秘書長的職責

秘書長的職責1

　　（一）負責市政府會議的準備工作，并協助市政府領導組織實施市政府會議的決定。

　　（二）審核或組織起草用市政府或市政府辦公廳名義發布的文件，其中市政府文件，提請市長、副市長批準后印發。

　　（三）根據市長、副市長的指示或辦理文件的需要，組織協調市政府一些部門的工作，有爭議的問題提出處理意見，報市長、副市長審定。

　　（四）協助市長、副市長組織處理需由政府直接處理的突發事件及重大事故。處理人民來信，接待人民來訪，及時向市長、副市長報告來信來訪中提出的.重要建議和反映的重要問題。

　　（五）督促檢查市政府各部門和區、縣人民政府對市政府文件、市政府會議決定事項及市長、副市長重要批示的執行情況，并向市長、副市長報告。

　　（六）組織調查研究，向市長、副市長提供實際情況和政策性建議。

　　（七）組織市政府值班工作，及時向市長、副市長報告重要情況，并協助處理各部門和各區、縣向市政府反映的問題。

　　（八）負責機關事務工作，為市長、副市長和市政府各部門及市政府機關職工服務。

　　（九）辦理市長、副市長交付的其他事項。

秘書長的職責2

　　1、 負責商會后勤事務的管理，并協調商會各部門的有效運行；

　　2、 協助會長或秘書長做好商會總規劃，為商會領導提供有效的意見或建議；

　　3、 完成會長或秘書長交給的各項工作與任務；

　　4、 制定商會各項規章制度，以規范商會的管理，提高工作效率；

　　5、 負責商會文件收發，人事檔案管理，相關會員檔案管理；

　　6、 負責商會郵件分發，電話接聽、紀錄及顧客接待；

　　7、 負責協調商會與外部單位（政府、企業、事業單位）的`關系；

　　8、 規劃、指導、協調部門內人員的工作，使部門工作高效運行；

　　9、 對員工及其他相關部門進行行政監督，并考核其的工作質量及數量；

　　10、根據商會實際情況引入適合可行的管理模式，使商會實現總體戰略目標；

　　11、負責商會人力資源的規劃，并進行人員招聘、面試、培訓、考核。

秘書長的職責3

　　1、在理事會領導下，主持辦事機構，開展日常工作。

　　2、組織實施本年度工作計劃。

　　3、檢查會員大會、理事大會決議的落實情況。

　　4、提名副秘書長以及辦事機構、主要負責人，遞交理事會決定。

　　5、決定辦事機構、代表機構、實體機構專職工作職員的聘用。

　　6、起草內部管理制度，交理事會決定，并負責執行。

　　7、參加商會決策會議，并匯報工作，提出建議，接受并實施各項工作部署。

　　8、參加市工商聯（總商會）要求參加的.各種會議并匯報工作，提出建議并落實各項工作部署

　　9、安排公司例會、事務會議、總經理辦公會議，做好會議記錄，并負責檢查會議決定事項的執行情況。

　　10、并查審簽發前的文稿。

　　11、完成領導交辦的其他工作。

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