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結構化面試題目

時間:2024-09-06 22:17:47 學人智庫 我要投稿

結構化面試題目精選

  決策

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  1、口您在逛超市時,碰到了一件十分符合您審美意識的物品,盡管這件物品目前對您來說沒有多大的實用價值,您此時會有什么行動?

  2、口假如您現在的月收入是3000元人民幣,您在商場看上了一件非常符合您審美意識的西裝,價格2800元人民幣,您傾向于怎么做?

  3、口假如您目前的處境不算太好,而此時你一位十分要好的朋友跟您借相當于您10%的財產且歸還期較長,您會如何去做?

  4、口您在購買您所需要的一件重要物品時,是如何去實施的?

  5、口您對一個緊急決策項目收集了八成信息,您下一步傾向于如何去做?

  6、口說說您是怎樣理解決策方案中的“最優”與“更優”的關系,它們對您的決策思想有怎樣的影響?

  授權與激勵

  1、 口假如您是部門領導,您設想您在每半月一次的會議議程中該如何去部署會更好?(可提示回答方向:直奔主題,還是先給部屬打氣)

  2、 口您跟您部屬在一個月里的業余溝通的頻率是多少?您目前有幾個部屬?(待回答完后,問),簡單說說他們各自的優缺點?

  3、 口您以往在領導崗位中,一個月內分別有哪些主要的工作任務?(可提示回答方向:開會、跨組織協調、日常事務管理、審核資料、策劃方案、實施方案等),它們占用您時間比例是怎樣的或者說各自的頻率是怎樣的?

  4、 口當您發現您的部屬目前士氣較低沉,您一般從哪些方面去調動?

  5、 口說說您在以往領導崗位中出現管理失控的事例及事后的原因分析。

  6、 口描述一個您在以往工作經歷出現的士氣較低沉的團隊氛圍的情景,那時您的角色是怎樣的,現在回想起來有何感觸?

  7、 口您的部屬在一個專業的問題上跟您發生爭議,您如何對待這種事件?

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