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職場中的處事之道

時間:2024-07-19 15:55:21 學人智庫 我要投稿
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職場中的處事之道

  在職場中如何與人相處?怎樣才能贏得上司同事的尊重?下面是小編整理的職場中的處事之道,歡迎閱讀。

職場中的處事之道

  很多人在職場中常常管不住自己的語言和行動,要知道,職場中你說過的每一句話,做過的每一件事,都有可能會被放大一百倍。

  1.八卦 :說不在場的人的壞話,說不定五分鐘之后,剛才跟我們交談的那個人也制造了關于我們的流言蜚語。

  2. 評判他人:有些人一項愛指指點點。如果你發現自己在交談時被別人評判,這個時候你很難再帶著公正的心態聽別人說話了。

  3.消極對話:“這肯定不行的,這事怎么能做成呢?”“今天真是太糟糕了。”——如此消極,很難交流。

  4. 抱怨:抱怨是一種病,而且還會“傳染”,向整個世界傳遞負能量。

  5.借口:事情搞砸了,就把責任推卸給除自己以外的任何一個人,甚至連壞天氣、不給力的投影儀都是他們的借口。

  6. 粉飾與夸大其詞:再進一步,就是欺騙。

  7. 獨斷:以主觀視角混淆是非。試想一下有個人在你耳邊狂轟濫炸,而且只認為自己是正確的這種感覺,這很難讓我們能聽進去TA說的話。

  那么,在職場中怎么做才能贏得人心呢?

  1.合作和分享:多跟別人分享看法,多聽取和接受別人意見,這樣你才能獲得眾人接納和支持,方能順利推展工作大計。

  2.微笑:無論他是茶水阿姨、暑期練習生或總經理,無時無刻向人展示燦爛友善的笑容,必能贏取公司上下的好感。年輕的同事視你為大師姐,年長的把你當女兒看待,如此親和的人事關系必有利事業的發展。

  3.善解人意:同事感冒你體貼地遞上藥丸,路過餅店順道給同事買下午茶,這些都是舉手之勞,何樂而不為?你對人好人對你好,在公司才不會陷于孤立無援之境。

  4.不搞小圈子:跟每一位同事保持友好的關系,盡量不要被人卷標為你是屬于哪個圈子的人,這無意中縮窄了你的人際網絡,對你沒好處。盡可能跟不同的人打交道,避免牽涉入辦公室政治或斗爭,不搬事弄非,自能獲取別人的信任和好感。

  5.有原則而不固執:應以真誠待人,虛偽的面具遲早會被人識破的。處事手腕靈活,有原則,但卻懂得在適當的時候采納他人的意見。切勿萬事躬迎,毫無主見,這樣只會給人留下懦弱、辦事能力不足的壞印象。

  6.勿阿諛奉承:只懂奉迎上司的勢利眼一定犯眾憎。完全沒把同事放在眼里,苛待同事下屬,你無疑是在到處給自己樹敵。

  7.勿太嚴厲:也許你態度嚴厲的目的只為把工作做好,然而看在別人眼里,卻是刻薄的表現。你平日連招呼也不跟同事打一個,跟同事間的唯一接觸就是開會或交待工作,試問這樣的你又怎會得人心?

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