干訓部競聘演講詞（精選6篇）

　　演講稿可以按照用途、性質等來劃分，是演講上一個重要的準備工作。在社會發展不斷提速的今天，需要使用演講稿的場合越來越多，還是對演講稿一籌莫展嗎？以下是小編幫大家整理的干訓部競聘演講詞（精選6篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　干訓部競聘演講詞 1

尊敬的各位領導：

　　第一志愿是干訓部，

　　第二志愿是黨委辦公室。

　　首先，我感謝院黨委進行這次人事制度改革給 們創造了競聘的機會，也感謝各位領導對我申請競聘的機會，也感謝各位領導對我申請競聘給予的鼓勵和支持。

　　一、主要工作經歷 我于1987年7月畢業于白城師專教學系，1993年教學函授本科畢業，1996——1998年參加了東北師范與學教育學原理專業研究生課程進修班學習。

　　87年畢業后，分配到前郭縣教師進修學校師訓部工作，主要負責中師函授學號教學課程的輔導和小學教師繼續教育工作。93年4月調入學院工作。93—97年在教務處工作，主要負責中、小學教師的學歷培訓學習及管理工作。同時還承擔相應專業的輔導任務。97年被院黨委任命為教處付處長，98年調入考核辦公室工作，98年下半年被派到綜合部任主班兼

　　第三黨支部書記，主抓德育教研，在這期間，我除了完成好本部門的工作外，還承擔過干訓部主辦的分管德育的付校長及德育辦主培訓學習班的《中小學德育管理》這門課程的講課任務。2000年8月九七級師范生一至十班共計558名學生業到我院學習，組織上任命我為教務主任，除了完成正常的管理外，我還承擔了《小學德育》這門課程的教學工作。

　　寒暑假期間，我還承擔過各種培訓學習班的講課任務。去年暑假我承擔了小學骨干教師培訓學習班《接受為與發現學習》專題的講課任務。去年寒假我承擔了中、小學科帶頭人培訓學習班的《中小學德育研究》專題的講課任務， 今年暑假我承擔了小學骨干教師培訓學習班的《小學數學教學與小學生思維能力的培養》這一專題講課任務， 以上是我的主要工作經歷。

　　二、主要工作業績

　　98年度被評為市級綜合優秀，97年、2000年被評為院級先進工作者，97年被省教委評為優秀管理干部，99年被市教育院評為優秀黨員。2001年被 評為市級優秀教師，我所領導的部門99年被市教育分院評為先進黨支部，教務處于2000年底被 評為院級先進部門。

　　12年來，我曾在七本刊物上發表文章。同進參加了《中小學教學管理基準》一書的編號工作，另外還參與中小學德育實際的.效果性課題的研究工作。

　　三、上崗后的工作設想：

　　1、按照國家、省有關部門對干訓工作的要求，支持干訓工作服務于素質教育、服務于基礎教育的改革與發展的原則，做好十五期間干訓工作。

　　2、強化服務意識，提高服務質量。

　　干訓部是校長之家。干訓工作的核心是服務，要努力為校長學習工作、生活我創造一些方便條件，通過自身和部門同志的努力樹立良好的“窗口”形象，同時要細化崗位職責，規范工作程序，健全規章制度，努力實現管理的科學化，提高服務質量。

　　3、做好組織協調 組織協調 是干訓工作的重要特點，要強化協調 配合，另外要搞好省、市、縣三級干訓部門之間的聯系以及與學員所在學校的句通與聯系把省、市教委及省市學院的省縣決議、決定落到實處，做到上情下達，同時要及時檢查、指導各縣（區）的小學校長培訓學習工作，及時把學員的意見手建議反饋給主管領導，做到下情上知。

　　4、改革培訓學習模式 培訓學習模式直接影響到培訓學習的質量，鑒于校長培訓學習班培訓學習的目標和課程設置要求難度大，又考慮到校長工作的實際，我認為十五期間應積極嘗試下列培訓學習模式： 問題引探教學法： 校長培訓學習班的理論課程的證明授時間是十分有限的，要達到好的理論教學效果，最好采取問題引探教學，即先由教師或學員提出若干 當前教育管理改革的熱點問題，專家進行探討和爭論，然后由教師從理論層面上進行概括性分析，變一言堂和滿堂灌為群言堂和啟發式。

　　干訓部競聘演講詞 2

尊敬的各位領導、親愛的同事們：

　　大家好！我非常榮幸能夠站在這里，參與干訓部崗位的競聘。我叫xx，在過往的工作經歷中，我積累了豐富的組織協調與培訓相關經驗。在 前工作單位或相關項目 中，我負責組織多次大型培訓活動，從前期課程設計、講師邀請，到培訓期間的流程把控以及后期效果評估，每一個環節我都精心對待，成功讓參與培訓人員的專業技能提升了 X%，得到了廣泛好評。

　　如果我有幸競聘成功，我將從以下幾個方面開展工作。在培訓體系建設上，深入調研各部門需求，制定更具針對性的培訓課程體系，計劃在半年內使培訓內容與實際工作的'契合度達到 90% 以上。同時，我會大力拓展培訓資源，積極與外部專業培訓機構、行業專家建立合作，引入前沿知識與實戰經驗，為干訓部注入新活力。我堅信，憑借我的過往經驗與積極進取的態度，定能為干訓部帶來新的發展。

　　干訓部競聘演講詞 3

各位領導、同仁們：

　　大家好！我是xx，多年來在教育領域深耕，尤其在培訓組織與管理方面有著獨特見解。我曾主導設計一套創新的培訓評估機制，通過多維度數據收集，精準反饋培訓效果，使后續培訓改進措施的有效性大幅提升。

　　對于干訓部工作，我若能競聘上崗，會把重點放在優化培訓方式上。采用線上線下融合的混合式培訓模式，利用線上課程的便捷性，讓學員可以隨時進行知識預習與復習，線下則專注于實踐操作與案例研討，提高培訓的'互動性與實效性。同時，我將建立培訓跟蹤反饋機制，對學員培訓后的工作表現持續關注，根據反饋優化培訓內容，形成良性循環，切實提升干部培訓質量。

　　干訓部競聘演講詞 4

尊敬的領導、同事們：

　　大家好！很感謝能有這次競聘干訓部崗位的機會。我具備扎實的教育理論基礎與出色的溝通能力。在之前的工作中，我成功協調跨部門培訓項目，克服各方困難，保障培訓順利進行，參與培訓的`干部滿意度高達 95%。

　　若我任職干訓部，首先會著力加強培訓師資隊伍建設。通過定期組織內部培訓師交流研討、邀請外部專家指導等方式，提升師資水平。同時，豐富培訓課程內容，除專業技能外，增加領導力提升、團隊協作等多元化課程，滿足干部全面發展需求。我有信心在一年內打造出一支更具實力的干訓團隊，為單位干部素質提升貢獻力量。

　　干訓部競聘演講詞 5

領導們、同事們：

　　大家好！我叫xx，擁有豐富的項目管理經驗，在過往負責的培訓項目中，嚴格把控預算與時間節點，從未出現超支與延期情況。我還擅長利用數據分析優化培訓流程，曾通過數據挖掘發現培訓時間安排的`不合理之處，調整后培訓參與率提高了 20%。

　　假如競聘成功，我將運用項目管理方法優化干訓部工作流程。對每一次培訓項目進行精細規劃，明確各階段任務與責任人，利用信息化工具實時監控項目進度。并且，基于數據分析不斷調整培訓策略，如根據學員學習進度調整課程難度，以提升培訓效果，推動干訓部工作高效運轉。

　　干訓部競聘演講詞 6

　　領導們、同事們：

　　我是xx，長期從事人力資源相關工作，對人才培養與干部培訓有著深刻理解。我曾策劃并執行針對新入職干部的快速成長培訓計劃，使新干部適應工作崗位的.時間縮短了 X 周。

　　若我加入干訓部，會聚焦于打造個性化培訓方案。根據每位干部的能力短板、職業發展規劃，量身定制培訓內容。同時，建立干部培訓檔案，記錄學習成長軌跡，為后續的晉升、崗位調整提供有力參考依據。我期待能夠在干訓部這個崗位上，充分發揮自己的專業優勢，助力干部隊伍不斷發展壯大。

【干訓部競聘演講詞】相關文章：

干訓部述職報告08-18

干訓部個人述職報告09-26

干訓部述職報告 -述職報告10-20

市干訓部工作總結范文05-04

宿舍管理競聘演講詞04-29

競聘演講詞(宿舍管理）04-29

競聘演講詞(宿舍管理）04-29

干訓部工作人員的述職報告范文11-23

教師競聘演講詞04-29