競爭上崗演講稿

時間：2024-10-14 21:32:50 競爭上崗演講稿我要投稿

【精選】競爭上崗演講稿模板匯總8篇

　　演講稿可以提高演講人的自信心，有助發言人更好地展現自己。在學習、工作生活中，接觸并使用演講稿的人越來越多，你知道演講稿怎樣才能寫的好嗎？下面是小編收集整理的競爭上崗演講稿8篇，歡迎閱讀與收藏。

【精選】競爭上崗演講稿模板匯總8篇

競爭上崗演講稿篇1

尊敬的各位領導、各位評委：

　　大家好！此刻。我懷著激動的心情，登上了這個特殊的舞臺。首先感謝組織、領導給我提供了一次難得的學習鍛煉和參與競爭的機會，同時，也感謝同事們對我的理解、信任和支持。我將以良好的心態，積極參與副監區長職務的競爭，勇于接受挑選。我叫kt250。com，今年××歲，共產黨員，××學歷，（……工作經歷以及所取得的成績）。對于副監區長這個職務我是這么認為的'“對領導負責，為同志們服務，對服刑人員管理上寬嚴相濟，思想上細致體貼。”當然，這幾點說起來容易，做起來難，要想做好就更難。根據本職位的性質和職能要求，我覺得自身具有一定的優勢，愿意競爭這個崗位。

　　主要理由是：

　　第一，我熱愛這項工作。我對××監獄充滿感情，希望他能越飛越高，渴望為他奉獻自己的力量。雖然這項工作繁雜，巨細無遺，默默無聞，甚至很辛苦，付出很多卻難以看出成效和成績，但我有充分的思想準備，有投身這項工作的良好愿望和熱情。

　　第二，我有多年在基層監區工作的體驗和經歷，有一定的實踐經驗，熟悉監區的工作情況，進入角色要快一些，對順利開展工作有利。基本具備本職位所要求的思想政治素質和工作業務水平。

　　第三，我年富力強，有健康的身體和充沛的精力，無家庭和生活的負擔，能將更多的時間投入到工作中去。

　　第四，更主要的是，有領導的關心、愛護和鼓勵，有同志們的幫助、協作和支持，為我做好工作創造了有利條件，增強了勇氣和信心。

　　假如組織和大家信任，能給我一個施展的平臺，我有決心有信心擔當此重任。一是樹立學習意識，一方面加強政治理論和業務知識的學習，努力提高自身政治理論水平，堅定信仰，提高政治敏銳性和敵情觀念。另一個方面提高辦案業務水平，認真收集，掌握，處理涉及監區監管改造穩定和獄內安全的情報信息，開展秘密力量建設和隱蔽工作。著重對服刑人員的身份意識，自身形象，日常考核、違禁物品等方面加強管理力度，強化服刑人員規范化建設，爭取樹立××模范監區。二是樹立創新意識。扎實工作，銳意進取，在工作中要認真完成上級領導交辦的各類任務，又要在工作中不斷地摸索經驗，探索路子，嚴守工作紀律，做到管理和服務并重，樹立監獄機關的良好形象，同監區的全體同志一道，努力學習，奮力拼搏，為監獄穩定發展作出自己應盡的貢獻。在對服刑人員管理中突出“××特色，凸現××理念”，張馳有道，以人為本，堅持制度管理。三是樹立奉獻和全局意識。我將在獄黨委和監區領導的帶領下，認真開展好監區的各項工作，多請示、多匯報，團結協作。著眼全局、顧全大局，樹立全局“一盤棋”的思想要有甘當綠葉，做好配角，勇挑重擔、無私奉獻的境界和胸懷。從小事做起，從自身做起。擺正位置，扮好角色，做到到位不越位，補臺不拆臺。四是樹立團結意識。只有講團結，求人和，才能凝聚人心，集中智慧，充滿生機，形成合力；只有講團結，靠大家力量，才能提高工作效率，發揮整體作用，當好參謀助手。

　　各位領導，各位評委，各位同事，古人說：“不可以一時之得意，而自夸其能；亦不可以一時之失意，而自墜其志。”競爭上崗，有上有下，無論上、下，我都將以這句話自勉，一如既往地勤奮學習、努力工作。最后，我想用一句話來結束我的演講：“我選擇了你，你選擇了我，讓我們一起風雨兼程，共創和諧××”

競爭上崗演講稿篇2

各位領導、同志們：

　　大家好！我叫，年參加工作進入縣工商行政管理干部隊伍以來。我今天競聘的崗位是工商所所長一職。

　　我一直在基層工作，工作中擔任業務組長，有著較為豐富的基層工作經驗和較高的政治理論修養，具有大專文化程度，在工商所工作年來，我對這個所的基本情況非常熟悉，可以說是底子清、情況熟，來競聘工商所所長一職是可行的，通過主觀的努力，干好與這一職務相應的工作是完全可能的。

　　對工商所的幾點計劃與目標構想

　　一、實踐證明，嚴格的組織紀律是我們做好本職工作的根本保證。任何集體沒有共同遵守的紀律，就會是一盤散沙。紀律是以服從為前提的，必須有一定的約束性、強制性，否則，不僅渙散了干部思想，也削弱了戰斗力。

　　工商所將結合單位實際，制定一系列具體的規章制度，包括：嚴格的考勤制度、業務工作抽查評議制度、崗位輪換制度、能進能出、賞罰分明的內部管理制度。以此，將工商所建成用制度管理人，用制度激勵人，調動一切積極因素，形成相互之間敢比、敢趕、敢超的.工作氛圍和“所榮我榮、所損我損”是思想氛圍，使工商所充滿朝氣和活力。

　　二、人是生產力中最積極的因素，一支政治立場堅定、業務精通、執法嚴格、清正廉明、作風正派的干部隊伍是干好工作的重要保證；由名熟悉業務、較為精干的人員組成講正氣、講效益、講團結的戰斗集體，工商所將戰無不勝。

　　三、上級下達的工作任務一定是要完成的，這是我參與競爭的前提，這個工作任務，看起來是顯得高了一些，但是通過幾年來在該所的工作，對促使該所的工作任務上臺階是早有想法的。首先，應加強區域巡查，加強工作薄弱環節、對現行的法律文書做進一步規范化、模式化、系列化，方便填寫和攜帶，提高工作人員使用法律文書的自覺性。其次，采取切實可行的辦法維護法規、政策的嚴肅性。要使工作職能到位，除加強干部隊伍的業務培訓、提高工作水平外，對個別無正當理由進行刁難的從業經營人員除采取一些靈活機智的辦法外，可依法取締經營資格或申請強制執行的辦法來維護工商行政管理工作的嚴肅性，并爭取做到辦一戶、震懾一片。我不愿就此做出更多承諾，有高素質、團結向上的干部隊伍，有嚴格的組織紀律和管理制度作保證，有局領導的支持，通過大家的努力，超額完成工作任務是必然的。

　　工商所將實行“一廳式辦公、一條龍服務”和動態區域巡查制、“三室”工作責任到人、高效靈活的辦公制度。以加強執法為突破口，進一步完善日常監管機制，加大打擊處罰力度，管好“經濟戶口”。工商所將實行嚴格的財務、票據管理制度，嚴格實行收支兩條線；量收而支，使票據的領取、使用和規費收入的清繳制度化、規范化。爭取將工商所創建成嚴格執法、熱情服務、高效廉明的行政執法窗口。

　　以上就是我對工作的一點構想，如有不妥之處請批評指正！謝謝大家！

競爭上崗演講稿篇3

尊敬的各位領導：

　　你們好！

　　很榮幸自己能成為快節奏、高效率、充滿生機與活力的成龍集團的一員，感謝集團領導采取競聘上崗的用人機制給了我這次可以充分展示的機會。本著鍛煉自己，提高自己的目的，今天我站到這里，競聘地鐵公司地鐵站長。

　　憑著一股滿腔熱情，我今天走上講臺來競選漕江站站長之職，下面談談我一旦競選上該職后的想法和計劃。俗話說“沒有規矩不成方圓”，所以我首先要與站里的同事一起制定出屬于我們自己站的規章制度，當然肯定要報到科室里（派出所）去批復。其次，在完成上級下達的任務和工作外，要做好四件事：

　　第一是統一和提高認識。

　　我們說：興趣是最好的老師，我想作為一名管護員應當很明確地認識到自己是干什么的，要是對自己所要履行的職責和義務都不清楚，或者是工作積極性不高，做一天和尚撞一天鐘，那我們的工作怎樣才能做好呢？所以我要求我們站的管護員一定要牢固樹立起依法履行職責秉公執法，主動去干工作。談到認識問題，當然包括周邊群眾及社區人們的`思想認識，因為他們的一言一行都可能與我們怎樣去開展工作有關系。這就需要我們的管護員在平時巡山護林之余積極做好周邊群眾與社區群眾的宣傳教育工作，動員他們一道關心和支持我們保護區的確事業。提高我們保護區的知名度。

　　第二是實際工作中要抓緊抓早。

　　我們以前站里基本上是一個月開一次會，我想我們站應該至少要開三次會，做到有什么事早讓大家知道，明確自己和個人將要做什么，怎樣才能把工作做好。

　　第三是抓好重點、難點。

　　對管轄區經常有違法亂紀的地點和人物、物競聘農機站站長演講稿種做好詳細記錄，做到心里有數，重點防范和打擊違法人員。我們管護員不懂得林業法律法規我們怎樣去執法，所以加強學習是我們管護員同志一個重點，我們站將制定一些基本的常用的林業行政執法知識、月考試制度，每個月檢驗我們管護員的執法水平是否有所提高。使我們的管護員個個能獨立辦案。

　　第四是發揮站里每個人的優勢的特長。

　　準備在科研和寫作這兩塊做點力所能及的事，好比去年我個人就對蘭花的觀察和記錄做了大量地工作，同時也發現了一個新品種，等到來年開花后，準備通過業務科報給上級林業部門審批和認定。當然，除以上幾個方面的內容外，在具體工作中有很多細節和計劃，在此我不再作講演。

　　總之，我們目標是繼續發揚我們漕江站的優良作風和傳統。爭當一流的管護站。當然人無完人，金無足赤，如果我還不夠競選該職位的資格，有幸競選漕江站的副站長，也是一個很鍛煉人的崗位，我也同樣做好本職工作，發揮主觀能動性，協助站長把站里的工作做好，爭當優秀管護站和管護員。

　　謝謝大家！

競爭上崗演講稿篇4

尊敬的各位領導，上午好：

　　我今年23歲，今年即將畢業于河南大學，本人一直勤奮上進，在學習中取得很好成績，在校多次獲獎，具有一定的組織能力和經濟管理能力，在本次競爭中，我競爭的是院企辦公室。

　　我們學校的發展，教職工生活質量的提高，和學校經濟狀況密不可分，而校企是學校經濟來源之工，"在教科產結全日益緊密的今天，高師院校的經費來源由政府

　　投資為主轉向自身拓寬經費來源渠道".因此我認為應加強對校企的管理，提高校企的經濟效益。假如我在本崗位任職，會盡力做好以下幾方面工作：

　　一、深入實際，調查研究。

　　要廣泛接觸社會，深入市場，考查分析現狀，合理論證，找出規律，這里，了解市場，對市場心中有數是很關鍵的，現在看來，我們即將加世貿組織，雖然有很多商機，但也該看到，經濟狀況的不穩定性，比如下崗人員多，商業活動隨之增多，競爭激烈，農民收入少，企業效益差，購買辦降低，結果常常投入大，收入少，因此對項目的開發要慎重，并且要制訂出定期考查市場的計劃，拿出調查結果可報告，并將這一項工作定為常規工作之一。

　　二、立足現有，解放思想，實是求事。

　　就我院的實際情況，如果開發新項目，應重點考慮我校的現有資源，條件去進行，這樣，即減少了學校資金的投入，又避免了現有的資源的閑置，比如，體育館，可在課余時間注冊為一個大中型的健身活動場所，還有我院的出租房，如果在無人承租或者租金過低的情況下，可想辦法開辦自己的企業或資料書店待去經營，再有我院北區附近也正處開發之中，新建了移動通訊待單位如有時機也可酌情開發項目，這樣即增加了學校的收，投資不大，便于管理，又為本院師生創造了條件，如果學校后勤社會化程度加深，可考慮許多服務，可以由我們自己的企業解決。

　　面向市場，更應從實際出發，選擇一些風險，投資少，見效快，有前景的項目去考慮如果真正有可行性項目，也要反復調查，反復論證，慎重考慮，向領導建議，研究、商討最佳方案。

　　三、經營好新項目，扶持好原有企業。

　　校辦企業是一種社會商業活動，同其它活動一樣，要守信譽，守規則，依法行事，旦創建了新項目，要積極獲取信息，強化管理和服務，保證商品質量，暢通流通渠道，保證正常商業運行。只有這樣，才能提高效益，保證利潤，同時不給學校、領導、企業、個人帶來不必要的麻煩。對原有企業要給予支持和幫助，及時溝通，出謀劃策，指導經營，只有使它們經營好，學校的`收入才會相應提高。對學校其它資產的出租，使用要賬目清楚，管理完善，減少不必要的開支。

　　四、加強學習，提高水平。

　　作為一個管理者本身素質很關鍵，要為人正直，熱愛本職工作，善于協調關系，還需要有某些相關知識做為工作基礎，所以要進一步學習財務管理，公共關系，市場營銷待知識，以豐富頭腦、增長知識，提高管理水平，使工作正常進行。

　　總之，我認為，管理好學校的企業是一項復雜的事情，對人的要求較高，我一定會以學校利益為重，求真務實，為學校創造更多的效益，為學校美好的明天而奮斗。

競爭上崗演講稿篇5

　　大家好！很感謝院領導給我這次參加競聘的機會，首先，先自我介紹一下。

　　我叫，年出生，大學本科學歷，中共黨員，我今天競聘的崗位是門診部主任一職。

　　我我之所以競爭這個職位，主要是因為我具備以下幾方面的優勢和能力：

　　首先，我認為自己具備擔任該職務所必須的政治素質和個人品質。

　　一是我的敬業精神比較強，工作認真負責，勤勤懇懇，任勞任怨，干一行，愛一行，專一行。這是干好工作的基礎。

　　二是我的思想比較解放，接受新事物比較快，愛學習，勤思考，工作中注意發揮主觀能動性，超前意識強。這有利于開拓工作新局面。

　　三是我辦事穩妥，處世嚴謹，原則性較強，能夠嚴格要求自己。這是做好工作的保證。

　　四是我信奉誠實、正派的做人宗旨，能夠與人團結共事，具有較強的協調能力。

　　第二，我認為自己具備擔任此職務所必須的知識和能力。

　　一是我專業知識全面扎實，對常見病、多發病、疑難病能進行中西醫診治，能對急危重癥進行有效搶救。

　　二是有擔任急診科負責人的經歷，有一定的管理經驗。

　　如果我是門診部主任，我初步設想以下工作思路：

　　1、按照“一切為了病人，一切以病人為中心”的`服務理念，給病人愛心，關心和責任心，組織和帶領門診部一班人，改進方法，苦煉內功，努力提升服務水平。

　　2、實現角色的轉變，堅持“上為醫院和領導分憂，下為同事和病人服務”的原則，由原來的“領導交辦，辦就辦好”的思維方式向“怎樣去辦，怎么辦好”的方式轉變，對工作超前計劃，周密安排，演講稿保證各項工作落到實處。

　　3、在設立名醫堂后，門診醫生要不定期的跟師學習，繼承老中醫的寶貴經驗。盡快使中青年醫生挑起大梁，使中醫院能可持續性發展，中醫后繼有人。

　　4、規范門診病歷和處方的書寫，定期檢查。發現錯誤、不規范，促其改正。

　　5、加強導診力度，免費為病人測血壓，并引導病人到相關的科室就診，樹立良好的窗口形象。加強科室之間會診、協作，專科病專科看，不截留病人。

　　6、門診出現醫療糾紛時，幫助協調解決。和門診各科室經常溝通，出點子，促演講稿使科室發展。

　　7、大力支持針灸理療康復特色專科建設，對常見病制定一些協定中藥方，建議開展針灸減肥、耳穴療法、小兒推拿等新項目。如耳穴對膽結石、失眠等病的治療。

　　8、借鑒外院經驗建議門診部作為醫院職能科室，協調好各臨床科室的門診工作。

　　這次競聘不管成功與否，我都會在自己的崗位上努力做到最好。

　　以上就是我的競聘演講，謝謝大家！

競爭上崗演講稿篇6

各位領導、各位評委、各位同事：

　　大家好！我叫xx，感謝局領導給我提供這個水利系統競爭上崗演講稿競聘的好機會，我競聘的是水利工程安全與質量監督站站長。我一直深愛著我局的人文氣息和工作氛圍。這次競聘，對我來說，是鍛煉，也是提高，真誠地希望大家能為我鼓勁、加油！

　　下面我從兩個方面陳述我的干部競聘上崗演講稿競聘演講：

　　一、個人情況及自身優勢。

　　我今年33歲，中共黨員，本科學歷，工程師職稱。我參與的一個標段獲得了優良工程。

　　1、我在公司工作時間長，長期工作于工程第一線，參與了幾個大型工程建設，實踐經驗比較充足，熟知各項工作流程。

　　2、我具有工程師資格，能夠運用各種質量工具解決實際問題，提升工程質量。

　　3、我具有開拓創新的精神，在工作之余，總不斷提高自己的理論水平和知識體系。

　　二、工作目標和思路。

　　我局的高速發展離不開安全與質量這兩個最根本的保障！安全是保障。質量是競爭力的源泉。水利工程安全與質量監督站站長是一個在安全質量管理中沖鋒陷陣在最前線的職務。要做好這項工作，必須知難而上，勇于創新，集思廣益，腳踏實地。如果在競聘中我能脫穎而出，我會嚴格遵照局的正確領導，嚴格按照“精干、高效、高質”的運行要求，盡心盡力把好安全關和質量關，為我局各項業務在高平臺上起步運行作出應盡的努力。我的機關中層干部競爭上崗演講稿工作思路是：

　　1、牢固樹立質量第一、安全至上觀念。水務工程質量安全監督工作成效的好壞，不但直接關系工程本身的進度、質量和投資效益，影響著水務工程建成后的安全運行，關乎工程安全、資金安全、干部安全，更關系到水務工程市場秩序，乃至影響著人民群眾的生產生活和生命財產安全。我將切實提高認識，認清責任，牢固確立“質量第一，安全至上”思想，進一步增強做好水務工程質量安全監督工作的責任感和使命感，切實做到思想認識上警鐘長嗚、制度保證上嚴密有效、技術支撐上堅強有力、監督檢查上嚴格細致，確保水務工程質量安全監督各項措施落到實處。

　　2、正確處理好兩個關系。一是安全、質量、進度和效益的關系。安全是工程項目正常進行的前提，質量是工程項目的基礎，進度是工程項目組織實施的'主線，效益是建設工程項目的目的。在進度、效益與質量、安全發生矛盾時，質量、安全永遠第一。我將科學合理地安排施工進度，始終牢記質量安全成本觀，始終抓好質量安全責任落實，在確保質量安全的前提下，加快推進工程建設速度，又好又快地完成重點工程建設任務。二是監督與服務的關系。水務工程質量安全監督機構代表水行政主管部門，對水務工程在建設實施過程中進行監督管理，不代替建設、監理、設計、施工等事業單位競爭上崗演講稿的質量管理工作，與其他建設各方的質量管理體系有本質的區別，其工作具有強制性、指令性、權威性等特點。因此，在行使水務工程質量安全監督權利時，我將敢于發現問題，敢于解決問題。同時，也要以提高水務工程質量安全整體水平為目標，堅持樹立“寓監督于服務”的理念，本著對工程負責的態度，想工程之所想，急工程之所急，按照“監督、促進、幫助”的原則，真心地幫助參建有關單位，共同把工程建設好。

　　3、創新工作方式，強化全過程監督。進一步轉變質量安全管理和監督的方式，從對階段監督、事后監督轉向全過程、全方位監督。要從源頭抓起，規范工程參建各方質量行為，加強對工程的招投標、施工許可、資質管理、竣工驗收等各個環節的監督管理。督促建設單位技術員競爭上崗演講稿依法履行職責，嚴格遵守基本建設程序，認真履行合同約定，切實擔負起質量安全責任；督促監理、設計、施工單位建立健全質量體系，落實安全責任制度，確保水務工程質量與安全。

　　4、加強隊伍建設，提高能力素質。以水利、供水、排水工程一體監督為目標，進一步加強人才培養和隊伍建設，不斷完善覆蓋全系統、組織健全、分工明確、協作有力的水務工程質量安全監督網絡。認真貫徹執行黨風廉政建設各項規定，增強監督人員自律意識，著力建設一支政治素質好、業務能力強、工作作風實的水務工程質量安全監督隊伍。

　　最后我要想說，在我多年的工作經歷中，屬于我獨自展示自己的舞臺并不多，今天借此機會，感謝我對各位領導多年來對我的教育和培養，也感謝與我朝夕相處的同事對我的幫助和信任，更感謝在座各位對我的理解和支持。我愿和大家共創美好未來，迎接我們輝煌燦爛的明天！

　　我的競聘稿演講完畢。謝謝大家！

競爭上崗演講稿篇7

尊敬的各位領導、評委、老師、同志們：

　　你們好！感謝學校為我提供了這次演講機會，向大家介紹自己，接受檢驗和挑戰，希望大家信任我、支持我。

　　競爭上崗是我國人事制度改革的重大舉措，這一制度的推行，可以促進實行人才資源與工作職位的合理配置，有效推動各項工作的發展。基于這一認識，我報名競爭基礎教研室主任崗位。不少同志對我不參與正科崗位競爭感到難以理解，我主要是考慮兩個原因：其一我認為崗位是正科或副科并非最重要，重要的是這個崗位是否有利于個人專長和優勢的發揮。任教××年，我與教學工作結下不解之緣，積累了一定的教學和管理經驗，在最接近教學第一線的教研室崗位中，自己的專長和優勢可以得到充分的發揮；其二我很在乎工作環境氛圍是否融洽愉快。我在教研室的工作得到全體老師尤其是教研組長們的大力支持和積極配合，工作雖然較忙較累，但心情舒暢。對教研室的一切我有著太多的眷戀和深厚的感情，因此，競爭基礎教研室主任崗位，是我的最佳選擇。

　　我的經歷比較簡單，××年參加工作，××年到××××工作至今，現任××××，××××。光陰似箭，驀然回首，我參加工作已經××年，從事教學也已有××個年頭了，可以說我最美好的年華是在××××度過的，是在教學崗位上度過的，我愛我的教學工作，我愿為學校教育事業興旺發達盡自己的一切努力。

　　下面談談競爭基礎教研室主任崗位的優勢和工作設想。

　　1 競崗優勢

　　1.1 有良好的思想品德修養

　　我為人處事的原則是：老老實實做人，認認真真工作，開開心心生活。自己一貫注重個人品德素質的培養，努力做到尊重領導，團結同志，工作負責，辦事公道，不重名利，不計較個人得失，對工作對同志有公心，愛心，平常心和寬容心，因而在教研室、教研組有較好的群眾基礎和威信，曾獲××年、××年…… 我從××××學院畢業后曾到安徽省衛生干部進修學院和廣州醫學院進修生物化學，系統而又牢固地掌握了生物化學的專業知識。多年來我堅持收集生化學術資料，積極參加各級生化學術會議和學術講座，不斷了解生化領域的新進展和新成果，使自己的專業知識得到進一步充實、更新和擴展。（……）。

　　1.2 有較強的教學能力

　　從選擇教師這門職業的第一天起，我最大的心愿就是做一名受學生歡迎的'好老師，為了這個心愿，我一直在不懈努力著。要求自己做到牢固掌握本學科的基本理論知識，熟悉相關學科的文化知識，不斷更新知識結構，精通業務，精心施教，把握好教學的難點重點，認真探索教學規律，鉆研教學藝術，努力形成自己的教學特色。從教二十多年，我的教評結果一直保持穩定在90分以上，我的教學風格和教學效果普遍受到學生的認可和歡迎。××年被評為"××市教壇新秀"，受到××教委的表彰。

　　1.3 有較好的工作業績

　　我從××年底教研室成立后即開始擔任主任職務。任職期間，積極向校領導反映情況，爭取解決各教研組實驗儀器更新，改善解剖病理教研組辦公室、實驗環境、提高衛生津貼等問題；主持制定教研室《新教師培訓計劃》和《正常人體學基礎師資培訓計劃》，組織落實培訓措施及考核制度，建立年輕教師培訓檔案；定期聽課，全面了解教學情況，認真組織教研室開展多種形式的教研活動；規范教學管理和教學檢查，建立定期檢查制度，做好資料存檔工作。積極參與組織相關教研組進行實驗室搬遷及整改、儀器設備購置及培訓、檢驗高職論證、分設教研組等工作。

　　2 工作設想

　　如果這次競崗得到領導和同志們的支持，繼續擔任基礎教研室主任職務的話，我的工作設想主要有以下六點：

　　一是認真貫徹執行黨的教育路線、方針、政策和校黨委的各項決定，加強學習，積極進取，求真務實，開拓創新，不斷提高自己的綜合素質、創新能力和駕馭教研室工作的能力，用誠摯的感情團結教研室全體同仁，充分調動大家的工作積極性，同心同德，搞好各項工作。

　　二是合理地、科學地、規范地進行教學管理，加強教學質量監控，做好教學檢查和教學質量分析，開展教學專題研究，及時反饋、總結和交流教學經驗，改進教學薄弱環節，保證并不斷提高教學質量。

　　三是組織開展目標明確、有針對性的教研活動，強化教師的教研科研意識，創造條件組織進行科研項目申報立項，帶動教研室科研和教研工作的開展。

　　四是積極配合學校搞好人才工程建設，不斷提高基礎學科教師隊伍的整體素質，注重培養學科帶頭人，規范新教師培訓制度，落實教研室《正常人體學基礎》師資培訓計劃，認真搞好年輕教師傳、幫、帶工作。

　　五是組織各教研組學習“國重學校評估”指標體系，按照有關條目進行自查自評，不斷完善。注意做好有關資料的收集和積累，為××年的國重學校復評做好前期準備工作。

　　競爭出人才、出效益、出成果，我將以這次競爭上崗作為工作的新起點，與教研室全體同志一起積極努力，同干事業，共創新業績。

競爭上崗演講稿篇8

各位領導、各位同事：上午好！

　　為了響應人事制度改革的召喚，按照競職方案，我符合國際業務部經理職務，競爭上崗演講稿（銀行國際業務部）。我現年**歲，中共黨員，大專文化程度，會計師專業技術職稱我的優勢：

　　一是工作經歷豐富。參加工作以來，我先后任過諸蓄員、信貸員、保衛科科長***長***長等職，積累了較為豐富的實踐經驗。

　　二是改革面前有股“闖勁”。我一直把“愛崗敬業、開拓進取”作為自己的座右銘，無論干什么，都把事業放在心上，責任擔在肩上，盡職盡責，埋頭苦干，全身心地投入。多年來，組織上的培養，領導和同事們的支持和幫助，造就了我敢于堅持原則，主持公道，秉公辦事，作風正派，求真務實，胸懷寬廣，謙讓容人，善于聽取群眾意見的品格。我始終認為，干好事業靠的是忠誠于事業，靠的是一絲不茍的責任心。在關鍵時候，我從不縮頭縮尾，有一種敢闖、敢作、敢為的精神。

　　三是業務方面有股“鉆勁”。在長期的銀行工作中，我干過x年的xx，干過x年的xx，無論是在業務學習中，還是在業務管理上，我都堅持走到哪里就學到哪里，向老領導學習，向專家們學習，向同志們學習，向實踐學習，以肯于鉆研的學習精神，不給自己留疑問，無愧于領導和同志們的理解和信任，競爭上崗演講稿《競爭上崗演講稿（銀行國際業務部）》。前年，我主動為自己“充電”，考上了湖南財經學院的在職研究生，并較為系統地學習了銀行管理、經濟管理、計算機和英語等方面的`知識。我感到自己在業務工作中積累了一套較為成熟的思路與方法，在管理和改革中也有自己的見解和方法。

　　如果我能競選成功，我的工作思路是：

　　一、提升服務層次，豐富服務內涵。服務是永恒的主題。要提升服務層次，要豐富服務內涵。對客戶我們必須用“心”服務，做到誠心、熱心、細心、耐心。要大力提倡“溫馨服務”，建立***制度，熟悉掌握客戶信息，把顧客看作是自已的親戚朋友，看作是自已的家人，把自已的工作變成傳遞溫馨的窗口，樹立支行的良好形象。

　　二、提出新思路，發展大業務。樹立“想支行之所想，急支行之所急，全力為一線服務”的經營理念，與此同時，在內部制定一整套規章制度和崗位責任制，防范風險，規范運作。對外部，將任務分解落實到人，部門經理和經辦人員分別負責每個重點客戶，對支行或客戶提出的業務要求，及時解決，落實到位，保證各主要客戶的業務量穩中有升。

　　三、學好銀行知識，打牢理論基礎。就本人來說，重要的是與同志們一起加強學習培訓學習，注意銀行法律法規的學習，特別是要加大對國際業務方面知識的學習，要知其所以然，掌握工作主動權。

　　如果我競聘成功，我的工作目標是：“以為爭位，以位促為”。爭取支行領導對國際業務部的重視和支持，使國際業務部工作管理制度化，服務優質化，參謀有效化。我愿與各位共創美好的明天，迎接建行輝煌燦爛的明天。

　　我的演講完畢，謝謝大家！

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