處罰通告模板（通用23篇）
通告，是適用于在一定范圍內公布應當遵守或者周知事項的周知性公文。下面是小編整理的處罰通告模板，歡迎大家閱讀。
處罰通告 1
公司全體員工:
公司____員工__月__日下班后，沒有從檢測門離開。嚴重違反了公司的考勤管理制度，給公司的`管理帶來了不良影響。
為加強管理，嚴肅制度，經公司研究決定，給于____員工通報批評的處理，要求其他員工引以為戒。
特此通報
后勤部
20____年____月____日
處罰通告 2
公司全體員工:
20____年____月__日，公司____制造部發生蒸鍍掉鍋事故，造成嚴重的經濟損失。經查，此次事故系人為失誤所導致。為了規范員工生產行為，提高員工作業責任意識，根據公司《獎懲管理制度》，現決定對以下人員進行處罰，以賠償公司所遭受的損失。此次事故責任人及賠償金額如下：
1.事故直接責任人____，200元;
2.事故間接責任人____、____，各100元;
3.____經理、____副經理對事故負有領導管理責任，各50元。
望各位同事引以為戒，特此通知。
____有限公司
20____年____月____日
處罰通告 3
全體員工:
20____年____月____日，公司售后部員工____在從事售后服務工作時，因服務態度惡劣原因導致顧客投訴，經調查情況屬實。根據公司員工守則____章____條____款之規定，鑒于員工____在從事售后服務工作時的不應有表現，經公司研究決定，給予____現金罰款____元決定。特此通告。
公司____部
20____年____月____日
處罰通告 4
全體員工:
3月16日，____車間員工____未到公司上班，也未請假，依照公司規章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進行處罰，望各位員工引以為戒!
相關紀律及獎懲條例
1、遲到5分鐘內罰款3元/次，5-10分鐘罰款5元/次，10-30分鐘罰款10元/次，超過30分鐘扣半天工資。
2、曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。
3、嚴禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監控、打卡機有攝像頭拍照)，一經發現，重罰。并對舉報者給予獎勵。
4、請假：必須寫請假條，手續不完或未辦理請假手續不上班的，一律視為曠工處理。請假1天以內(含一天)，由組長直接簽字批準。請假3天以內(含三天)，向組長請假，組長簽字后報上一級領導批準。請假3天以上的，向組長請假并報上一級領導交總經理批準。
為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產有序、穩定、高效進行，及車間現場整潔舒適。請各位員工務必熟讀《員工守則》及《車間6S現場管理制度》，并嚴格執行!
電子生產部
20____年____月____日
處罰通告 5
公司全體員工:
裝配部員工____于20____年12月30日早上上班時，不服從主管生產安排，在車間言語頂撞主管，任意哄搶配件，違反公司車間管理制度，給予嚴重警告處分。
公司員工____于20____年12月30日，在車間不顧經理身份，大拍桌椅，言語恐嚇主管。雖事后向當事主管賠禮道歉，為消除其對公司不良影響，嚴肅廠規廠紀，給予記大過處分。
望全體員工引以為戒，遵守公司制度，嚴格要求自己，加強工作紀律，努力提升工作技能，爭當優秀員工，爭取公司嘉獎。
____廠辦
20____年____月____日
處罰通告 6
全體員工:
茲公司材料部部長______，由于工作失誤導致原材料供應不及時，影響公司正常生產營運。為嚴肅員工手冊的相關要求，加強公司的'規章制度，經公司決定給予______扣除當月工資的處罰決定。望______以此為契機改進工作方法提升工作能力。
公司對______的處罰是為了懲前毖后，希望大家能引以為戒，端正工作態度，提升工作責任心，為公司的美好明天努力奮斗！
甘肅______混凝土工程有限公司
20____年__月____日
處罰通告 7
各部門同事：
____同事，你于20____年____月____日上午，未經請假擅自遲到上崗__時__分。現根據公司《勞動紀律監督工作制度》的相關規定，決定給予你扣發人民幣____元工資的經濟處罰。
專此通知，請財務部門按章辦理。
____
20____年____月____日
處罰通告 8
全體員工：
大家好！因公司油漆部員工____（工號______）于20____年3月24日無故曠工，其行為嚴重違反公司規章制度，現處以200元/天罰款以示警告，在當月工資中扣除，望全體員工引以為戒，遵守公司各項制度。
切記！生產部員工小李于__月__日，曠工__天，據其考勤，此人員在7月、8月均有遲到、曠工等不良現象。
小李隨意曠工行為，不但嚴重的影響了生產，同時也嚴重違反了廠規廠紀，在此經公司決定全廠通報批評，并予以警告，望其加強工作責任心，遵守考勤制度。
針對隨意曠工現象公司在此作全廠通報批評，望大家引以為戒，遵守公司廠規廠律，加強工作責任心，忌隨意曠工、怠工等不良現象，后若出出曠工怠工等不良現象，必將嚴懲不怠。
____
20____年____月____日
處罰通告 9
各地代理商：
近期公司市場督察小組在淘寶網上進行價格督察，購買了一批低價售賣的機器。根據我司“魅電外發市字[09年度]006號”文件的`有關規定，為更好地規范市場價格，保障和維護全體代理商的權益，現對以下違規代理商進行3000元臺的經濟處罰：
____索購（____），成交價：1885元；
____信惠（____），成交價：1889元；
____信怡（____），成交價：1893元；
____合豐（____），成交價：1940元；
____明聯（____），成交價：1890元；
____達昌（____），成交價：1860元；
為了整頓市場體系，維護我司全體代理商的利益，后續我司市場督察小組還將不定期在網上、市場終端對低價銷售以及其它違反我司規定的行為進行督察，請各代理商引以為戒，嚴格遵守我司的相關制度，以保障整個市場以及全體代理商的利益。
在此重申：對于低價售賣等擾亂市場價格體系的行為，一律嚴懲，請大家相互監督！
____市____科技有限公司
20____年6月12日
處罰通告 10
材料庫管值班員____：
因你于5月9日夜值班中，酒后進入工地、同時值班時間睡覺，23:26分被工程主管當場查獲，違反了現場管理制度和值班制度規定。
現予扣除工資50元處罰。
特此通知
____建筑安裝工程有限公司
20____年5月10日
處罰通告 11
____單位：
因你單位因____原因違反____條規定____條____款，現做出以下決定：
1、警告限期整改。
2、罰款____元。
請在接到本處罰決定15日內到____銀行繳納罰款。逾期每日按罰款數額的3%加處罰款。
如不服本處罰決定，可在接到本處罰決定之日起60日內依法向____局申請行政復議或3個月內向____法院起訴。
____
20____年____月____日
處罰通告 12
全體員工：
我公司__部門__員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為，違反了公司的員工規定第__條，在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定，為此公司決定對____處以警告，以此告示，望以戒之。
______
____年____月____日
處罰通告 13
公司全體員工：
現有公司員工____，于20____年10月19日至10月25日，在沒有辦理任何請假手續的情況下，無故曠工__天。此員工的行為已嚴重違反了公司相關規章管理制度，給公司的正常工作帶來了影響。為嚴肅紀律，維護正常的工作秩序，確保公司相關規章管理制度的'順利實施，經研究決定，對李曉君同志作出以下處理：
一、扣除當月全勤獎金￥200元；
二、扣除當月5天基本工資共____元；
三、罰款￥100元。
請全司員工認真遵守公司的各項規章制度，做好本職工作，杜絕此類事件的發生。
____有限公司
20____年12月3日
處罰通告 14
各部門、車間：
關于__年4月29日晚11：40左右車間員工在宿舍發生爭執、打架事件的.調查和處理通告如下：
一、事件調查
__年4月29日晚，員工郭未經行政部同意私自將外面朋友帶進公司宿舍并喝酒，同樓層劉、薛等也在宿舍喝酒，約11：30分左右雙方因言語產生糾紛，在外來人員的挑釁下，劉、薛等人沖進郭宿舍歐打外來人員，郭維護外來人員進行幫架，后經人勸架拉開。
二、處理結果
根據公司管理制度相關規定，對造事責任人處理如下如下：
1.郭嚴重違反公司規定：晚上私自帶外人進廠喝酒挑釁鬧事是此事件的主要原因，給予罰款1__元，立即開除出廠，外來私自進廠人員交由派出所處置;
2.劉、薛在宿舍喝酒鬧事帶頭動手打人，嚴重違反公司規定，給予每人罰款1000元，留廠查看一個月后再處理。
3.劉方林、司志博在宿舍喝酒后鬧事協助打架，嚴重違反公司規定，給予每人罰款800元，留廠查看一個月后再處理。
4.當班保安劉基銘未盡到崗位職責，遇事不能及時匯報處置，罰款__元，后勤主管楊立志對宿舍管理監管不力，罰款__元。
5.即日起，公司內不準賣酒、員工不準帶酒進公司、宿舍內不允許任何人喝酒，一經發現給予罰款500元處罰。
6.即日起，凡私自帶人進廠者，查證屬實后給予當事人罰款1000元并開除出廠的處罰，同時將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置!
希望全廠人員以此為戒，切實遵守公司相關規定，特此通報!
行政部
________年____月____日
處罰通告 15
公司全體員工：
針對最近車間出現的`隨意曠工、怠工現象，公司在此作以下通報批評：車間員工，于20____年__月____日起連續曠工3天，嚴重耽誤了工作，影響公司正常的工作秩序，對此，將按公司規章制度予以每天100元的處罰。
特此通報批評，引以為戒，遵守廠規廠律，加強工作責任心，忌隨意曠工、怠工，后若出現此類不良現象，必將嚴懲不怠。
____公司
20____年____月____日
處罰通告 16
____同事：
你于20____年____月__日至____月____日未來上班，也未請假，公司視為曠工處理。限你于20____年____月__日前，回公司上班。否則，視為自動離職，一切后果自負。
特此通知。
______
20____年____月____日
處罰通告 17
全體員工：
生產二組員工______于______月二十六日下午無故曠工四小時，已嚴重違反公司規章制度，并導致流水線滯留，影響生產，經公司研究決定，給予____記曠工四小時，4小時____3=12小時，報財務核算，從____賬目中扣除12小時工資。其次予以通報批評。
______制衣辦公室
20____年____月____日
處罰通告 18
公司全體員工：
生產二組員工________于________月二十六日下午無故曠工四小時，已嚴重違反公司規章制度，并導致流水線滯留，影響生產，經公司研究決定，給予________記曠工四小時，4小時____3=12小時，報財務核算，從________賬目中扣除12小時工資。其次予以通報批評。
____公司
20____年____月____日
處罰通告 19
全體員工：
茲有我司經銷商楊__，近期被發現參與某資金炒作盤并成為骨干分子，同時大肆在我司經銷商群體中宣揚，給市場帶來了不良影響和一定的干擾;因此公司經研究決定，先行凍結楊__經銷商資格，并取消其出國旅游等所有福利待遇;與此同時，歡迎各位伙伴繼續向公司提供其擾亂市場、參與資金炒作盤的.證據，公司將視情況采取進一步的處罰措施公司再次嚴肅聲明，無論任何人，以類似行為觸犯公司底線、傷害全體事業伙伴的利益，公司將發現一起，處理一起，絕不姑息!
____產業有限公司
20____年____月____日
處罰通告 20
全體員工：
門員工，于____月____日在上班時間內玩電腦游戲，違反公司紀律規定。公司在多次紀律要求中，一直強調上班紀律、服裝要求，但該員工一直無視公司規定，自身紀律散漫。為杜絕此類現象的發生，經部門領導研究決定，現暫對____部門員工違紀行為予以通報批評并警告。希望全體同事以此為戒!嚴格遵守公司的管理規定，如再發生類似現象，公司將給予從重處理!特此通報!
行政人事部
20____年____月____日
處罰通告 21
全體員工：
茲有我廠職工____，男，現年____歲，系____車間工種。
該同志自20____年____月____日到____年____月____日連續曠工____日，廠辦多次通知拒不到廠報到，其行為違反了我廠規定，屬于嚴重的違紀行為，為嚴肅廠紀，從即日起給予____處分。
特此通知
____廠辦
20____年____月____日
處罰通告 22
____有限公司員工：
經抽查發現公司生產部員工在禁煙區域吸煙。根據公司__年____月____日下發的《車間禁煙通知》第三條規定給予以上員工____元罰款。生產部其他員工應引以為戒，端正工作態度，嚴格遵守公司的管理規定。
特此通報！
______
____年____月____日
處罰通告 23
車間全體員工：
為了加強車間員工的.自律性，根據公司員工手冊上的規定，現對車間員工__曠工進行處罰決定：
1、根據員工手冊上第條規定員工曠工一天者，扣除兩天日薪并處以罰款100元；一個月內曠工三天者，公司有權予以開除或進行相應的處罰；
2、員工__在10月6日、10月7日、10月21日，未通知車間主任和綜合管理部的情況下，沒有到車間上班；
3、現公司經研究作出以下決定：對車間員工__曠工的行為，給予扣除六天日薪并處以罰款300元。特此通告！
主題詞：
抄報：
抄送：綜合管理部，生產技術部__有限公司綜合管理部印共印1份
___
20__年__月__日
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