招聘創新人才的面試問題

　　1、如果你有一個月的時間和五萬美元的預算，可以用于任何項目，你會開展什么樣的項目?

　　2、你覺得哪些外在變化或預料外的變數，可能對我們的產業造成重大影響?

　　3、你覺得未來五年內還會出現什么新的消費群體?如何讓這些消費者注意到我們的產品?

　　4、對于消費者想要什么，業界有什么根深蒂固的想法?如果事實恰好相反，會怎樣?

　　5、如果你有5分鐘可以和我們CEO共處的機會，你會提什么問題，讓他重新思考我們的事業?

　　6、如果你得在沒掌握多少資料的情況下就下決策，你會采取哪些行動?

　　7、你所任職的前一家公司，有因為你的提議而在方法、規范或體系上有所改變嗎?這些改變又為公司帶來了什么影響?

　　8、在什么情況下，你在做決策時會尋求他人的幫助?

　　9、如果手邊工作的優先順序不斷改變，你會怎么做?請舉例說明。

　　10、你有在極大壓力下作決策的經歷么?描述一下那段經歷。

　　11、你是否經歷過做了決策以后，才得知一個會對該決策造成影響的新資訊?請舉例。你后來又是怎么做的呢?

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