員工入職培訓手冊

員工手冊

目錄：

董事長致詞

總經(jīng)理致詞

經(jīng)營理念：

企業(yè)精神：

第一章 公司簡介

1、公司介紹

2、公司機構(gòu)

第二章 聘用規(guī)定

1、基本政策

2、入職手續(xù)

3、試用期

4、聘用的終止

5、勞動合同

6、離職手續(xù)

7、個人資料

8、績效考評

第三章 員工福利

1、社會保險

2、津貼與補貼

第四章 工作規(guī)范

1、行為準則

2、工作態(tài)度

3、工作紀錄

4、獎勵與懲罰

5、溝通與投訴

第五章 考勤制度

1、工作時間

2、考勤辦法

3、請假程序與辦法

4、休假種類和假期待遇

第六章 工資、津貼和獎金制度

第七章 員工的發(fā)展

1、在職培訓

2、內(nèi)部競聘

3、晉升機會

附言

1、本手冊屬內(nèi)部資料，請注意妥善保存。

2、如若不慎遺失，請及時向人力行政部申報，補領(lǐng)補交相應的工本費。

3、員工在離職時，請將此手冊主動交還至人力行政部。

4、本手冊應根據(jù)勞動法及公司規(guī)定做正確理解，本搜側(cè)條款亦構(gòu)成勞動合同的一部分。對本手冊內(nèi)容，若有不甚詳盡或有使員工感到疑慮之處，請隨時向人力行政部咨詢，以確保理解無誤。

5、本手冊如需修正，公司將向員工提供最新修正本，并回收舊手冊以防混淆。

[員工入職培訓手冊]

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