怎樣才能更好的解決大學生創業難的問題

　　創業，成為了時代的主題，今年，全球創業觀察報告稱，每增加一個機會型創業者，當年帶動的就業數量平均為2.77人，未來5年帶動的就業數量為5.99人。一個創業者一般可以帶動5個勞動者實現就業。在大學生就業形勢嚴峻的今天，鼓勵大學生創業，以創業帶動就業具有格外重要的意義。

　　就業難引發創業熱，近幾年來，大學生自主創業的比例不斷上升，已經從2008屆的1%上升到2012屆的2%。雖然創業人數在不斷增加，但大學生創業成功率一直低迷，失敗率逾九成。即使在創業環境較好的浙江省，大學生創業成功率也只有5%左右。從總體看，大學生創業比例不高，大學生創業成功率還很低。究其原因，大學生創業面臨三大難點：

　　一是體驗少，管理經驗缺乏。一個企業要能夠正常運行，不僅要有好的項目、一定的資金保證，還必須有高素質的企業管理者。管理的理論知識可以從書本上了解學習，而管理經驗，更需要在投身企業管理的實踐中獲得。

　　二是資金缺乏。在創業過程中，任何一個好的項目、一項有市場前景的發明創造，如果得不到資金保證，都無法付諸實施。而大學生沒有任何財富積累，大多數人也無法從家庭、同學和朋友那里獲得資金投入的支持，籌資成為最大現實難題。

　　三是資源缺乏。人脈資源的擁有和營銷渠道的建立對一個企業的發展至關重要，但學生創業者既沒這方面的經驗也缺乏這方面的社會關系，建立營銷渠道有一定困難。

　　那么，針對大學生創業面臨的三大難點應該如何去解決呢?

　　盡管創業被提高到國家戰略的高度，但目前大學生創業的宏觀環境還不夠寬松。需要加快改革，在創業環境、創業教育、創業指導方面予以強力支撐，為大學生創業培育一片沃土。

　　另外，大學生創業有一個過程，即鋪墊的過程，就是說不是畢業即創業，有相當一部分人是先就業，進入某個行業，體驗、學習、試水、積累人脈，待水到渠成時再挑起創業大旗。但無論何時邁開創業第一步，都需要有良好的創業環境及指導作為支撐。

　　對那些首次創業失敗者要給予鼓勵和機會，還要引導創業者把目光投向新興的有發展前景的行業，如綠色產業、養老產業、實體企業等。

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