【推薦】愛崗敬業演講稿范文錦集6篇
演講稿特別注重結構清楚，層次簡明。隨著社會一步步向前發展，演講稿對我們的作用越來越大，那么你有了解過演講稿嗎？下面是小編精心整理的愛崗敬業演講稿6篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
愛崗敬業演講稿 篇1
各位領導，各位老師：
大家晚上好!很榮幸，能在這個美麗的夜晚和大家相聚。
今天我演講的題目是《我選擇，我熱愛》。
光陰荏苒，日月如梭。三年前，懷著干事創業的激情，我來到了墾利一中，開始了向往已久的教師生活。
經過三年的歷練，我更加成熟、穩重而自信。我越來越深刻的領悟到：教師的價值只能通過學生去延續和兌現。不管在哪所學校、不管教哪屆學生，我都要把全部的智慧真誠地奉獻給講臺下面的每一個人。
三年的時光，更讓我對教師這個神圣的職業有了最本質的理解：只有愛，才能贏得愛。你愛教育事業，你就能在教育中獲得樂趣。
常常有人這樣對我說：“做老師不錯啊，高工資，高享受，一天就上兩節課，還有寒暑假可以休息——”每每聽到這些，我只能一笑了之，我明白：只有我們自己才能體會這份工作的艱辛。早晨，路燈尚未亮起，我們的老師已經來到了校園;晚上，路燈早已熄滅，我們的老師才剛剛離開。別人的孩子在父母的懷里撒嬌，而老師的孩子卻在等待中含著淚花睡去。別人孩子的作業本上，有老師的認真批改;教師子女的作業本上，卻只有父母匆忙簽上的名字。面對別人的孩子，我們教師卻捧出了真心，付出了愛心，真正做到了無愧于自己的良心!
愛是教育的'真諦，愛是教育千秋偉業的基石。高爾基說：“誰愛孩子，孩子就愛他。只有愛孩子的人，也才可以教育孩子。”一位真正優秀的教師，不在于他已經教了多少年，而在于他用心教了多少年。正如蘇聯著名教育家蘇霍姆林斯基所說，“教育的技巧的全部奧秘就在于熱愛每一個學生。”
有人對教師作了形象的描述：一顆紅心，兩袖清風，三尺講臺，四季耕耘。
的確，朝六晚八的生活讓我們不得不放棄很多。但是，即便這樣，我們一中的老師也從未抱怨過。他們總是說：“老師吃的是良心飯。”多么樸實的話，卻道出了人民教師的精神實質。這首小詩就是人民教師的真實寫照：“做人梯--用我們的堅韌/讓學生踩著我們的肩膀踏上新的征程/化春蠶--用我們的才能/讓知識的綢緞從我們身上延伸/當蠟燭--用我們的忠誠/燃燒自己給人間帶來光明。”
我們的老師沒有豪言壯語，多的只是勤勤懇懇、默默無聞的工作。是啊，這是個平凡的世界，我們最需要的不是英雄、偉人，而是那些真真切切、實實在在、能夠不流于世俗卻無愧于自己良心的人!
當我在高考志愿書上鄭重的填上“煙臺師范學院漢語言文學教育專業”的時候，我就知道，我的生命已經和教育、和學生緊緊地聯系在一起了，再也不能分開。
然而，從美麗的海濱城市來到尚待開發的黃河口，我，一個涉世未深，對教育教學規律知之甚少的女孩子，這才真正體驗到了教師平凡生活的滋味，體驗到了其中的艱辛和壓力。那時，我苦惱過、迷惘過，也曾動搖過、退卻過。
然而，有一件事深深地觸動了我，使我從迷惘中尋回了自我，在退卻時堅定了初衷。
記得當時高一新生要進行為期一周的軍訓。太陽又高又烈，沒有一絲風，坐在辦公室里的我都覺得悶熱異常。可操場上的帶隊老師們，緊跟在學生旁邊，任臉上的汗水橫流。不是不能休息，而是不愿休息;是為了防止意外，更是為了那顆投身教育事業的真心、待生如子的愛心、無愧于教育事業的良心。
要說老師們不熱、不累、不渴、沒有放棄的念頭是假的，但，師風不就是在這時候展示出來的嗎?師魂不就是在這種情況下鑄就的嗎?
愛崗敬業演講稿 篇2
尊敬的各位領導、同志們：
大家好！我是來自西安豐鎮財政所的魏海云，今天我演講的題目是服務基層，滿意群眾。
自去年8月份參加工作以來，由開始的懵懂到后來從事涉農補貼工作的經歷，在鍛煉和提高了業務素質的同時，也對基層群眾需求有了更深的感受和了解。
在剛從事工作的時候，由于專業知識不太全面，涉農理念模糊，在處理數據和回答農民群眾的疑問都多有疑慮，記得一次有農戶在辦理業務時隨口問了一句：“現在這個水稻是多少錢一畝了？”我當時一愣，幾個良種補貼和直補的標準就開始在腦海里打架了，怯怯的說了一句：“好像是20吧。”農戶可能感覺到了我的遲疑，隨后和我笑了笑，當時就感覺就臉上陣陣泛紅，幸好旁邊有同事在場添了一句：“良種每畝15，直補每畝20。”有了同事的解圍，雖然內心舒了一口氣，但也為自己的表現感到不好意思，接下來的一段時間里，自己每天抽時間熟讀惠農補貼資料，努力充實知識面，扎實業務基礎。這件小事讓我明白，專業是做好本職工作的前提，唯有對群眾提出的問題給以準確的回答，對政策的宣傳明了于心，才能立足于自身崗位，提升自己，服務群眾。
當然了工作中除了要有高效的工作能力，更要為工作融入與人溫暖的調料。一日，一老太太走進大廳里，直喘氣，我就上前問道：奶奶，有什么事呀？只見她閉上眼睛，一手扶著頭，大聲的說道：不要和我說話，突來的一聲讓我當時都楞住了，“是沒看到財政所得牌子當這是醫院了，還是真是精神有問題？我心里直犯嘀咕，看她表情貌似比較痛苦，就想先給她倒杯水，讓她歇一歇，水倒好了，端到她面前，“奶奶”剛說了兩個字，她眼睛睜也沒睜，手就在我面前一揮：“不要和我說話”杯子里的水撒了一地，她愣是沒睜眼看看眼前的情景，我感覺自己既可氣又可笑，真是沒見過這樣的，“那您就在這坐著，什么都不要說，什么時候想說了再說”我冷冷的丟下一句話就走開了，過了幾分鐘，“會計，我是來改折子上面的名字的”“哦，那把村里證明給我吧” 我憋了一肚子的氣，頭抬也沒抬“你不知道就為這個，我跑了多少遍，到銀行，人家說要證明，到大隊，會計說在外面忙呢，我今天硬是跑了兩趟才讓他給我辦了。”看她說的一臉得意，音調又高，精神氣十足，真是一點看不出幾分鐘前的`神情，“弄好了，你現在去銀行人家會給你改的，我剛好要去銀行，要不…。”我遲疑了一下，“要不騎車捎您一段吧“說的語氣很是生硬和客套，”好好好”她答應的很是干脆。事情辦好后，我剛要走，老太太叫住了我，“這老太該不會還要我把她送回家吧”我很郁悶的看了看她，“姑娘，謝謝你，我年紀大，路走多了腦子就暈的厲害，剛才在你們單位想說對不住的，就是腦子暈的難受沒說出來，年紀大了，到哪都礙事”說完像一個孩子一樣一臉的委屈，回到單位后不禁感慨，或許自己在工作中不經意間的一個舉動，哪怕對于自己來說只是一種客套，也能溫暖到人心。
財政所工作真實的貼近于基層群眾，服務基層，滿意群眾不單單只是一個口號，她要求我在以后的工作中不僅要有處理工作的細心和穩重，更要有溫暖群眾的熱心。
我的演講完了，謝謝大家！
愛崗敬業演講稿 篇3
尊敬的領導：
大家好!
愛崗敬業是一種奉獻精神，是一種高度的責任感，是一種持久的毅力，是一種平凡中的升華，是我們終身應遵循的一種職業道德。顧名思義，愛崗就是熱愛自己的工作崗位，敬業就是“專心致志以事其業”，就是用一種恭敬嚴肅的態度對待自己的工作，認真負責、任勞任怨、精益求精。愛崗和敬業總是相輔相成的，愛崗是敬業的前提，敬業是愛崗的進一步升華。
要真正做到愛崗敬業，是一件不易之事。一般說來，環境優，收入高，工作輕松，各方面條件好的行業，做到愛崗敬業容易。相反，就統計職業而言，環境清苦，生活艱苦，工作辛苦，天天與枯燥數據你來我往，社會地位平平，有些人思想上難免會有波動，再加上有些人心情比較浮躁，缺乏對統計工作真正的認識，自然這山望著那山高，連愛崗都談不上，也就無需再談敬業了。所以，明確愛崗敬業的現實意義，對培養個人職業道德修養尤為必要，愛崗敬業是干好每一天統計工作的前提，是持之以恒做一名平凡統計人的基本。
愛崗敬業是愛心的積極投入。只要我們對自己職業投入了無限的愛心，自然就會對自己所從事的職業感到無窮的樂趣，愛心是源泉，樂業是動力。只要我們對自己的統計職業投入了這一份真誠，無論時代怎樣變遷，無論經濟社會怎樣發展，我們都會沉醉于自己所喜愛統計工作之中，眼前會豁然開朗，再不感到數據的枯燥，工作的無味，從一張張的報表上，從一行行的數據中，我們就會看到人民生活的豐富多彩，社會經濟的高速發展，國家日新月異的變化。我們會自覺地努力去學習新知識、新技能，與時俱進，最終成為“行家里手”，從而適應時代的需要，適應經濟社會發展的需要，為經濟發展提供更優質、更有效的服務。
愛崗敬業就要甘于奉獻。有人說：統計太苦，條件太差，地位太低，干統計實在沒出息。我想這是對職業理解的偏差，如果一個人僅僅把自己的職業看作“掙錢”的行當，作為飛黃騰達的跳板，那他對什么職業都會敬而遠之，都不會真心待之，就更談不上為之奉獻。作為統計人我們就應有愛業者的自立自強，對統計職業無怨無悔，樂業于其中。由愛業到樂業，是一個人將自己的工作從視為職業到視為事業的飛躍，這樣，就不會把工作看成苦差事，甚至在條件艱苦時，也能以苦為樂。在工作中就會保持良好的工作態度，不畏困難和復雜的工作，勇于進取，甘于奉獻，做一名平凡的統計人，服務于社會，服務于百姓。
愛崗敬業更需要高度的責任感來支撐。一個真正的愛崗敬業者，會積極面對自已的社會責任和義務。只要是愛崗敬業，對工作就會認真負責，任勞任怨、精益求精，一絲不茍，干一行，愛一行，干就干一流，不敷衍塞責。只要是真正愛崗敬業之人，對待工作就敢于堅持正確觀點，無論是對領導，還是對同事都能以誠相待，敢于說不，敢于爭論，因為是對工作有著高度的責任感，對領導和同事富于百倍的'責任心，而不是阿諛奉承，人云亦云，你好我好，以致延誤工作進程，損害領導和同事的形象和聲譽。因為有了這份責任感，自然就能做到愛崗敬業，事業就能不斷完善、修養不斷提高，在平凡的統計工作中做出不平凡的業績。
愛崗敬業會使我們富有積極創新的意識，熱情向上的工作干勁，寬容坦蕩的心胸。大家會漸漸的淡忘個自的私心雜念，而不是斤斤計較個人得失;會全身心地投入到工作之中，而不是一味的在人際關系上。也就不會一味的維權論尊卑、維名論長短、維利論得失，我們就能形成一個團結奮進、同心同德、齊心協力干好工作的團隊，為自己的統計事業盡職盡責，做平凡的統計人。
我的演講完畢，謝謝大家!
愛崗敬業演講稿 篇4
尊敬的各位領導、各位同事：
各位下午好！
在xx的群英譜中有這樣一個年輕人，他英俊挺拔，做事雷厲風行，從容、執著、堅定而充滿愛心，他就是演講中的主人公——只有xx歲的xx所所長xx，一名年輕的黨員標兵，供電所所長的愛崗敬業演講稿。
了解他的人都知道，xx身上有熱情、有激情、有憧憬、有向往，有韌勁、有拼勁，更加地有所堅持，他堅持用“愛”的理由實施管理，他是一名使者，將愛、將努力、將美好散播給各位，讓所有人在風雨后，在陽光中體味努力工作的快樂，體味無私奉獻的美好，體味共產黨員的先進性，體味愛的堅持。
不斷地學習引領著xx的成長。xx年，xx歲的年青小伙子xx在所有的青年人中脫穎而出，成為xxx個供電營業所中最年輕的所長。年紀輕輕，初來乍到，雖然在以前的工作崗位也是個硬手，可要帶領十幾人管理登仕堡幾千戶人家的供電任務，他仍感到有些措手不及。但是，他知道“沒有比人更高的山，沒有比腳更長的路”，只有不斷地充實、學習和積累才能讓自己站的更高，看得更遠，想得更深，抓得更實。為了盡快進入“角色”，白天他與全所職工一起在農網改造戰場上摸爬滾打，接受實際工作帶給他的歷練；晚上在家挑燈夜戰，翻閱大量生產技術、用電和安全管理的資料，瀏覽電力企業管理前沿的雜志，幾年下來，他的.讀書筆記已經塞滿了整整一個辦公桌，午夜十分他伏案疾書的身影已經成為妻子最為熟悉的一道風景，愛崗敬業演講稿《供電所所長的愛崗敬業演講稿》。他就這樣，從頭開始，一步一個腳印地實現了思想的更迭和自身的蛻變，完成了一個管理者最原始的資本積累。現在的他已經成為精通安全生產、營銷管理、優質服務等各方面的多面手，工作得也更加得心應手，成了一名各位口中最名副其實的過硬所長。
他愛他的工作和崗位，他更要用“責任”來維系這種愛。出于工作需要，xx年xx被委以重任，從登仕堡供電營業所調到了各位一向認為難于管理的孟家供電營業所。當年的xx，是一個經濟嚴重虧損，管理極為滯后，人員極度渙散的亂攤子。上任伊始就有人勸他說：“xx啊，你在xx所已經奮斗了一年，成績是有目共睹的，所有的工作也都已經上了軌道，雛形初具了，你這么的辛苦，還是在xx別動了，xx這個亂攤子，是很難理出個頭緒來的”。xx笑了，笑得很滿足，他說“xx是我的一個孩子，現在他已經長大了，離開它雖有許多的不忍和不舍，但現在的孟家才更是我的責任，我一定也會讓他茁壯成長。”
海東知道：既然選擇了遠方，從此以后便只有風雨兼程。從那以后在每個柳絮飛舞，鳥語花香，谷穗搖曳，大雪飄飛的日子里，你都會看到一個身影，或來去匆匆、或伏案急書，都會聽到一種聲音，或語重心長，或侃侃而談，在網改一線的田間地頭、在一貧如洗的用戶家中，他的用心良苦、他的情有獨鐘、他的專心致志，他的廢寢忘食，這種共產黨員情懷讓所有的人口服心服，不由得跟著他的思維、聽從他的指揮，各位被他的精神折服了。于是人們知道了，這樣的xx是注定要成功的，老大難的xx所也終于有救了。
身為一所之長，xx十分清楚“規則”對于一個站所建設意味著什么，更加明白全面建立規則、有效執行規則對很多松散管理下的農村電工是何等的重要。在本位意識復蘇的年代里，規則是使天塹便通途的唯一辦法，無論是安全生產、農網改造、用電營銷、優質服務，有了“規則”在前導航，他便有了未雨綢繆的資本，有了高屋建瓴的條件。他從理順現有規定和條例做起，逐一分類匯編，重復的合并，缺少的補充，使所內所外無論出現怎樣的糾紛和問題都可以有章可循，有據可查。所里的老少職工都知道：xx所在制度建設上是始終是被陽光照亮著的，不存在情有可緣，不存在理所當然，更不存在暗箱操作，xx所一日千里的變化在很大程度上印證了“規則”管理的重要。
愛崗敬業演講稿 篇5
歡歌笑語迎廠慶
鼓足干勁報恩情
提質降耗業務精
氣壯山河霸群雄
二十年前，XX的創業者，揮灑汗水，并肩作戰，在魯中大地上開創了節能產業，從此“XX”這個輝煌的名字譽滿九州。 斗轉星移，日月如梭，我們唱著東方紅，當家作主站起來;我們迎著太陽升，一同走進新時代。新的時代，對我們XX的全體員工，尤其是對我們新一代的團員青年們提出了新的要求，那 就是敬業愛崗。立足現實，從實際中出發“更新觀念練內功，增強核心競爭力”，踏踏實實，兢兢業業，勤奮工作，為公司節能事業的發展貢獻力量。古今中外走向成功的人靠的`就是敬業精神，創造了與天地共鳴，與日月齊輝的業績。
《致加西亞的信》這本書中所推崇的關于敬業忠誠，勤奮的思想，影響了一代又一人代的人們。主人公羅，降成本”作為自己的天職，并付諸以實際的行動，人人為公司節約一滴水，一度電，一張紙，積少成多，以小見大，才能使我們的企業在同行業的競爭中立于不敗之地。作為企業的主人，我們要時時處處勇挑重擔、嚴格要求、努力學習，不斷豐富和完善自己，強化服務意識，忠誠XX，執著敬業開展一流的工作，生產一流的產品，創造一流的效益，贏得一流的信譽，出色的完成公司賦予的“建設百年陶纖企業，爭創世界知名品牌”的偉大使命。
放開眼界看未來，信心百倍情滿懷
同心同德求發展，XX走進新時代
一流的領導班子，英明決策，高瞻遠矚，與時俱進
一流的職工隊伍，敬業愛崗，敢打硬仗，百戰不殆
我們為XX而驕傲和自豪!
我們為XX的明天更加燦爛、輝煌而行動起來吧!
愛崗敬業演講稿 篇6
20xx年9月25日，長深1井點火成功，熊熊火焰點亮了天然氣大發展的希望，照亮了吉林油田向千萬噸油氣田進軍的征程，在長嶺氣田的開發給吉林油田帶來新的、巨大的發展機遇的時候，我非常榮幸地被分配到這塊神奇的土地，感到非常的驕傲和自豪！是油田的持續發展，給我們這些年輕人一個大顯身手的舞臺，直到今天，我仍然抑制不住激動和感恩的心情，長嶺氣田，謝謝你！長嶺氣田，我來了！ 在這塊神奇的土地上，頭頂是藍天白云，腳下是鮮花綠草，到處井架林立，鉆機轟鳴，到處氣井密布，高塔巍巍，大開發的恢弘氣勢，時時刻刻讓我熱血沸騰，這是東北最大整裝氣田，這是和大慶徐深1南北輝映的吉林人的驕傲，雄渾豪邁遮不住它的優雅絢麗，讓我更加覺得老天是多么地眷顧我們！
在凈化站，書記給我們一遍遍地講述著長嶺氣田從項目部的成立，到試采、一期、二期投產的場面，講述著凈化站探索推行精細化自主管理的歲月，那一幕幕感人的故事，令人感動難忘，就像在眼前放映一部部創業大片，讓我激情滿懷，徹夜難眠。
有個故事是這樣的。20xx年臘八那天，鵝毛大雪在空中肆虐，為確保氣井安全平穩運行，巡井班冒著嚴寒工作到晚間十點多，帶著一身的疲倦剛進入夢鄉，電話鈴音就把班長邢立新驚醒了。電話里，中控調度說長深106井出現異常，邢班長迅速穿好衣服，為了不打擾大家休息，他低聲叫醒司機王英偉，巡井車在茫茫雪原飛馳前進。通往井場的道路十分狹窄，厚厚的積雪更使行車難上加難，在距離井場三
公里的一片樹林，車子無法前進了。兩個人頂著冒煙大雪，踩在齊腰深的大雪中深一腳淺一腳向井場前進，冰冷的雪灌進鞋里化成雪水，再凝成冰塊，就像穿著冰鞋！到了井場，熟練的防控、排液、開井、關井。風雪伴隨著他們忙碌的身影，腳下的工作鞋凍得像鐵板一樣，根本不能回彎，經過兩個多小時的處理，106井生產恢復正常。風雪之中，兩個平凡而偉大的身影艱難地返程。這只是巡井班工作的一個縮影，像這樣艱苦的工作場景數不勝數，這就是鐵骨錚錚、負重前行的采氣人超常付出、無私奉獻的杰作，肩負責任、承載使命的創舉！雖然艱苦，但他們毫無怨言，總是快樂地面對挑戰、勇敢地戰勝困難，這正是凈化站員工的一個特點：知難而上，快樂工作！因為，懂得感恩的員工都是快樂的，他們深知，感恩絕不僅限于感激，更在于用百倍的力量去回報企業，為企業竭盡所能，才是表達感恩的最好方式。 長嶺氣田自開發以來，一直采取邊建設、邊投產、邊管理的模式，在艱辛的跋涉中，提升管理水平的步伐一刻都沒有停息，從20xx年初春開始探索建立精細化自主管理模式，在自主管理模式精益求精的推動下，凈化站安全平穩運行已達1400天！這其中，發生了許許多多難忘的故事。20xx年9月15日早晨，油田公司在凈化站召開精細化自主管理現場觀摩會的前一天，在德惠病危的奶奶彌留之際想見見工作在凈化站的'孫子永吉，電話那頭傳來二叔沉重的聲音，“永吉呀，你奶奶要不行了，想見你一面”，無限的親情充滿心懷，永吉說：“二叔，我們明天開觀摩會，離不開啊，你把電話放到我奶奶耳邊，我跟奶奶說幾句話：奶奶，你等著孫子明天開完會回去看你，等…等著…”，
永吉泣不成聲……然而，奶奶沒等孫子歸來，就戀戀不舍地撒手而去，永吉強忍悲痛，調整自己，化悲痛為力量，堅持正常工作，贏得了觀摩會的成功召開，時任公司黨委書記的梁春秀同志說：“松原采氣廠基層建設工作已走在公司的前列”。你們可知為了這一結果，有多少人付出了艱辛的汗水，有多少人戰勝了難言的苦痛？正是有了這樣的員工，長嶺凈化站才逐步打造出嚴格有素的管理氛圍和一絲不茍的生產作風，這樣的員工，正是四有采氣人的典范，讓我每一天都感受到無窮的力量，催我前行！
該怎樣做，才對得起油田給予的優厚待遇，才不辜負采氣廠的殷切希望，才配得上這具有光榮傳統和超強戰斗力的隊伍？我覺得，以愛崗敬業為天職，以勇挑重擔為己任，將感恩之心轉化為責任感和執行力，就是我們報效油田的最真誠的奉獻！
我愛你！長嶺氣田，你是吉林石油人的希望！
我愛你！長嶺氣田，你讓我懂得感恩，責任和執行！
我愛你！長嶺氣田，我要爭做四有采氣人，扎根荒原，讓青春在這里閃光！！
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