廈門高溫津貼標準

進入夏天以來，天氣越來越熱了，尤其是昨天的高溫，讓不少市民大呼“快要熱死了”，戶外工作者更是感覺“快要烤焦了”。

還好，從事高溫作業的勞動者，本月發放的工資中將可以領到一筆高溫津貼。具體發放標準為每人每月200元或每人每天9.2元，發放時間是5月至9月。

飲料不能沖抵高溫津貼

按照福建省有關規定，對于安排勞動者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的，用人單位應當向勞動者支付高溫津貼。

不過，有些單位用實物，如藿香正氣水、菊花、涼茶等來代替高溫津貼，這樣行嗎?答案是：不行!

按照規定，用人單位應當為高溫作業的勞動者供給足夠的、符合衛生標準的防暑降溫飲料及必需藥品，不得以發放錢物替代提供防暑降溫飲料，防暑降溫飲料也不得沖抵高溫津貼。

沒發、少發高溫津貼可投訴

那么，企業可以不發高溫津貼嗎?

高溫津貼屬于勞動報酬(工資)的組成部分，該發而不發屬違法行為;未足額發放的，視為拖欠或克扣工資。

如果用人單位在發放高溫津貼上違規，勞動者可以向勞動保障監察部門投訴(電話0592-5110656)，也可以向工會尋求幫助(職工服務熱線12351)。

2016年廈門高溫補貼發放標準

廈門高溫補貼具體發放標準為每人每月200元或每人每天9.2元，發放時間是5月至9月。

飲料不能沖抵高溫津貼

按照福建省有關規定，對于安排勞動者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的，用人單位應當向勞動者支付高溫津貼。

不過，有些單位用實物，如藿香正氣水、菊花、涼茶等來代替高溫津貼，這樣行嗎?答案是：不行!

按照規定，用人單位應當為高溫作業的勞動者供給足夠的、符合衛生標準的防暑降溫飲料及必需藥品，不得以發放錢物替代提供防暑降溫飲料，防暑降溫飲料也不得沖抵高溫津貼。

企業沒發高溫補貼可投訴

高溫津貼屬于勞動報酬(工資)的組成部分，該發而不發屬違法行為;未足額發放的，視為拖欠或克扣工資。

如果用人單位在發放高溫津貼上違規，勞動者可以向勞動保障監察部門投訴(電話0592-5110656)，也可以向工會尋求幫助(職工服務熱線12351)。

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