星展銀行面試經驗

　　星展銀行面試經驗(1)

　　20號做完shl，21號收到面試通知，今天下午去面了星展。

　　之前有朋友在星展呆過一段時間，加之之前的宣講會，對星展的印象一直非常好，很想加入MAP這個項目。

　　去之前，看了之前的面經，以為會是中英文的面試，提前做了很多準備，結果到了那之后，是全中文的面試，有點措手不及。

　　面試時間大概20分鐘，主要問了幾個問題：

　　1.目前求職的方向，銀行?證券?基金?偏好外資銀行還是國有銀行?

　　2.一個你作為leader的項目，在該項目過程中你認為最有挑戰性的地方。

　　3.目前認為最難進行決定的一件事

　　4.偏好的三個職能部門，以及你認為你在這些部門工作中的競爭力

　　5.提問

　　整個面試過程，因為是中文的，所以就說得有點開，回答的有點發散。。。有的時候牽一發然后我就說了一大堆出來。。。。。估計HR聽得有點累。。。

　　然后晚上就接到了電話，被告知覺得我不是很適合這個MAP的項目。。HR的評估結果是我更適合做后臺。。。T T

　　于是我的DBS之旅就這么戛然而止了。。。。

　　不過總體感覺，DBS還是很不錯的銀行，在外資銀行里，是我第二有好感的銀行(第一是DB~)

　　總之希望能多少給后面的同學一點經驗和教訓吧~回答時一定要關注于問題本身，不要一high起來就像我一樣跑題了。。。。

　　星展銀行面試經驗(2)

　　一面：安排于12月底和1月初在匯亞大廈，dbs上海分行的機構所在地舉行。由dbs負責今年整個招聘的hr擔任面試官，1vs1的全英文面試。面試的內容既有常規的簡歷問題，又有一些open questions，例如：舉一個在時間和信息很少的情況，你不得不做出決策的例子。最后，hr會直截了當的問你申請了哪些公司，有哪些offer，并記錄在面試內容中，可能也是在評估你的競爭力吧。估計問到這個問題，說明hr對你是比較滿意的。整個面試過程大約半個小時。此外，建議不妨提前一點去，適應環境，最好能跟碰到的銀行職工討教一些工作和招聘的信息，往往會收到意想不到的效果。就好比復旦的bbs有自己的俗語，比如報告、腐敗之類的，大家說起來會很親切。更重要的是，銀行業是一個服務性行業，很強調人際交往能力。從你進入銀行的那一刻起，一定要時時注意自己待人接物、與人交流的舉止，要讓接觸你的人覺得樂于和你打交道，成為未來的同事。

　　ac：安排于1月15號在裕德大酒店的會議廳進行。每半天為一批，每批分a、b兩組各十人，有4個dbs的高層擔任面試官，從四個角度觀察整個過程。分a、b兩組沒別的意思，就是方便組織面試，不需要兩組pk什么的。ac的內容跟以前看到的面經完全一樣，就是假設你是ceo，休假回來時有15封郵件，mission 1是自己閱讀材料，分類并按重要性的排序和說明理由，結果要與后面小組討論的結果照應。時間還是比較緊的，個人認為至少要把材料看全，對15個問題有個大概的認識，至于說明理由和排序還是次要的，因為后面的討論都是基于對15個問題的認識。

　　mission 2是要求小組從15個問題中，選出最先要解決的5個問題;mission 3則是從5個問題中選出更為緊迫的3個問題，并做報告說明這些問題對公司的挑戰和相應的對策等。感覺ac 比較看重平時的積累，尤其是對公司運作的business sense和團隊協作能力。整個ac大約2：30小時。

　　panel interview：ac 后一天左右，會通知晉級的同學參加panel interview。面試官由幾個主要部門的高層擔任，其中四個是ac的面試官。簡單的英文自我介紹后，各個面試官會分別提出他們感興趣的問題，例如：你在當球隊隊長時如何激勵大家，你喜歡前臺的角色還是后臺的角色，你打算如何為銀行服務，你怎樣認識朋友并與他們保持關系，你怎么看待cib和eb業務的區別等等。前半部分英文，后半部分中文。問的問題比較隨意，還是考察為人處世與表達能力為主，英語并不是考察的重點。此外，面試官又問了拿到了哪些公司offer，如果dbs給你offer如何選擇的問題，似乎是在考察candidator的誠意。末了，hr會問我期望薪金多少，我當時愣了一下，因為銀行一般都是統一薪金。后來才知道是在考慮今年漲薪。整個過程大約半個小時多一點。

　　final：一月底的時候，各個招聘的部門會分別組織final。個別表現好的candidators會有兩個部門的面試機會。形式都是一樣的，即相應部門的高層(估計副行長級別)跟candidator見面，回答candidators的問題，基本上是中文。跟同學交流后，覺得問題大同小異，區分度不會太大，還是看眼緣和待人接物的基本功。有的同學會被調劑到別的部門，但是不管是什么部門，只要想留下來，就一定要表現的有誠意和熱情。畢竟是final了，如果這個時候還是表現的淡淡然，很可能會留下不好的印象。final的時間因面試官而已，15-40分鐘的都有。 基本上2月初offer就會發出。今年的福利水平比去年上升的比較明顯，在外資商行算中等偏上吧。這次的map項目實質上就是一個mt項目，起點比較高，進銀行就是管理職位。18個月的培訓計劃，以 on-job的學習為主，并有兩個月左右的香港科技大學教授課程。18個月后如果通過考核，就會成為management associate。加上現在銀行在大陸發展很快，對領導崗位的需求很大，所以ma的發展前景相當光明。而且新加坡的銀行在文化上與中國傳統文化比較接近，高層很多都是香港或新加坡的華人，在交流上相對親切很多。在與dbs的員工接觸下來，普遍很有涵養，容易相處。 寫到這里，如釋重負，終于完成了三個完整的公司招聘過程，也為自己 job hunting劃一個句號。希望能夠為辛苦找工作的同學們提供一點力所能及的幫助，也希望next stop的朋友們能夠堅持理想、事業有成~~!

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