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安全發展的演講稿

時間:2023-09-06 11:12:24 安全演講稿 我要投稿

安全發展的演講稿

  好的演講稿可以引導聽眾,使聽眾能更好地理解演講的內容。現如今,演講稿應用范圍愈來愈廣泛,寫起演講稿來就毫無頭緒?以下是小編精心整理的安全發展的演講稿,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

安全發展的演講稿

安全發展的演講稿1

同志們:

  今天在此召開20xx年夏季安全“愛心傳遞”活動動員工作會議,就是要在6、7、8、9月份這個各類事故易發時期,號召全體員工、上下齊心協力,“關注安全、關愛員工生命”把安全這個“天”字號的大事做好,做扎實,剛才慶勤同志提出了不少新的工作思路,我認為很及時,很可行,是應該全面提倡和推廣的,干任何一項工作,只要有思路,才能有出路,只有有創新,才能有發展。只有找準存在問題的癥結,才能更好地解決問題,為此,我就公司的安全工作和這次競賽活動講四點意見:

  第一,認清安全形勢,強化責任意識,切實擔負起安全管理的責任,做到對員工群眾負責,對員工家屬負責,對企業負責。

  安全管理工作的水平最能體現一個單位或企業的整體工作水平,安全工作是反映一個單位企業管理水平的窗口。應該說,這幾年,通過我們在座各級負責人的齊抓共管,員工的安全意識和自我保護能力有了顯著提高,各類事故也得到明顯的遏制,但是,我們在看到成績的同時,也要清楚的看到我們存在的問題,去年盡管我們事故總量不高,但仍有死亡事故,今年又連續發生三起交通傷亡事故,和幾起輕微傷事故,這些都說明了我們工作還有不到位的地方,下一步我們要在全公司推行這樣一種理念,就是“只要采取正確的措施,一切事故都是可以預防”的安全理念,目前,在一線崗位工作的干部和操作員工,已逐步向八十年代以后出生的獨生子女過渡,這部分人所承擔的社會責任和家人的期望都很大,上有六位老人,有的還有愛人和孩子,一旦在人身安全上出了問題,所產生的負面影響和連鎖反應是非常大的。人最寶貴的是生命,生命對每個人來說都只有一次,應該倍加珍惜。

  強化安全管理的責任意識,首先是各級干部要對員工負責,反映了一個干部的工作作風,是檢驗一個干部真關心員工還是假關心員工的`試金石。因此,各級干部必須以對員工群眾生命健康高度負責的態度,切實擔負起安全管理的責任,嚴格要求,大膽管理;其次,員工要對同事朋友負責。員工之間要互相關心,互相愛護,對身邊的違章違規現象,要敢于拒絕,敢于制止,敢于糾正,做到“不傷害自己,不傷害他人,不被他人傷害。”全體干部員工都要樹立兩個信心,就是“只要努力,就會有成效,只要行動,就會有改善”大家都積極行動起來把安全工作當成自己的生命一樣來對待,把那些工作馬虎,習慣性違章的人,用我們集體的力量來進行教育,進行提醒,幫助其進行改正。再次,每個人都要對家屬親人負責。現在的員工,對上承擔著贍養照顧老人的義務,對下承擔著撫養教育子女的責任,如果工作中不注意安全,不講安全,就是對家屬、對親人的不負責任。一旦出了事故,誰最痛苦?誰最悲傷?留下的責任誰來承擔?一時疏忽,全家痛苦,一生痛苦。

  第二,搞好“安全愛心傳遞”要克服僥幸心理,養成遵章守紀的良好習慣。

  無論是國內還是國外,對大量事故分析研究的結果表明,幾乎所有事故都有人為因素。從我們廠近幾年發生的事故看,都是由于違反規定,違章操作造成的,特別是習慣性違章操作,長期的不安全行為,是威脅員工生命安全的“頭號殺手”。這些道理可能大家都很清楚,但為什么因違章操作而引發的事故仍然頻繁發生,屢禁不絕呢?現實的結果和科學的研究都表明,并不是每次違章都會造成事故。正是由于這個原因,有的人在操作時就存在著僥幸心理,投機取巧,把違章當作竅門、絕招、經驗,不僅自己違章,還言傳身教地教唆使別人違章,既害了自己又害了別人。雖然說并不是每一次違章操作都會發生事故,但是如果經常性地違章操作,那么從概率上講,早晚都要出事,這是偶然中的必然。所以我們這次開展“安全愛心傳遞活動”就是要號召全體干部員工,全面開展安全管理工作“議、擺、查”活動,每個干部員工深刻剖析檢討在工作中的一些習慣性違章行為,把這些行為一一列舉出來,工作中相互監督、相互提醒,并結合強有力的管理措施,徹底改變習慣性違章行為,這是一項長期艱巨性的管理任務,各級領導干部要樹立“以人為本,只有嚴格的管理,才是對員工生命最大的關愛”的理念,下大決心徹底根除這一“頑疾”要進一步提高違章的成本,讓員工不敢違章,管理人員違章指揮就地免職,工人違章三次待崗。對于觸及安全“高壓線”的違章行為,違反一次待崗半年,年內違反兩次解除勞動合同,導致發生事故的直接解除合同,目的就是讓廣大干部員工都自覺養成遵章守紀的好習慣,人人自覺抓安全,要安全。

  第三,要樹立一切“事故是可預防的”的理念,克服畏難情緒,切實抓好這項生命工程。

  不可否認,我們公司管理幅度大,各類新上項目施工較多,技改項目多,工作量大,客觀上增加了管理難度,這是事實。但這不應成為出事故的理由,不能出了事故就怨天尤人,認為是“點背”、運氣不好。也不能怕出事故承擔責任,工作中出現推諉扯皮現象,我們應該好好想一想,為什么有的單位連續幾年不出亡人事故?而有的單位卻總是事故不斷呢?說明我們的管理還存在嚴重不足:設備存在隱患、違章

  違紀現象多、對工作缺乏長期“認真”二字,下一步各單位要認真分析研究一下本單位的安全形勢,查找問題和不足,把安全工作真正重視起來,抓好、抓實。特別是各級管理人員要敢管、會管、勤管,不能對管理中存在的問題視而不見,遇到問題繞著走,對違章、違規、違紀現象不敢糾正、不會糾正,“好人”主義盛行,怕得罪人,不敢碰硬,不敢叫真,工作得過且過,犯自由主義。我們各級干部,特別是各單位、各部門的主要領導,要通過對每一項工作的安排,對每一件事情的處理,在單位和部門樹立一股正氣。什么事都不敢管,說話沒有觀點,辦事沒有原則,長此下去,必然敗壞一個單位和部門的風氣,造成邪氣盛行,正氣樹不起來。一個單位和部門好的風氣(文化)的形成不是一朝一夕的,而不良的風氣(文化)一旦形成,糾正起來就非常困難。對于不良現象,就是要防微杜漸,把小事當大事來抓,“小題大做”,抓住不放,堅決及時地予以糾正。特別是各單位的“一把手”能否在單位和部門樹立積極向上的正氣,敢于堅持原則,認真負責的正氣反映了一把手的能力,要在敢管、會管、勤管上下功夫。要教育引導員工正確認識,我們嚴格抓管理、抓安全到底為了誰?實際上,一旦出了事故,受到傷害的幾乎全部是在一線指揮的基層干部和崗位操作工人,從這一點來說,抓管理、抓安全的最大受益者是基層干部和操作員工。員工真正認識到了這一點,就會理解、支持嚴格管理,自覺地執行標準和制度,遵守紀律。要嚴格執行“零能源”和“工作票制度”,把這兩項工作作為安全管理的重點工作來落實。

  第四,要學習標準,抓好培訓。

  推行標準化,就是讓各級管理人員和員工對安全生產要做哪些事、如何做、有什么評判標準一目了然,增強安全管理的透明度,使安全管理不再是“人治”而成為一切有矩可循的“法治”行為,在這次活動中要進一步在學習設備標準,警示標示、圖解標準進而掌握標準、執行標準上下功夫。讓每一個員工掌握對事故前兆的分析判斷,提高全員的識險、辯險、避險的能力,確保安全;

  加強培訓工作,要在以往抓培訓的基礎上進一步形成我們的特色,結合我們多年的管理經驗,要求全員都要知道我們的“123451”的安全文化,1 即:堅信一個理念:只要采取正確的措施,一切事故都是可以預防的;2是樹立兩個信心:只要努力,就會有成效,只要行動,就會有改善;3是強化三種觀念:安全健康是具有壓倒一切工作的優先權;安全健康必須講“認真”二字,安全健康必須堅持以自主管理為主;4和5就是我們以前常說的“四個相互和五個必須”,最后一個1就是一個確認:所有專業行為都必須預先進行溝通確認,以上這個“123451”就是我們有太陽特色的安全文化的總體要求,特別是加強員工“崗位技能”和上次我們開會講的“四個能力100%”的培訓,培訓要分析透員工缺什么、然后培訓什么,要有針對性,把崗位培訓作為重點,上級對下級培訓,一級對一級培訓,培訓老師必須簽字確認,讓每一個員工真正達到合格,只有讓廣大員工能識險、避險,能按照正確的標準來操作,安全工作就做到實處了。相信只要把這些好的做法全面貫徹到我們工作的方方面面,我們的生產安全就一定能夠得到保障,就一定能夠促進企業快速發展!

  同志們,安全工作是企業的頭等大事,是各級領導干部的第一責任,是對職工的第一福利,各單位必須認清形勢的嚴峻性和艱巨性,居安思危,以高度的責任心和使命感,凝心聚力、齊抓共管,想方設法 ,攻堅克難將這項“天”字號大事做好,為贏取更新更大的勝利而奮斗!

  謝謝大家

安全發展的演講稿2

  在我們的學習生涯中,幾乎每天都離不開“安全”二字。然而,在我們為安全隱患撒下天羅地網之時,仍然有幾條“漏網之魚”存在我們的生活當中。

  我曾經親眼目睹過這樣一件事:一天,我來學校上興趣班,由于我來得很早,學校的大門還沒有打開。我就在大門旁等待開門。忽然,不知從哪兒冒出來幾個黑影,定眼一看,竟是幾個和我年紀差不多大的學生。他們一個接一個地翻過了學校那看似高不可攀的通透式圍欄。當時,我簡直不敢相信這是幾個學生干的事!他們想過沒有:爬墻時只要一失足,直摔到地上不是傷,就是殘。這跟小偷有什么區別?即使摔殘、摔傷甚至摔死都沒有人會同情他們。當然,做這種事的`人

  遠遠不止這幾個學生,他們近八成都是街上的“小混混”,都是一些沒人管的野孩子。所以,他們才會做出這種事來。在此,我奉勸那些已經做了或想做這種事的同學們:愛惜自己的生命吧,不要為了一時的歡樂留下一生的遺憾!

  其實,在我們身邊的不安全因素遠遠不止這些,如:一所學校的老師天天教育她的學生不能到教學樓的天臺上去玩耍,但一位三年級的小同學不懂事,在放學后人都走光了的時候爬上了這棟教學樓的頂層,結果,他一失足,從六樓天臺摔下來,當場死亡;一位同學從學校后門偷溜出去,到一個池塘邊去玩,結果腳下一滑,掉進了池塘里被淹死了……種.種原因,種.種結果,讓我們汲取了一個個深刻的教訓。

  從現在起,讓我們牢記“安全”二字,讓我們把這些深刻的教訓永遠銘記在心中!

安全發展的演講稿3

尊敬的評委、各位同學:

  我今天要演講的是高速公路生命至上安全發展的話題。 隨著交通網絡的完善和改善,高速公路已成為現代重要的交通運輸方式。高速公路的特點是速度快、車流量大、交通流量大。高速公路的安全問題一直是社會關注的話題。怎樣才能保障高速公路的安全呢?我認為,從多方面進行改進,我們可以實現“生命至上,安全發展”。

  第一,加強對駕駛員的教育和培訓。駕駛員是汽車的核心,也是高速公路上的安全問題的核心。為此,他們要確認路規和道路標記,了解交通事故發生的原因和如何防止交通事故的發生。駕駛員在駕駛前應檢查汽車的配置,確保行車安全;如發現問題及時修理處理。

  第二,加強全國公路安全宣傳。現在國家加強了公路安全宣傳教育,不僅在公路旁邊設標志牌、交通提示牌,也在不同的.場合進行安全宣傳指導,對駕駛員的安全意識進行教育,使他們重視道路的安全和捍衛人民的利益。

  第三,加強交通技術應用。我們需要引導和推動交通技術的應用,如無人車和智慧交通系統的應用。通過技術手段發現問題,及時進行處理,讓高速公路成為無事故的地方。

  第四,加強執法力度。需要依法依規打擊那些違反交通規定的司機,對他們處以治安處罰,懲罰對于事故的開車司機將起到警醒作用,以保障公共利益和道路安全。

  最后,高速公路的建設需要我們的共同努力。我們要從多方面進行努力,用心去思考如何更完善地保障公共利益,保障道路安全,保障生命安全。讓我們共同為高速公路的安全發展而努力。

  謝謝大家!

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