醫院面試技巧
小編給大家介紹 2016年醫院面試技巧，希望能對大家有所幫助。
2016年醫院面試技巧(1)
(一)言語表達能力
以言語的方式針對不同的聽眾采用不同的方式、風格將自己的思想、觀點明白無誤的表達出來，并試圖讓聽眾接受的過程。
(二)情景應變能力
在醫療衛生結構化面試中，情景應變題目是重點考察內容之一，主要考核考生作為醫務工作者應對突發事件的能力。專家指出情景應變題主要是通過設置各種情景，給予應試者一個特定的身份，要求其處理各類事務及各種問題和矛盾。通過應試者的回答，對其進行角色擬合的觀察和記錄，以測評其素質潛能，判斷其是否適應或勝任所報考的職位。
在醫療衛生結構化面試中，情景應變能力的考查更側重于將應試者特定為醫生、護士等醫務工作者的身份，因此，在面試的過程中將情景應變大體分為兩個方面的內容進行考查。
◆綜合類情景應變
綜合類的情景應變題通常會設置一個或多個情景，要求應試者以特定的身份去完成特殊的任務，通俗的講就是“你在這種情況下該怎么辦?”但是，在醫療衛生結構化面試中，需要注意的是：設置的身份和場景與醫療衛生事業緊密聯系，不僅有一般事業單位的環境設置，而且更多的是根據醫院工作環境的不同，設置具體的情景，綜合性情景應變題大多數側重于報考管理、行政類等醫療衛生的普通崗位在有壓力的情境下，思考、解決問題時能夠迅速而靈巧地轉移角度、隨機應變、觸類旁通，做出正確的判斷和處理。
◆專業類情景應變
專業類情景應變題通常會在問及考生“你在這種情況下怎么辦?”時，還明確了考生的具體身份和崗位，例如：你是一名主治醫師，你是一名護士，你是醫院值班醫生等身份，目的在于考查考生對于報考具體崗位職業素養的測試，同時，也設置了不同的情景，例如：集體性食物中毒、急診室、病房等實際操作的工作環境，便于考查考生的專業技能。在醫療衛生結構化面試中，專業類的情景應變題也集中體現在報考專業性較強的醫療衛生崗位，并以常見的醫患矛盾為主要考查方向，往往以患者出現的緊急情況和危急情況居多，也會涉及部分患者家屬的醫療糾紛問題。
2016年醫院面試技巧(2)
一、醫患關系唱主角
縱觀整個結構化面試的考題 ，會發現在情景應變題型中醫患關系占整個情景應變題型的三分之一，例如在2014年1月21日河南省洛陽市嵩縣鄉鎮衛生院護理人員招聘面試的第二題是“你是醫院的一名醫生，在給病人進行的治療期間，病人不配合你的工作，不愿意接受治療，你該怎么辦?”，又如2013年湖北省恩施州巴東縣醫學類面試考題 第三題是“在工作中，你的診療和護理工作都很正確，但是病人仍無理取鬧，你怎么做?”，再如2013年6月19日湖北省黃岡市事業單位考試面試第二題是“你正在值班，有病人在你面前突然暈倒，請問你會怎么處理?”，這些題目都是以醫患關系作為考核的重點，考生作答需要多站在患者的角度去思考，從角色出發，做出適當的舉措來處理當下緊急的情況。
二、醫療知識為背景
醫療崗位的結構化面試總是喜歡和醫療知識靠邊，情景應變題型也不例外，例如2014年1月21日河南省洛陽市嵩縣鄉鎮衛生院護理人員招聘面試第一題是“你是醫院的護士，在病人吸氧的過程中，呼吸管道儀器突然出現紊亂，你該怎么辦?”，2013年湖北省恩施州巴東縣醫學類面試第二題中就有“某地十多人發生食物中毒，你作為衛生局工作人員，領導安排你去處理。你怎么做?”，這類題目需要考生發揮自己的專業優勢，在答題過程凸顯專業特色，給考官專業感十足的感覺。
三、職場矛盾偶涉及
這類題目涉及范圍比較寬泛，主要是指醫務人員在日常工作中可能遇到的一些應急應變的場景。如出醫務人員出急診時堵車，怎么辦?由于媒體不實報道，影響醫院聲譽，怎么辦?例如“2013年湖北省恩施州巴東縣醫學類面試第四題是“你負責某縣最美鄉村醫生評選活動，但是評選結果遭到大家的質疑，你怎么辦?”，又如2013年7月28日浙江省臺州椒江區衛生事業面試第二題是“有同事到新單位喜歡出風頭，領導講話時喜歡插嘴，愛搶答，很多同事都看他不順眼，對此你怎么看?如果是你怎么解決?”，這類題目和普通的職場情景應變題目差別不大，主要側重在與人處理的技巧上，需要考生熟練掌握與人相處的技巧和方法，才能做到收放自如。
情景應變題整體的題目難度不算大，考生需要把握整體的命題方向，做好前期的學習，掌握好理論知識，多練多想，只有設身處地思考，發揮專業優勢，才能把自己的狀態表現出來。
醫療結構化面試技巧(2)
一、醫患關系唱主角
縱觀整個結構化面試的考題 ，會發現在情景應變題型中醫患關系占整個情景應變題型的三分之一，例如在2014年1月21日河南省洛陽市嵩縣鄉鎮衛生院護理人員招聘面試的第二題是“你是醫院的一名醫生，在給病人進行的治療期間，病人不配合你的工作，不愿意接受治療，你該怎么辦?”，又如2013年湖北省恩施州巴東縣醫學類面試考題 第三題是“在工作中，你的診療和護理工作都很正確，但是病人仍無理取鬧，你怎么做?”，再如2013年6月19日湖北省黃岡市事業單位考試面試第二題是“你正在值班，有病人在你面前突然暈倒，請問你會怎么處理?”，這些題目都是以醫患關系作為考核的重點，考生作答需要多站在患者的角度去思考，從角色出發，做出適當的舉措來處理當下緊急的情況。
二、醫療知識為背景
醫療崗位的結構化面試總是喜歡和醫療知識靠邊，情景應變題型也不例外，例如2014年1月21日河南省洛陽市嵩縣鄉鎮衛生院護理人員招聘面試第一題是“你是醫院的護士，在病人吸氧的過程中，呼吸管道儀器突然出現紊亂，你該怎么辦?”，2013年湖北省恩施州巴東縣醫學類面試第二題中就有“某地十多人發生食物中毒，你作為衛生局工作人員，領導安排你去處理。你怎么做?”，這類題目需要考生發揮自己的專業優勢，在答題過程凸顯專業特色，給考官專業感十足的感覺。
三、職場矛盾偶涉及
這類題目涉及范圍比較寬泛，主要是指醫務人員在日常工作中可能遇到的一些應急應變的場景。如出醫務人員出急診時堵車，怎么辦?由于媒體不實報道，影響醫院聲譽，怎么辦?例如“2013年湖北省恩施州巴東縣醫學類面試第四題是“你負責某縣最美鄉村醫生評選活動，但是評選結果遭到大家的質疑，你怎么辦?”，又如2013年7月28日浙江省臺州椒江區衛生事業面試第二題是“有同事到新單位喜歡出風頭，領導講話時喜歡插嘴，愛搶答，很多同事都看他不順眼，對此你怎么看?如果是你怎么解決?”，這類題目和普通的職場情景應變題目差別不大，主要側重在與人處理的技巧上，需要考生熟練掌握與人相處的技巧和方法，才能做到收放自如。
情景應變題整體的題目難度不算大，考生需要把握整體的命題方向，做好前期的學習，掌握好理論知識，多練多想，只有設身處地思考，發揮專業優勢，才能把自己的狀態表現出來。
【醫院面試技巧】相關文章：
醫院面試技巧09-12
醫院事業編面試技巧07-16
自我介紹醫院面試技巧06-07
醫院面試技巧自我介紹08-12
醫院面試處理方式題的答題技巧08-20
面試技巧09-08
面試的技巧07-13
面試技巧精選08-11
壓力面試的面試技巧09-18
hr面試的面試技巧09-14