離職的通告(優選)
離職的通告1
公司全體員工：
C組員工李XX，自進入公司以來，在組長、主管也多次對其進行批評指正甚至勸退的情況下，仍經常出現遲到、請假或無故曠工等違反公司考勤管理制度的'行為，嚴重影響其所在小組的生產安排和進度，最近公司已同意其辭職申請，但李廣銀于20xx年6月10日上午上班中途，未向仍何人請示，擅自離崗曠工，此行為無視公司規章制主、無視車間管理人員，影響惡劣，公司決定對李廣銀作以下處罰：1、對此次擅離職守行為處罰款XXX元;2、曠工扣款另行計算(曠一天處罰款XXX元)。請全體同事引以此為戒!同時也希望以后已經提出辭職的同事調整好心態，站好最后一班崗，公司將按制度結清工資，切勿以消極怠工或混時間的心態上班，我行我素、違反勞動紀律或其它規章制度，一經發現，將嚴懲不怠!特此通告!
xx市XXXXXX有限公司
年6月10日
離職的通告2
茲有員工xx，(x性別)，xxxx年xx月xx日出生，戶籍地址：xxxxxx。身份證號：xxxx。
該員工自xxxx年xx月到xx公司(以下簡稱“我公司”)參加工作，并簽訂了勞動合同，現任xx，本期合同期限為xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日。
xxxx年xx月xx日，該員工在未按公司規章的相關規定辦理書面請假審批手續情況下，擅自曠工，嚴重影響了我公司的正常生產。期間，我公司xx多次打電話但一直無法聯系上本人。至xx月xx日已經連續曠工xx天�；诖�，該員工的行為已嚴重違反了我公司的`規章制度，根據《勞動合同法》及我公司《勞動合同管理規定》、《員工手冊》的相關規定，我公司決定，自xxxx年xx月xx日起與xx解除勞動合同。
特此通告!
xx公司
xxxx年xx月xx日
離職的通告3
原我公司技服部員工***已于20xx年3月15日因個人原因從本公司正式離職，感謝他一直以來對公司的付出與努力。同時，我公司鄭重聲明，從離職之日起，***對外進行的任何業務或技術服務活動均屬個人行為,不代表我公司，本公司不承擔任何責任。
該員工原有公司事宜請與***聯系。給您帶來不便，敬請諒解! 特此公告。
***公司
20xx-04
離職的.通告4
公司人員離職通告1 我公司前任業務經理xxx，由于個人原因現已于今天離開xx山東分公司，屬正常離職，自此其個人產生的一切業務活動均與本公司沒有任何責任。如貴公司同我公司有產品業務來往和售后服務需求，敬請聯系我山東分公司負責人李世權先生。
本公司將繼續給于貴公司提供一如既往的服務!感謝貴公司長期以來與我山東分公司的合作!這段時間如給大家工作上帶來什么不便，敬請諒解!
聯系電話：xxxxxxx
xx山東分公司負責人：xx
特此通告!
廣州市xx電子科技有限公司
xx年07月01日
離職的'通告5
尊敬的客戶：
您好!本公司原業務部主管何xx先生，因個人原因已于20xx年3月18日與我公司解除勞動關系.自此日期后, 該人員等對外進行的'任何業務、承諾、活動均屬個人行為,不代表公司，本公司不承擔任何責任!
為更好的為各位客戶服務，有任何業務方面事宜請與我司劉小姐聯系：
聯系方式如下:
手機: 電話:
傳真:
特此通告!
xxxx扣具有限公司
20xx-3-18
離職的通告6
***，(性別)，****年**月生，(職位名稱)，****年**月(事情大概情況)后不按期返崗，擅自離崗至今。
****年*月*日，公司在《**日報》發布《限期返崗通知書》，通知***于****年*月*日前來公司辦理離職手續，其至今仍未辦理。根據《**公司**管理規定》和國家有關政策，經研究，決定對***作自動離職處理(自動離職時間從****年*月*日計算)，解除勞動人事關系。
****公司人事部
20xx年*月*日
離職的通告7
原我公司業務員——王_____、宋_____、周_____于_____年2月份正式離職，自當月起，王曉明、宋建華、周俊偉已不是我團隊人員與我司已不存在任何勞動關系，其所從事的任何業務行為、商業活動與我公司無關。
感謝新老客戶對邯鄲市現雷物資有限公司一如既往的`支持！
我們會更加努力為您做出優質的鍍鋅板供應服務！
特此聲明！
離職的通告8
×××：
你于××年×月×日入職本公司， 從××年×月×日至××年× 月×日(事情的'內容)，起未經請假就離開，至今未回崗，公司無法了 解你目前的狀態。
根據公司相關制度，你的行為已視同為曠工，曠工 3 日按自動離 職處理，因此，視你自××年×月×日起與本公司解除勞動關系。
×××部門
××年×月×日
離職的通告9
各部門：
經核查生產部員工：xxx(工號xxx)、xxx(工號xxx)、xxx(工號xxx)、xxx(工號xxx)于xx年x月x日起未經請假就私自離開，至今未回崗，已連續曠工超過三天。
根據公司相關規定，連續曠工兩天以上者，按自動離職處理，自動離職不結發薪水，并于xx年x月x日起與本公司解除勞動關系。
特此通知
xxx
xxxx年xx月xx日
離職的通告10
原我公司技服部員工xxx已于20xx年3月15日因個人原因從本公司正式離職，感謝他一直以來對公司的`付出與努力。同時，我公司鄭重聲明，從離職之日起，xxx對外進行的任何業務或技術服務活動均屬個人行為,不代表我公司，本公司不承擔任何責任。
該員工原有公司事宜請與xxx聯系。給您帶來不便，敬請諒解!
特此公告。
xxx公司
20xx-04
離職的通告11
各位同事：
本公司人員：*** 因個人原因，已于20xx年01月23日辦理離職手續，自離職之日起，他所有的一切活動，均與本公司無任何關系。以上請各位同事悉知!!!
深圳市*********技術有限公司人資行政部
離職的通告12
某某某：
你于 20xx年 5 月 1 日入職本公司，期間多次無故曠工且從 20xx 年 6 月 17 日起未經請假就離開，至今未回崗，公司無法了解你目前 的狀態。
根據公司相關制度，你的行為已視同為曠工，曠工 3 日按自動離 職處理，因此，視你自 20xx 年 6 月 20 日起與本公司解除勞動關系。
齒輪廠部
xx年 6 月 20 日
離職的`通告13
我公司前任業務經理，由于個人原因現已于今天離開山東分公司，屬正常離職，自此其個人產生的一切業務活動均與本公司沒有任何責任。如貴公司同我公司有產品業務來往和售后服務需求，敬請聯系我山東分公司負責人李世權先生。
本公司將繼續給于貴公司提供一如既往的服務！感謝貴公司長期以來與我山東分公司的合作！這段時間如給大家工作上帶來什么不便，敬請諒解！
xxx
20xx年xx月xx日
離職的`通告14
xxx先生/女士：
因為本公司的經營方針和業務發生重大的調整和變化，您所學的專業和您的經歷、能力均不符合公司的`要求，故請您于xx年x月x日離開本公司。
謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。您的一切待遇均按照國家法律法規、我公司的xxxx規定和勞動合同的約定處理。
xxx有限責任公司
x年x月x日
離職的通告15
關于公司高管辭職的公告
本公司董事會及全體董事保證本公告內容不存在任何虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏，并對其內容的'真實性、準確性和完整性承擔個別及連帶責任。
浙江中國小商品城集團股份有限公司（以下簡稱"公司"）董事會于20xx年8月22日收到公司副總經理吳鵬先生提交的書面辭職報告，吳鵬先生因工作調動原因請求辭去其所擔任的公司副總經理職務。根據《公司法》、《公司章程》及有關法律法規的規定，吳鵬先生的辭職報告自送達公司董事會之日起生效。
公司董事會對吳鵬先生在擔任公司副總經理職務期間為公司發展所作出的貢獻表示衷心的感謝。
特此公告。
浙江中國小商品城集團股份有限公司
董事會
二〇xx年八月二十三日
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