跳槽前需要仔細考慮的問題

跳槽前需要仔細考慮的問題

跳槽前需要仔細考慮的問題

這份工作是否有可持續(xù)發(fā)展空間？

選擇跳槽無非是為自己選擇一個更大的發(fā)展空間。所以選擇跳槽時，必須考慮這份新的工作是否具有職業(yè)可持續(xù)發(fā)展，即：可以不斷提升自己技能、可以延續(xù)自己的專業(yè)能力、行業(yè)發(fā)展空間巨大。

選擇跳槽時，必須有一定的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃意識。職業(yè)發(fā)展規(guī)劃不是一個階段性的目標，而是一種可以貫穿自己整個職業(yè)發(fā)展生涯的遠景展望，所以職業(yè)發(fā)展規(guī)劃必須具有可持續(xù)發(fā)展性。如果職業(yè)發(fā)展目標太過短淺，這不僅會囿制個人奮斗的熱情，而且不利于自己長遠發(fā)展。

這份工作的發(fā)展目標要契合自己的性格、特長與興趣嗎？

職業(yè)生涯能夠成功發(fā)展的核心，就在于所從事的工作要求正是自己所擅長的。

從事一項自己擅長的工作，我們會工作得游刃有余；從事一項自己所喜歡的工作，我們會工作得很愉快。如果所從事的工作，既是自己所擅長又是喜歡，那么我們必能夠快速從中脫穎而出，這正是職場成功的關鍵所在。

這份工作是否有助于自己擴展人脈資源或開闊視野？

現(xiàn)代的職場晉升跟以往已經大大不同。人脈關系在個人成功過程中扮演著極其重要的角色，優(yōu)秀的職業(yè)平臺應該是一個既可以發(fā)揮個人技能優(yōu)勢，又能協(xié)助個人不斷擴展有益人際關系的開放式平臺，能夠幫助職場人在工作中不斷積累自己的人脈資源，擴展視野，獲取更多的經驗與指導。封閉式的職位只能令人不斷退步。

對于許多職場人士來說，職場生涯就像一場戰(zhàn)斗，是一場不間斷的、讓人無喘息余地的追逐。在一次次勝利中間夾雜著許多次失敗和拒絕，在喜悅、期待、得意與興奮之中往往夾雜著恐懼、拒絕和失望。不論身處什么樣的境況，也不論遇到多少次挫折，但對于成功者來說，他們就如喬吉拉德一樣始終相信：沒有失敗，只有暫時停止成功。

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