國家電網面試經驗技巧

　　國家電網招聘面試形式分為結構化和無領導小組討論兩種，各分公司自行組織面試、決定面試形式。本文將為你提供國家電網面試經驗技巧，歡迎閱讀參考。

　　內容上

　　國家電網面試采取結構化或無領導小組的面試形式，結構化面試比較規律，建議考生假設幾個考官可能會問到的問題。(可以根據下面舉的例子，自己想幾個問題并嘗試去作答)。

　　1.面試時應注意言行舉止，儀態表情。

　　2.內容上，不要圍繞在學校里擔任職務、參加過何種社會活動等。

　　招聘人才主要是希望對方能夠來工作的，而不是做領導(當然，除非你是去應聘經理級以上職務或組織活動)。

　　3.如果是畢業生，沒任何工作經驗，內容請重點在畢業設計、畢業論文上，如未做出實物，請詳細介紹出你的理論基礎，一定要清晰明白，需要畫圖的地方不要吝惜筆墨，會給面試官頭腦清晰、干練的感覺，當然，也不是說你在學校的一些成績一點都不需要提，只要兩三句話總結一下，不要冗長。

　　4.做有個性的自我介紹，要體現出對你應聘單位的興趣，以及自己的興趣特長可以為公司帶來的益處。

　　思想上

　　1.誠實地作答。面談時，誠實作答是很重要的，從誠實的談話中，你能獲得公司主管的信任，對考生是只有好處，沒有壞處的。如果有些話語曖昧、隱瞞，終究要露出馬腳的，如此反而白白送掉就業的機會，所以即使抱著很強烈的希望，也要稍稍 降低自己的期待，以誠實的態度面對新的事實。

　　2.態度要從容。面談時留給考官的印象，幾乎可以左右他決定是否錄取你，因此，印象的作用，影響是很大的，所以要留意面談時的幾個印象分點，就是平時說的“眼緣”：

　　爽朗的態度、整潔的服裝、充滿自信的態度、充滿熱誠的精神、明朗而大方

　　這些不僅限于應征者，通常要使他人產生好印象，自己首先應具備使他人產生好感的態度。

　　3.如何為自己的面試加分，給人留下好的印象： 面談的目的最重要的是造成對方第一眼印象，使對方感到所需要的就是自己。通常我們想使面試官對我們有深刻的印象和大略的了解的項目有：

　　1)對自己的名字有印象 2)了解自己的人品

　　3)知道自己的專長 4)知道自己的興趣

　　5)明白自己的家庭環境。

　　推薦閱讀：面試前必看得分技巧

　　1、帶多幾份簡歷前往面試，預先料到這一點并準備好會顯得你做事正規、細致。

　　2、盡量顯得機警、有活力、對主考官全神貫注。用眼神交流，在不言之中，你會展現出對對方的興趣。

　　3、最初的五分鐘內應當主動溝通，離開的時候，要確定你已經被記住了。

　　4、完整地填妥公司的表格——即使你已經有簡歷。會傳達出你做事正規、做事善始善終的信息。

　　5、你必須突出地表現出自己的性格和專業能力以獲得聘請。

　　6、清楚雇主的需要，表現出自己對公司的價值，展現你適應環境的能力。

　　7、要讓人產生好感，富于熱情。

　　8、要確保你有適當的技能，知道你的優勢。

　　9、展示你勤奮工作追求團體目標的能力。

　　10、將你所有的優勢推銷出去，雇主只在乎兩點：你的資歷憑證、你的個人性格。你能在以往業績的基礎上工作并適應公司文化嗎?談一下你性格中的積極方面并結合例子告訴對方你在具體工作中會怎么做。

　　11、切忌侃侃而談，用事先準備好臺詞上場背誦，衣著要簡樸，遇到不懂的不要裝懂。表示出謙虛的樣子。即使答對，也不要盛氣凌人。因為你的經歷比考官差得很遠。

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