什么是生育保險？

　　生育保險是國家通過立法，對懷孕、分娩女職工給予生活保障和物質幫助的一項社會政策。其宗旨在于通過向職業婦女提供生育津貼、醫療服務和產假，幫助他們恢復勞動能力，重返工作崗位。生育保險提供的生活保障和物質幫助通常由現金補助和實物供給兩部分組成。

　　我國生育保險制度何時建立？

　　我國企業職工的生育保險制度建立于1951年，由《中華人民共和國勞動保險條例》規定。國家機關、事業單位的生育保險制度建立于1955年，由前政務院頒布的《國務院關于女工作人員生產假期的規定》規定。

　　1988年7月頒布的《女職工勞動保護規定》（國務院1998年第9號令），是我國第一部比較完整和綜合的女職工勞動保護法規。主要明確了“不得在女職工懷孕期、產期、哺乳期降低其基本工資，或者解除勞動合同。”并將產假由以前的56天延長到90天，產假期間的工資以及醫療費用由職工所在單位負擔。該規定的頒布，統一了機關、事業單位和企業的生育保險制度。

　　1994年12月，原勞動部頒布了《企業職工生育保險試行辦法》，將生育保險的管理模式由用人單位管理逐步轉變為實行社會統籌，由各地社會保障機構負責管理生育保險工作。這是我國現行生育保險的法律依據。

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