飛過時跳起來抓住它。這樣逮到機遇的機會就會增大。
174、我應為王。
175、以世界第一流的高精度而自豪。
176、我的經營理論是要讓每個人都能感覺到自己的貢獻，這種貢獻看得見，摸得著，還能數得清。——杰克韋奇
177、幸運之神會光顧世界上的每一個人，但如果她發現這個人并沒有準備好要迎接她時，她就會從大門里走進來，然后從窗子里飛出去。
178、最有希望的成功者，并不是才華最出眾的人，而是那些最善于利用每一時機發掘開拓的人。
179、企業發展需要的是機會，而機會對于有眼光的領導人來說，一次也就夠了。
180、決定經濟向前發展的并不是財富強，他們只決定媒體、報紙、電視的頭條，真正在GDP中占百分比最大的還是那些名不見經傳的創新的中小企業;真正推動社會進步的也不是少數幾個明星式的CEO，而是更多默默工作著的人，這些人也同樣是名不見經傳，甚至文化程度教育背景都不高，這些人中，有經理人、企業家，還有創業者。——彼得·德魯克
181、這個世界并不是掌握在那些嘲笑者的手中，而恰恰掌握在能夠經受得住嘲笑與批評忍不斷往前走的人手中。
182、行動是治愈恐懼的良藥，而猶豫拖延將不斷滋養恐懼。
183、只要路是對的，就不怕路遠。
184、人的一生可能燃燒也可能腐朽。我不能腐朽，我愿意燃燒起來。
185、一滴蜂蜜比一加侖膽汁能夠捕到更多的蒼蠅。
186、讓我們將事前的憂慮，換為事前的思考和計劃吧!
187、含淚播種的人一定能含笑收獲。
188、環境永遠不會十全十美，消極的人受環境控制，積極的人卻控制環境。
189、前，先得受盡悲痛，流盡眼淚。可是這樣是好的，應該要這樣。
190、如同磁鐵吸引四周的鐵粉，熱情也能吸引周圍的人，改變周圍的情況。
191、不是境況造就人，而是人造就境況。
192、智者一切求自己，愚者一切求他人。
193、窮不一定思變，應該是思富思變。
194、領導的速度決定團隊的效率。
195、任何的限制，都是從自己的內心開始的。忘掉失敗，不過要牢記失敗中的教訓。
196、未曾失敗的人恐怕也未曾成功過。
197、兩粒種子，一片森林。
198、不管發生什么事，都請安靜且愉快地接受人生，勇敢地、大膽地，而且永遠地微笑著。
199、成功與不成功之間有時距離很短——只要后者再向前幾步。
200、自己打敗自己是最可悲的失敗，自己戰勝自己是最可貴的勝利。
201、高峰只對攀登它而不是仰望它的人來說才有真正意義。
202、積極的人在每一次憂患中都看到一個機會，而消極的人則在每個機會都看到某種憂患。
203、好的想法是十分錢一打，真正無價的是能夠實現這些想法的人。
204、網絡事業創造了富裕，又延續了平等。
205、每一日你所付出的代價都比前一日高，因為你的生命又消短了一天，所以每一日你都要更積極。今天太寶貴，不應該為酸苦的憂慮和辛澀的悔恨所銷蝕，抬起下巴，抓住今天，它不再回來。
206、忍耐力較諸腦力，尤勝一籌。
207、當一個小小的心念變成成為行為時，便能成了習慣;從而形成性格，而性格就決定你一生的成敗。
208、當你感到悲哀痛苦時，最好是去學些什么東西。學習會使你永遠立于不敗之地。
209、不要等待機會，而要創造機會。
210、環境不會改變，解決之道在于改變自己。
211、如果你希望成功，以恒心為良友，以經驗為參謀，以小心為兄弟，以希望為哨兵。
212、人的一生，總是難免有浮沉。不會永遠如旭日東升，也不會永遠痛苦潦倒。反復地一浮一沉，對于一個人來說，正是磨練。因此，浮在上面的，的，不必驕傲;沉在底下的，更用不著悲觀。必須以率直、謙虛的態度，樂觀進取向前邁進。
213、真心的對別人產生點興趣，是推銷員最重要的品格。
214、苦想沒盼頭，苦干有奔頭。
215、生命有如鐵砧，愈被敲打，愈能發出火花。
216、靠山山會倒，靠水水會流，靠自己永遠不倒。
217、積極者相信只有推動自己才能推動世界，只要推動自己就能推動世界。
218、驕傲自滿是我們的一座可怕的陷阱;而且，這個陷阱是我們自己親手挖掘的。
219、拿望遠鏡看別人，拿放大鏡看自己。
220、成功需要成本，時間也是一種成本，對時間的珍惜就是對成本的節約。
221、企業的出路在于產品更新換代。 土光敏夫
222、在快速成長的企業,領袖應該要多一點霸氣。 郭臺銘
223、未來真正出色的企業，將是能夠設法使各階層人員全心投入，并有能力不斷學習的組織。 彼得·圣吉《第五項修煉》
224、企業不景氣，問題不在員工，而在老板的管理方法不當。
225、企業不能靠一個精明的老板，高樹下經常寸草不生，企業是由經營者的才華所決定的。
226、墨守成規，四平八穩，優柔寡斷，畏首畏尾，不是企業家的氣質。
227、沒有戰略的企業就象一艘沒有舵的船，只會在原地轉圈。 喬爾.羅斯
228、企業和企業之間的差距就是人的差距。 《管理圣經》
229、創新是企業的靈魂，是企業持續發展的保證！ 海爾集團
230、只有家族服務于企業，企業與家族才能同時生存發展；假如企業的運營是以服務于家族為原則，則企業與家族必兩敗俱傷。 佚名
231、企業的情況很復雜，所以應該有壯士斷臂的勇氣和決心，因為這個放棄減少了對他的很多壓力和拖累，使他更有力量，尋找更好的機會來發展。 段永基
232、經營企業，是許多環節的共同運作，差一個念頭，就決定整個失敗。 松下幸之助
233、不創新，就死亡。
234、創新應當是企業家的主要特征，企業家不是投機商，也不是只知道賺錢、存錢的守財奴，而應該是一個大膽創新敢于冒險，善于開拓的創造型人才。
235、將來，先進國家生產的產品價值只有很少一部分是從藍領工人的勞動及從資本物中得來，而主要是從設想和創新中得到的。
236、創新時代實際上是信息時代的天然的伴隨物。盡管我們掌握了新的信息，但仍然有薄弱環節，它不是出現在信息的創造上，也不是出現在信息的貯存上，甚至也不在信息的獲取上，而是出現在利用新的信息去做新的事情上。
237、創新是企業家的具體工具，也就是他們借以利用變化作為開創一種新的實業和一項新的服務的機會的手段。……企業家們需要有意識地去尋找創新的源泉，去尋找表明存在進行成功創新機會的情況變化擴其征兆。他們還需要懂得進行成功的創新的原則并加以運用。
238、權力大而權威小，企業就會衰敗；權威先行，權力后隨，企業就會蒸蒸日上 士樂敏夫
239、推廣哈里發搞活隨風倒鬼畫符單簧管反對后果醬豆腐搞活說得來客觀兒童軀體個如同宮闕踏喲人格慪氣歌其他感兒童有液體圖樣也認為個如果熱企業人格個夜工熱情 日熱火特務后餓而且我熱。 瑪麗.居里
240、經營企業，是許多環節的共同運作，差一個念頭，就決定整個失敗。 松下幸之助
241、權力大而權威小，企業就會衰敗；權威先行，權力后隨，企業就會蒸蒸日上 士樂敏夫
242、世界上沒有夕陽企業,只有落后和不思進取的企業。 佚名
243、所謂企業管理就是解決一連串關系密切的問題，必須有系統地予以解決，否則將會造成損失。 普賽爾
244、若不能從根本著手，奢談企業管理是沒有用的。管理沒有秘訣，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企業經營管理的理念應是追根究底，止于至善。 王永慶
245、現代企業管理的重大責任，就在于謀求企業目標與個人目標兩者的一致，兩者越一致管理效果就越好。 毛仲強
246、經理人員的任務則在于知人善任，提供企業一個平衡、密合的工作組織。 洛德凱特寇得
247、辦企業有如修塔，如果只想往上砌磚，而忘記打牢基礎，總有一天塔會倒塌。 浦木清十郎
248、企業的經營，不能只站在單純的一個角度去看，而要從各個角度分析、觀察才行。 藤田田
249、逆境里正確認識自我；逆境完善自我；逆境成熟自我；沒有哪種教育能及得上逆境。
250、你可以選擇這樣的“三心二意”：信心、恒心、決心；創意、樂意。
251、無論才能、知識多么卓著，如果缺乏熱情，則無異紙上畫餅充饑，無補于事。
252、如同磁鐵吸引四周的鐵粉，熱情也能吸引周圍的人，改變周圍的情況。
253、智者一切求自己，愚者一切求他人。
254、當一個小小的心念變成成為行為時，便能成了習慣；從而形成性格，而性格就決定你一生的成敗。
255、如果我們做與不做都會有人笑，如果做不好與做得好還會有人笑，那么我們索性就做得更好，來給人笑吧！
256、這個世界并不是掌握在那些嘲笑者的手中，而恰恰掌握在能夠經受得住嘲笑與批評忍不斷往前走的人手中。
257、成功需要成本，時間也是一種成本，對時間的珍惜就是對成本的節約。
258、失去金錢的人損失甚少，失去健康的人損失極多，失去勇氣的人損失一切。
259、凡事要三思，但比三思更重要的是三思而后行。
260、不要訴求困難會終止，而要訴求有顆征服困難的心；把別人的失敗當著做自己教訓的人，你的成功機率將會比別人多。
261、種子如果不經過堅強的泥土中掙扎奮斗的過程，就永遠不能發芽、滋長；人如果不經“雨雪冰寒、凄風苦難”就無法達到理想的彼岸；用自己勤勞的雙手，才能浮起你理想的風帆。
262、嚴于自律：不能成為自己本身之主人者，將永遠成不了他周圍任何事物的主人。自律是完全擁有自己的內心并將其導向他所希望的目標的惟一正確的途徑。
263、世間的事都有一個因果關系，因為你這樣，所以會這樣；因為你這樣，所以有這樣的結果；明白“因果”關系，凡事要三思而后行。
264、快不快樂在己不在物，快不快樂在己不在人，快不快樂其實在于你自己，人在生活中不要太過于計較“患得患失”，多看書、多感受、體會人生、修心養性。
265、人的欲望不可能都實現，不能的事情不可太強求；學會控制自我，明白自己的理想、人生價值、需求生活方式，面對現實，把握自己，珍惜人生。
266、人生的路要靠自己走；人生的希望和機遇是自己去爭取和創造的，不是別人給予的，不能把希望寄托在別人身上。
267、人一生其實都處于理解與被理解之中，在工作、生活中，如果都能做到相互理解、支持、幫助，還會有什么問題不能克服、解決嗎？
268、昨天如影——記住你昨天的挫折和失敗的教訓；今天如畫——美好的生活、快樂和幸福的人生要靠你自己去描繪；明天如夢——珍惜今天，選擇好自己的目標，努力地為自己的明天去尋求和拼搏。
269、時光老人對每個人都是公平合理，要學會管理時間，利用時間、珍惜時間；養成一種好的生活與工作習慣更利于你成功。
270、能領悟成功者的經驗和智慧，就是自己生活中最大的快樂，就是自己人生旅途中不可缺少的財富，所謂的財富不是金錢，而是你對人生的感悟、經歷、知識、技能、人際才是你成功的財富。
271、人從“生”到“死”這段生活的過程就是人生；簡言之：人生就是人的生活和生存到生命的終結，在這有限的人生去實現你偉大的理想、生命的意義、人生的價值。
272、在漫長崎嶇的人生旅途中，人們要想實現自己的理想和事業，就必須走好自己人生的每一步，就必須領悟到成功者的經驗和智慧。幸福和快樂存在于自己抗爭困難的過程中，決不是對困難的妥協。放棄自己就等于放棄一切。
273、克服自己的惰性：惰性是與生俱來的，惰性是人生最頑固的敵人；惰性會磨滅人的意志；惰性使人失去理想；惰性使人陷入混沌；惰性使人消沉；惰性還會使人一事無成；人生最大的敵人是自己。
274、聰明難；糊涂難；聰明變糊涂更難。凡事都要一個尺度，不該問的事不問；不該說的話不說；不該做的事不做；明確自己的位置。
275、把別人的失敗當做自己教訓的人，將少走許多彎路；不知明天做什么事的人，今天的事也難以做好。
276、沒有做不好的事；只有做不好事的人。
277、為人處事、說話都不能過頭，要體諒別人的感受，凡事有個“度”，物急必反，和氣為貴。
278、忠告：人在生氣、煩惱、情緒不穩定是最好不要去作出任何的選擇、決定。
279、謀事在人；成事在天；事在人為：不去做你怎么知道行還是不行。
280、求人不如求己；貧窮志不移；吃得苦中苦；方為人上人；失意不灰心；得意莫忘形。——李嘉城
281、誠心誠意，“誠”字的另一半就是成功；幸福幸福；要“辛苦勞動”之后才有福。
282、不該問的事不問；不該說的話不說；不該做的事不做；明確自己的位置，做好份內之事。
283、智商決定錄用；情商決定提升。
284、經歷過；才會明白；有付出才有回報。
285、金錢不是萬能；但沒錢卻萬萬不能。
286、不要做金錢、權利的奴隸；應學會做“金錢、權利”的主人。
287、成功的關鍵不是努力去拷貝別人的特色方式，而是去學習如何發掘你自己獨特的潛質。
288、人活在世上難免會受到蔑視、冤枉、委屈；你大可不必去理會，也不必去反抗，用事實與時間可證明你的一切。
289、積水成河；積石成山；任何是都從“一點一滴”做起，養成一種良好的工作與生活習慣有助你成功。
290、凡事有利必有弊；有得必有失；肯吃虧不是癡人，只有付出才有收獲，須知天底下沒有白吃的午餐。
291、萬物都有它存在的道理性、原則性；只要你遵守人生的游戲歸則，堅守做人的原則；成功離你就越來越近。
292、人有悲歡離合；月有陰晴圓缺；天有不測風云；人有禍福旦夕；凡事看開點，換一種角度去想就不一樣，換一種心理態度去對待某些人和事。你回發現更多的好處，對自己或是他人更有益。
293、低調做人，和氣為貴，以人性為本，做一個冷靜、深沉、含蓄、有修養、有情趣的人。
294、成功人的性格：勇敢正直；挑戰生活；態度溫和；寬厚待人；樂于助人；禮貌謙和；低調做人；自強自立。
295、在一個崇高的目的支持下，不停地工作，即使慢，也一定會獲得成功。——愛因斯坦
296、金字塔是用一塊塊的石頭堆砌而成的。——莎士比亞
297、百年企業同仁堂司訓：“品味雖貴必不敢減物力，炮制雖繁必不敢省人工”
298、意思：做產品，材料即使再貴也要用最好的，過程雖繁瑣也不能偷懶。
299、口碑源于超預期
300、口碑不是營銷，口碑的核心是超越客戶的預期。 有了好的口碑比做什么廣告都好。
301、好的產品，好的服務，就是最好的營銷。
302、認真琢磨產品和服務怎么能夠打動消費者。
303、沃爾瑪：低毛利，高效率
304、低毛利率贏得量，規模大了就要提高效率，做事要專注。 創新模式來提高效率。
305、所謂企業管理就是解決一連串關系密切的問題，必須有系統地予以解決，否則將會造成損失。普賽爾
306、只有企業的員工真正認為自己是企業的主人，分權才有了基本，沒有這樣的基礎，權力分下去就會亂。讓有個人造詣欲望者成為英雄，讓有社會責任者（指員工對組織目標有強烈的責任心和使命感）成為首領。基層不能沒有豪杰，沒有好漢就沒有能源。——任正非
307、幸運之神會光顧世界上的每一個人，但如果她發現這個人并沒有準備好要迎接她時，她就會從大門里走進來，然后從窗子里飛出去。
308、卓有成效的管理者善于用人之長。——著名管理學家彼得·杜拉克
309、競爭的真正壓力不是對手，而是企業內部思想觀念的落后。
310、敢為人先，追求卓越。
311、如果你想獲得更多的錢，不是自己獨自尋找，而是看要怎樣做才能讓別人得到更多的金錢。在這個過程中，你一定也會為自己賺到更多。當我們付出時我們必將得到——但前提是，我們先要付出。
312、行動是成功的階梯，行動越多登得越高。
313、沒有一種不通過蔑視、忍受和奮斗就可以征服的命運。
314、你知道，只要你有足夠的渴望，足夠的自信，那就可以得到想要的一切。所以今晚，就在你臨睡之前，把注意力全部集中在你最想從生活中得到的那件事上。堅信你可以得到它，看著自己正擁有它，感受著自己正使用它。
315、不要等待機會，而是創造機會。
316、不只獎勵成功，而且獎勵失敗。——通用電氣公司總裁杰克·韋爾奇
317、企業最大的資產是人。 ——日本經營之神松下幸之助
318、有福之人是那些抱有美好的企盼從而靈魂得到真正滿足的人。
319、三流的點子加一流的執行力，永遠比一流的點子加三流的執行力更好。——日本軟銀公司董事長孫正義
320、這個世界并不在乎你的自尊，只在乎你做出來的成績，然后再去強調你的感受。
321、在引進新管理體制時，要先僵化，后優化，再固化。——任正非
322、在艱難時期，企業要想獲得生存下去的機會，唯一的辦法就是保持一種始終面向外界的姿態。若想長期生存，僅有的途徑就是要使人人竭盡全力，千方百計讓下一代產品進入用戶家中。約翰多伊爾
323、所有的勝利，與征服自己的勝利比起來，都是微不足道。
324、我已經看見，多年后的自己。自信！開朗！豁達！
325、努力的目的在于讓媽媽給自己買東西時像給我買東西一樣干脆。
326、被人羞辱的時候，翻臉不如翻身，生氣不如爭氣。
327、成長道路誰都會受傷，我們才剛剛起航，必須學會堅強。
328、每個人都是自己命運的建筑師。
329、在成長的過程中，我學會了堅持自己。
330、別忘了答應自己要做的事情，別忘了答應自己要去的地方，無論有多難，有多遠。
331、我們最值得自豪的不在于從不跌倒，而在于每次跌倒之后都爬起來。
332、請你別悄悄松開你的夢想，遲早有一天它會在你手里發光。
333、逆著光的從來只是過去，而不是未來。
334、你要做的就是讓成功的速度大于父母老去的速度。
335、生命中最難的階段不是沒有人懂你，而是你不懂你自己。
336、水不撩不知深淺，人不拼怎知輸贏。
337、沒有實力的憤怒毫無意義。
338、要別人相信自己，不是靠信誓旦旦，而是靠行動。
339、沒本事的男人才會要死要活。
340、站起來的次數能夠比跌倒的次數多一次，你就是強者。
341、我們的生命，就是以不斷出發的姿勢得到重生。
342、不畏過往，不懼將來。
343、不患人之不己知，患不知人也。
344、少壯不努力，老大徒傷悲。
345、日日行，不怕千萬里；常常做，不怕千萬事。
346、堅志而勇為，謂之剛。剛，生人之德也。
347、仰天大笑出門去，我輩豈是蓬蒿人。
348、生存法則：上去或者出去知識企業中的一切都與學習相關，所以生存的第一要義就是學習和理解。懶于學習的人，實際是在選擇落后，實際是在選擇離開。
349、幸運之神會光顧世界上的每一個人，但如果她發現這個人并沒有準備好要迎接她時，她就會從大門里走進來，然后從窗子里飛出去。
350、很多人喜歡拖延，他們對手頭的事情不是做不好，而是不去做，這是的惡習。
351、失敗并非壞事，一次失敗能教會你許多，甚至比你大學里所學的還有用。
352、成功的企業經營所需具備的要素是：熱衷于貨品的產出，確切熟知產出成品，責任感以及有效地派任職務。經理人員必須能讓部屬充分發揮自我才能，獨立作業以擔負份內完全職責；也必須將企業組織內每一個人視為追尋共同目標的一份子。洛德福特
353、最有希望的成功者，并不是才華最出眾的人，而是那些最善于利用每一時機發掘開拓的人。
354、一個人想要成功，就要學會在機遇從頭頂上飛過時跳起來抓住它。這樣逮到機遇的機會就會增大。
355、管理職能包括明確地說明目標及獲得實現所定目標必需的資源和努力。巴納德
356、切實執行你的夢想，以便發揮它的價值，不管夢想有多好，除非真正身體力行，否則，永遠沒有收獲。
357、管理不是獨裁，一個家公司的管理階層必須有能力領導和管理員工。盛田昭夫
358、管理者的最基本能力：有效溝通。——威爾德
359、一個成功的決策，等于90%的信息加上10%的直覺。——沃爾森
360、如果強調什么，你就檢查什么;你不檢查，就等于不重視。——郭士納
361、管理是一種嚴肅的愛。——西洛斯·梅考克
362、對產品質量來說，不是100分就是0分。——松下幸之助
363、企業最大的資產是人。——松下幸之助
364、員工培訓是企業風險最小，收益最大的戰略性投資。——沃倫·貝尼斯
365、授權就像放風箏，部屬能力弱線就要收一收，部屬能力強了就要放一放。——林正大
366、世界上每100家破產倒閉的大企業中，85%是因為企業管理者的決策不慎造成的。
367、多想一下競爭對手。——比爾·蓋茨
368、不只獎勵成功，而且獎勵失敗。——杰克·韋爾奇
369、合作是一切團隊繁榮的根本。——大衛·史提爾
370、企業管理過去是溝通，現在是溝通，未來還是溝通。——松下幸之助
371、一個公司要發展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才。——比爾·蓋茨
372、惟一持久的競爭優勢，就是比你的競爭對手學習得更快的能力。——德格
373、危機不僅帶來麻煩，也蘊藏著無限商機。——格雷格·布倫尼曼
374、人才是利潤最高的商品，能夠經營好人才的企業才是最終的大贏家。——柳傳志
375、卓有成效的管理者善于用人之長。——彼得·杜拉克
376、創造性模仿不是人云亦云，而是超越和再創造。——西奧多·萊維特
377、一次良好的撤退，應和一次偉大的勝利一樣受到獎賞。——菲米尼
378、制造讓人模仿的商品。——早川德次
379、不只獎勵成功，而且獎勵失敗。
380、別人從零起步，而我從負數起步。——牛根生
381、所謂“生活產業”，就是能滿足人類食衣住行育樂等需求的產業，也就是永遠的主流產業。——孫道存
382、這個世界不會在乎你的自尊，它期望你能先有所成就，然后再去強調自己的良好感受。
383、我自是行動主義者，相信跟我有同樣構想的人必定為數不少，只是我能付諸行動，而他們什么也沒做。——諾蘭恩·布希奈爾
384、“認準了，就去做”，講的是判斷力和行動力——要正確地判斷形勢與機會，一旦看準了，就要付諸行動，患得患失只能坐失良機；“不跟風，不動搖”，講的是遠見與定力——能看到機會的人很多，但能堅持到底，不為眼前利益所動，不因一時困難變節的人卻很少，所以多數人的成功都是曇花一現的。
385、除了賺錢以外沒有其他價值的事業，是空洞的事業。亨利福特（福特汽車公司創辦人）
386、任何企業家不會等到環境好了以后再做任何工作，企業家是在現在的環境，改善這個環境，光投訴，光抱怨有什么用呢？今天，失敗只能怪你自己，要么大家都失敗，現在有人成功了，而你失敗了，就只能怪自己。就是一句話，哪怕你運氣不好，也是你不對。
387、當咱們做事業的時候，要明白什么是方法，而在制定方法的時候你要明白三件事：一要明白誰是你的客戶。二你會為他們創造什么樣的價值。三如何實現并傳遞該價值。
388、外資企業日益加強在整車合資企業里的控制力，它們控制了技術，通過技術轉讓，通過零部件采購，通過給員工很高的獎金等等手段，將大部分利潤轉移到國外。——李書福
389、高鐵計劃不只是1條鐵路的建設而己。——殷琪
390、順，不妄喜；逆，不惶餒；安，不奢逸；危，不驚懼。能夠為上將軍。
391、一開始設定高目標，日后才能構思出嶄新的方法。——伊克德·皮費佛（康柏電腦公司前總經理兼執行長）
392、經營管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一點。——臺塑集團董事長王永慶
393、人活著有兩種方式：一種是像草一樣活著，雖然同樣享受著陽光雨露，美麗著環境，但是永遠長不大。人們能夠踩過你，卻不會正因你的痛苦而感到痛苦，正因人們本身沒有看到你。另一種是像樹一樣成長，只要你有樹的種子，即使你被踩進泥土里，你依然能夠吸收泥土的養分，成長起來。當你長成參天大樹以后，就是在遙遠的地方，人們都能夠看到你，走近你，你能給人們一片綠蔭，活著是美麗的風景，死了也依然是棟梁之才。
394、不好把所有的雞蛋放在同一個籃子里。
395、有時候學歷很高不一定把自己沉得下來做事情。——馬云
396、在有限中追求無限的可能。——吳清友（誠品股份有限公司總經理）
397、信任固然好，監控更重要。——列寧
398、只有將絕大多數的群眾發動起來參與環保治理，污染企業才會像過街老鼠一樣，無處藏身。——陳法慶
。在艱難時期，企業要想獲得生存下去的機會，唯一的辦法就是保持一種始終面向外界的姿態。若想長期生存，僅有的途徑就是要使人人竭盡全力，千方百計讓下一代產品進入用戶家中。——約翰·多伊爾
400、把我們頂尖的20個人才挖走，那么我告訴你，微軟會變成一家無足輕重的公司。——世界首富比爾·蓋茨
401、要銘記在心；每天都是一年中最美好的日子。——李嘉誠
402、人才是利潤最高的商品，能夠經營好人才的企業才是最終的大贏家。——柳傳志
403、眾志成城飛越顛峰。
404、讓生活的句號圈住的人，是無法前時半步的。
405、一個好的管理者絕不是靠一張鐵青的臉、一個玄機重重的頭腦，而是靠知識與經驗造就的實力、與人為善真誠待人的心腸和人人平等的原則性，威信、威信，信是關鍵，有信自有威。
406、小勝憑智，大勝靠德。
407、人在世上練，刀在石上磨。
408、您的自覺貢獻，才有公司的輝煌。
409、善于利用時間的人，永遠找得到充裕的時間。
410、不能有活無人做，也不可有人無活做。更可怕的是一件事許多人在做！遇責任則無人承擔，遇功勞則人人有份！
411、得意淡然，失意坦然。
412、敏于觀察，勤于思考，善于綜合，勇于創新。宋叔和
413、請你別悄悄松開你的夢想遲早有一天它會在你手里發光。
414、嚴格遵守公司的規章制度，做一個合格的員工。
415、非經自我發奮所得的創新，就不是真正的創新。松下幸之助
416、這個社會，是贏家通吃，輸者一無所有，社會，永遠都是只以成敗論英雄。
417、不要等待機會，而要創造機會。
418、正確對待前人理論，學百家之長，自主創新。陳國達
419、雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。
420、積極向上的心態，是成功者的最基本要素。
421、合理安排時間，就等于節約時間。
422、努力讓每一天的生活過得好，過得有意義，你就會樂觀而充實的度過你的整個人生。
423、三班三班，勇奪桂冠，齊心協力，共創輝煌。
424、在艱難時期，企業要想獲得生存下去的機會，唯一的辦法就是保持一種始終面向外界的姿態。若想長期生存，僅有的途徑就是要使人人竭盡全力，千方百計讓下一代產品進入用戶家中。約翰多伊爾
425、你如果拿五分的力量跟別人較勁，別人會拿出十二分的力量跟你較勁。
426、要銘記在心：每天都是一年中最美好的日子。
427、所謂企業管理就是解決一連串關系密切的問題，必須有系統地予以解決，否則將會造成損失。普賽爾
428、管理是一種嚴肅的愛。——西洛斯·梅考克
429、商業合作必須有三大前提一是雙方必須有可以合作的利益，二是必須有可以合作的意愿，三是雙方必須有共享共榮的打算。此三者缺一不可。
430、每一天都會有一個機遇，每一天都會有一個對某個人有用的機遇，每一天都會有一個前所未有的、絕不會再來的機會。
431、表彰一個人最好用公文，批駁一個人盡量用電話。——雅科爾
432、高起點嚴要求抓質量保安全促進度爭一流!
433、正因有我，因此會更好。
434、上班努力點，下班輕松點，人也爽一點。
435、顧客的難題，就是我們開發的課題。
436、有利潤的企業說不定會破產，但持有現金的企業永遠也不會破產。
437、人嚇唬你還是你嚇唬自己？
438、有結果未必是成功，但是沒有結果一定是失敗。
439、看我七班，英姿颯爽，奮勇拼搏，展現自我。
440、因為自信，所以成功！
441、人生之路上，看得淡一些，傷便會少一些。
442、工作就是自己的人生舞臺，能不能贏得掌聲在于你自己。
443、說到不如做到，要做就做最好。
444、使你疲勞的不是遠方的高山，而且是你鞋里面的一粒砂子。
445、成功決不容易，還要加倍努力!
446、在創造家的事業中，每一步都要三思而后行，而不是盲目地瞎碰。米丘林
447、昨天是一張廢棄了的支票，明天是一筆尚未到期的存款，只有今天是你可以支配的現金。
448、最有希望的成功者，并不是才華最出眾的人，而是那些最善于利用每一時機發掘開拓的人。
449、企業家只有兩只眼睛不行，必須要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住內部管理，最大限度地調動員工積極性;另一只眼睛盯住市場變化，策劃創新行為;第三只眼睛用來盯住國家宏觀調控政策，以便抓住機遇，超前發展。
450、要愛，就瘋狂，兩個人撐起所有夢想；不愛，就堅強，一人扛起所有的傷。
451、假如生活欺騙了你，不要心焦，也不要煩惱。陰郁的日子里要心平氣和，相信吧，那快樂的日子就來到。
452、競爭也許只能爭得一塊骨頭，放棄競爭連骨頭湯也喝不上。
453、改革依然是中國經濟發展的保障，要從打破壟斷、改革資源定價機制、改變城鄉二元結構及轉變____職能著手，切實增強企業自主創新能力，進一步發揮民營經濟的作用。
454、揮動激情，放飛夢想，團結拼搏，樹我雄風。
455、一個人想要成功，就要學會在機遇從頭頂上飛過時跳起來抓住它。這樣逮到機遇的機會就會增大。
456、生存法則：上去或者出去知識企業中的一切都與學習相關，所以生存的第一要義就是學習和理解。懶于學習的人，實際是在選擇落后，實際是在選擇離開。
457、公司是我家，發展靠大家。
458、顧客后還有顧客，服務的開始才是銷售的開始。
459、成功都永遠不會言棄，放棄者永遠不會成功。
460、立志在堅不欲說，成功在久不在速。 ——張孝祥
461、科技是第一生產力，人才是第一資源。
462、人總是珍惜未得到的，而遺忘了所擁有的。
463、授權并信任才是有效的授權之道。——柯維
464、當外在壓力增加時，要增強內在的動力。
465、考場如戰場。不一樣的是，戰場上你的身后還有戰友，而考場上你的身邊都是敵人。
466、如果學習只在模仿，那么我們就不會有科學，也不會有技術。高爾基
467、好好把握現在，機會是留給那些有準備的人。
468、推動全員品質活動，提高全員工作士氣。
469、記住曾經辱罵我的人，忘記讓我委屈的事，我要為我的夢想堅持，堅持為我的夢想奮斗。
470、最大的破產是絕望，最大的資產是希望。
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