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怎樣建立師生間的信任感,提高課堂效率

時間:2024-07-15 20:23:40 好文 我要投稿
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怎樣建立師生間的信任感,提高課堂效率

  期末反思:

怎樣建立師生間的信任感,提高課堂效率

  目前在我們學校,隨著高中招生的逐漸停止,本屆高三成為“碩果僅存”的高中部學生。高中學生本身就存在著不同于初中學生的心理、學習等諸方面問題,如今他們又不幸成為“最后一批離校者”,那么他們的心理問題,更須受到我們的關(guān)注。

  在期初,我曾對這屆高三同學中存在的“信任危機”做過一番簡單的分析,指出,“堂教學的效率,在某種程度上與師生間的互為信任感有關(guān)!钡珟熒g的互為信任,實質(zhì)上反映的是學生對于學校之教學管理的認可。故作為一名任課教師,他不僅僅是簡單地進行知識傳授以及復(fù)習組織,更需要對他們的心理進行開導(dǎo)、調(diào)整。只有學生充分信任任課教師了(包括你的學業(yè)、你的管理能力以及你對于學生的愛護),他們才愿意與你在課堂內(nèi)共同協(xié)作,才會獲得一種安全感,從而達到“教學相長”。

  為此,我首先從各個層面了解學生對于學校之教學的態(tài)度和觀點,結(jié)果大致如下:

  1、任課教師在教學上的隨意性,會使他們對學科的學習產(chǎn)生迷茫;

  2、任課教師在課堂上的冷嘲熱諷,會使他們對于該教師產(chǎn)生極其厭惡的情緒,并推而廣之,認為學校的教師大抵如此;

  3、學校某些領(lǐng)導(dǎo)的工作、教育作風,為學生所不認同。這主要反映在這些領(lǐng)導(dǎo)無視學生的心理狀態(tài)和生活習慣,教育過于程式化,甚至自身的言行不一致;

  4、學校對高中階段的教學管理只注重“管”,而沒有良好的策略促進學生的學習。

  以上問題,應(yīng)該說“冰凍三尺,非一日之寒”。但是作為任課教師,我們還是可以在某種程度上做到與學生的和諧相處,并進而通過促進他們的學習來提升他們的心理素質(zhì),破除師生隔閡,增加雙方的互為信任感。

  故我在教學之中采取了如下方法:

  第一,在教學上對學生高度負責。這是獲取學生之信任的最有效辦法。高中某些任課教師,無論是課堂教學的組織準備還是課后作業(yè)的批閱,大多漫不經(jīng)心,而自身的專業(yè)又不致于使之能在教學中隨機應(yīng)變,這使得學生對學科的學習產(chǎn)生迷茫。我雖然自忖在學科能力上尚有一定水平,但仍不敢隨意。故在期初通過對學生個體的了解(調(diào)查表),為全班同學制訂了詳盡的高三復(fù)習計劃,大致包括:

  a)教師線:第一學期第一輪復(fù)習,同時幫助學生復(fù)習單元之詞匯;另外,開設(shè)寫作專題課,使同學對寫作的框架和語言有一定積累;

  b)學生線:第一是詞匯的積累;第二是“閱讀和完形”的自我訓(xùn)練;第三是完成課堂學習的主要內(nèi)容。

  c)教學方法:鑒于高三學習的特點,本人在教學中采取了“閱讀+點評+訓(xùn)練”的復(fù)習模式,簡單地說,是學生預(yù)先閱讀主要復(fù)習內(nèi)容,教師在課堂內(nèi)稍加點評后,即進行“答疑”;而對于練習的講評,也主要采取類似方式。

  d)作業(yè)批閱:對于作業(yè)批閱,大部分教師惟觀察學生“有沒有做”,而本人更注重學生的錯誤情況(尤其是非高考題型的“完成句子”),并在課堂內(nèi)為學生展示多種解答方案。

  第二,在教學中采取多元化的方式,提高學生對于課堂學習的興趣和投入度。長期以來,學生對于英語課較為冷淡,主要原因是他們的基礎(chǔ)較弱,而教師在課堂內(nèi)的講授又機械古板。故本人首先從改變教學形式開始:

  a)條理清晰:無論是學科的知識還是教學的程式,都做到條理清晰,這使得學生的聽課,從規(guī)范中獲得了輕松感;

  b)插科打諢:在教學過程中的插科打諢,有兩個好處:其一是可以使學生精神振奮。因為插科打諢的內(nèi)容,往往是他們所感興趣的或者是平時需要關(guān)注的。這樣做的實際效果是,班上“瞌睡”的同學大幅減少;其二是可以開拓學生的視野。譬如對于文學作品和文化名家的介紹,譬如對于社會熱點的評析,都在一定程度上增加了學生的知識面和社會意識;

  c)各個擊破:簡單的說,對某些學科問題,采取單獨輔導(dǎo)的手段遠比全班講授要有效的多,譬如作文就采用面批,而不是簡單的通講;

  d)及時表揚:表揚和鼓勵的力量是無窮的,對于高三學生而言,尤其如此。無論是講解題目,還是課堂引入新知時,都要見縫插針地對學生進行表揚和鼓勵。本學期中,尤為明顯的是班上一位叫傅孟男的同學,英語基礎(chǔ)幾乎為零,但通過適宜的表揚,竟堅持學習,并略有進步。另一方面,學生作業(yè)上交情況,亦有明顯好轉(zhuǎn),這在一定程度上與采取的鼓勵教學有關(guān)。

  第三,記錄《教學日志》。雖然不致于每日記錄,但“有則記之”的習慣,可以讓本人在重新翻閱時看到班上同學的思想、學習的變遷。

  一個學期下來,應(yīng)該說,班上的同學與我的關(guān)系已經(jīng)比較融合,他們甚至表示,我教哪個班,他們就跟到哪個班。而他們對于英語學習的興致,也有明顯提升。在英語課堂內(nèi),不僅瞌睡的人極少(對于身體有恙的同學,我是允許他們就地休息的),還往往是談笑風生,師生在課堂內(nèi)獲取了無限樂趣。我想,正是教師對于教學的投入,對于方法的調(diào)整,對于學生態(tài)度的改變,才可以使師生之間的互為信任感大大提高,這于學校的工作,又何嘗不是一個利好?

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