面試需避免的三個誤區

　　面試在求職的過程中，是一個常被很多人忽視的一個環節，于是，在過了筆試這一關后，一大批求職者被關在了門外。人力資源經理們總結了求職者存在的三種誤區：

　　第一，找工作不是發傳單。

　　如果只是想找工作，在招聘會上你或許可以把自己的簡歷像傳單一樣發給每個招聘的單位;如果是想找到好的工作，那么建議最好是有選擇地投簡歷，這樣省錢也省精力。

　　第二，面試不是聚會。

　　面試時，求職者的儀表很重要。濃妝或奇裝異服顯然很難讓招聘者對你留下好印象，如果參加聚會，當然穿得越光鮮越好，但是面試的場合雖說不一定西裝革履，但是至少要衣著得體。

　　第三，求發展不是去乞討。

　　在當今這個競爭激烈的社會，謀得一份工作自然可以解決很多生活難題，但是切記覓得一份工作不一定要乞討，在談及薪水問題時，不妨用一個區間數給對方一個空間，或許這時你也給自己征得了一個更廣闊的空間。

更多相關的熱門面試技巧推薦參考：

面試結束后必說的那句話

面試切勿東張西望

面試必須掌握的吹牛學問

【面試需避免的三個誤區】相關文章：

小本創業者需避免的誤區06-10

職場人充電需避免三大誤區08-02

小本創業者需避免的3大誤區07-21

考研英語復習避免的誤區08-25

家長需理性避免“留學坑”06-26

正確看待各種面試形態 要避免陷入形式誤區08-02

求職要避免的八個誤區08-18

理財產品誤區如何避免09-14

新人簡歷的三個誤區07-29

面試需謹記的規矩07-02