關于聘用協議與勞動合同，請教高手

小弟是一名HR專員，對于勞動法的事比較菜~

最近公司給了個任務，我不明白相關法律上行不行，請教各位

公司打算簽定勞動合同，但是不想在合同上體現薪資，打算弄個崗位聘任協議，把工資寫在上面，并把協議作為合同的附件，如果以后薪資有變化，就把協議更換就可以了，我想問，如果不去勞動局備案的話，這樣可以嗎？那協議上應該約定一些什么內容才好？

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