cpa就業(yè)前景怎么樣

在就業(yè)方面來看，國(guó)有大型企業(yè)，外資公司和少數(shù)民營(yíng)公司都會(huì)有比較好的就業(yè)機(jī)會(huì)。作為打工者，CPA即使在財(cái)務(wù)領(lǐng)域也不是最強(qiáng)的職業(yè)，因?yàn)檫�有ACCA，AIA，CGA，CFA，其中ACCA和CFA的年薪通常都不低于25萬，上財(cái)?shù)娜�球ACCA考試單科第一名的本科生出校門就是15萬的年薪，加上LAWRANCE和BONUS，一年要超過20萬，這就是比較硬的專業(yè)證書了。

單純來說CPA，各個(gè)城市的就業(yè)狀況是不同的，它主要還是依附于你的工作職位，F(xiàn)S,FM,FD,FC，不同層級(jí)工資當(dāng)然不同。通常來說，在一線城市，CPA還是比較有競(jìng)爭(zhēng)力的，而在二三線城市，就相當(dāng)具有競(jìng)爭(zhēng)能力了。

比如 沈陽可口可樂的財(cái)務(wù)主任(相當(dāng)于FM)，月薪大概在5K-8K左右，一年的PACKAGE大概在12萬人民幣。而上海百事可樂的FM，月薪大概在25K-30K左右，年薪大概在45萬左右。

綜合來說，作為CPA，如果你有更高志向，上升空間還有很大，如果你已經(jīng)知足，OK，足夠吃飯了。

再補(bǔ)充一下，當(dāng)然也有很多高級(jí)財(cái)務(wù)人員也只有CPA沒有其他證書。這是因?yàn)樗麄兊哪昙o(jì)問題，很多從立信出來的�？粕�現(xiàn)在一樣做到了中國(guó)區(qū)甚至大中華區(qū)FC等等很高的位置，他們具備CICPA。但這和他們的年紀(jì)有關(guān)，其中絕大部分人都是90年代初已經(jīng)畢業(yè)的。具備了豐富的經(jīng)驗(yàn)。據(jù)了解，目前中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)約有14萬會(huì)員，如果要使中國(guó)會(huì)計(jì)師滿足未來的需求，則需要至少30萬注冊(cè)會(huì)計(jì)師人才。

澳洲會(huì)計(jì)師公會(huì)北京委員會(huì)會(huì)長(zhǎng)廖仲敏先生表示，在國(guó)內(nèi)，注冊(cè)會(huì)計(jì)師緊缺的原因主要有3個(gè)。第一，近幾年，企業(yè)的蓬勃發(fā)展、國(guó)內(nèi)注冊(cè)商戶的不斷增加、企業(yè)的商業(yè)活動(dòng)頻繁，都使得他們對(duì)會(huì)計(jì)及審計(jì)服務(wù)的需求增加，從而使得注冊(cè)會(huì)計(jì)師的市場(chǎng)需求量一再增加;第二，中國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與國(guó)際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則(IFRS)接軌，使得企業(yè)對(duì)內(nèi)部審計(jì)(internal audit)、公司管治(corporategovernance)等要求提升，這也成為對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師需求量增加的第二個(gè)原因;上市企業(yè)數(shù)量的增加是要求注冊(cè)會(huì)計(jì)師需求量增加的第三個(gè)原因。

我國(guó)在今年1月執(zhí)行的新會(huì)計(jì)制度，進(jìn)一步與國(guó)際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則(IFRS)接軌。此舉不但增加了中國(guó)公司的透明度，吸引外商投資，而且也有助中國(guó)公司向海外市場(chǎng)擴(kuò)展。而在執(zhí)行新會(huì)計(jì)制度的過渡時(shí)期，大量的國(guó)際會(huì)計(jì)人才無疑會(huì)協(xié)助這一過渡的順利完成。

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