山東婚假新規定

在2017年山東婚假是怎樣規定的呢，以下是unjs小編精心整理的相關內容，希望對大家有所幫助！

山東婚假新規定2017

安徽、江西、廣西、廣東、湖北、天津、浙江、寧夏、山東、四川婚假仍為3天。

所以，山東婚假3天!

不過大家也不要灰心，產假有延長哦。

15省份產假均延長：山東增加至158天。

新計生法中取消了相關鼓勵晚育的條款，但同時指出，符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。因而，政策調整后，各地產假怎么休，也成為公眾關心的話題。

目前已修改計生條例的15個省份中，均對產假進行了延長，延長后的產假天數在128天到7個月不等。

其中，天津、上海、浙江、廣東、湖北5地均在國家規定基本的98天生育假基礎上，增加了30天產假，將產假延長至128天。

山西、山東、安徽、江西、寧夏、四川、遼寧7地的產假均增加至158天。而根據福建省新修改的計生條例，無論生育一孩還是二孩，女方都能享受158天至180天的假期。

山東給予男方7天的護理假。

延長產假的同時，15個省份也對男方休陪產假或護理假制度作出規定。其中，最少的陪產假也有7天，最長的則多達25天。

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法定婚假的由來你知道嗎?

隨著各地人口與計劃生育條例修正案的出臺，29個省的婚假有了新的規定，其中大多數在15天左右，晚婚假則取消。11個省的婚假是3天，令當地的年輕人郁悶不已。多于3天的則多是規定“依法辦理婚姻登記的夫妻，除國家規定的婚假外，增加婚假N日”，即 3+N的方式。

一、怪現象，婚姻法、勞動法等都沒有規定婚假的天數。

●1995年起實施的《中華人民共和國勞動法》第五十一條：“勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。”

●1981年起實施的《中華人民共和國婚姻法》規定：“結婚年齡，男不得早于二十二周歲，女不得早于二十周歲。晚婚晚育應予鼓勵。”

●2002舊版《中華人民共和國人口與計劃生育法》第二十五條中提到：“公民晚婚晚育，可以獲得延長婚假、生育假的獎勵或者其他福利待遇。”

●2015新版《中華人民共和國人口與計劃生育法》，取消了相關鼓勵晚婚晚育的條款，自2016年1月1日起執行。

二、57年前的.意見長啥樣?

那么，讓我們看一看半個多世紀以前的意見吧。1959年6月1日，原勞動部下發了《對企業單位工人、職員加班加點、事假、病假和停工期間工資待遇的意見》([59]中勞薪字第67號)，這份文件規定“為了照顧我國舊有習慣，不論工人職員請婚喪假在三個工作日以內的，工資照發”。于是就沿襲下來了。注意，并沒有直接指出來婚假是幾天，也沒說婚假是1-3天，只是說請婚假在3個工作日以內的，不扣工資。

三、36年前的通知規定婚假1-3天。

國家勞動總局、財政部于1980年2月20日發布了《關于國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》([80]勞總薪字29號)。通知中寫道：“原勞動部一九五九年六月一日發出的(59)中勞薪字第67號通知中曾規定，企業單位的職工請婚喪假在三個工作日以內的，工資照發。”“職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批準，酌情給予一至三天的婚喪假。”注意四點：一是通知針對的對象是國營企業職工!二是婚假酌情給予。三是要經單位批準。四是婚假是1-3天，而不是3天!

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