面試常見問題應答技巧

時間：2024-10-21 03:24:20 學人智庫我要投稿

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面試常見問題應答技巧

面試常見問題應答技巧1

　　1、簡單地自我介紹自我介紹一般分成三部分：

面試常見問題應答技巧

　　第一，介紹自己的學校及專業，這一部分可以少說一些;

　　第二，自己的社會實踐經歷、學習到的東西以及對自己能力的影響，這是介紹的重點;

　　第三，自己對應聘的工作及企業的了解，這一點也是很重要的。

　　2、為什么要應聘這個職位首先應該表現出自己對于企業的認可，之后可以結合自身情況提出自己有能力勝任這個職位。

　　3、你的優勢劣勢有哪些要針對應聘的職位提出自己的優勢。

　　例如，應聘記者時可以介紹自己有團隊精神，能吃苦耐勞等等。對于劣勢，可以提出“剛畢業社會經驗不足，交際能力還要提高”等。在劣勢問題上，杜先生建議：“不宜說得過多，一帶而過即可。”

　　4、主考官會根據簡歷了解其實踐經驗可以根據自己的`實際情況具體說明自己的實踐經歷，一定要按實際情況說。

　　5、你期望的工作是什么樣子的，你是如何為自己設計職業生涯的這個問題主要是看應聘者的成熟度，主考官并不一定要你的答案很完美。回答時所說的期望工作要與應聘的工作相接近，另外也要根據個人情況而定。

　　6、生活方面的問題問這個問題主要是想看出應聘者的自理獨立能力。回答這方面的問題只有一個竅門：實話實說。

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面試常見問題應答技巧2

　　1、請你一下？

　　1）這是面試的必考題目。2）介紹內容要與個人簡歷相一致。3）表述方式上盡量口語化。4）要切中要害，不談無關、無用的內容。5）條理要清晰，層次要分明。6）事先最好以文字的形式寫好背熟。

　　2、談談你的家庭情況？

　　1）況對于了解應聘者的性格、觀念、心態等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。2）簡單地羅列家庭人口。3）宜強調溫馨和睦的家庭氛圍。4）宜強調父母對自己教育的重視。5）宜強調各位家庭成員的良好狀況。6）宜強調家庭成員對自己工作的支持。7）宜強調自己對家庭的責任感。

　　3、請你簡明地評價一下自己，你預備用哪些詞形容？

　　大半人答出的都在3～4個詞之間，同時缺少關于缺點的表述。一個較好的回答應該在8個詞左右，這些詞都應是詞性比較強烈的，其中也應包括1～2個可以被稱為缺點的中性詞，例如完美主義，太過隨和顯得軟弱等等。

　　4、你認為自己最大的弱點是什么？

　　1）不宜說自己沒缺點。2）不宜把那些明顯的優點說成缺點。3）不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺點。4）不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。5）可以說出一些對于所應聘工作"無關緊要"的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優點的缺點。

　　5、哪位人物對你影響最大？

　　從這個問題的'回答中，可以看出你將來的職業生涯路徑有可能朝哪個方向發展，對你影響大的人物的職業發展路徑，通常都成為你追求的目標。很早就崇拜比爾-蓋茨的人可能會有進入計算機領域大展拳腳的目標，或者希望自己也能靠創業發家致富。

　　一旦你被問到這個問題，那么你應及時想好與之密不可分的另外兩個問題："為什么你認為他們對你影響最大？""他們在哪些方面對你影響最大？"此外，類似的連環問題也可能是："你最喜歡哪本書？其中的什么觀點最能吸引你？為什么？"對此你一定要思而后言，脫口而出之后又不能自圓其說會很尷尬，也顯得浮躁。

　　6、說說你迄今為止最感失敗的經驗及對你的影響。

　　這個問題并非很常見，但能有效反映一個人生命歷程的深度和廣度。如你只能答出類似高考因未能考到滿意的大學而痛哭了好幾天，那就容易判斷你是一個經歷單純未歷逆境的人。接踵而至可以判斷出你思想的深度和悟性。

　　7、你有什么業余愛好？

　　有些人把招聘公司對愛好的詢問簡單地理解為用人單位想招聘特長生，這顯然是個錯覺。如果想要特長生，他們大可不必去綜合高校，去體育代表隊豈不省時省力。其實他們的目的是想借此判斷你的性格、涵養、為人以及品德。

　　比如你從6歲就開始彈鋼琴，直到大學還經常在文藝演出中表演，人家會對你的毅力及音樂修養肅然起敬。有的人喜歡中長跑，而且成績也比較好，你會讓人認為你有毅力、耐力，競爭意識強，而且能夠忍受長時間工作。有的人會下圍棋，經常看棋譜，說明愛動腦子，善于分析，邏輯性強。

　　8、你心目中的英雄是誰？

　　1）最崇拜的人能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是面試官問該問題的主要原因。2）不宜說自己誰都不崇拜。3）不宜說崇拜自己。4）不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。5）不宜說崇拜一個明顯具有負面形象的人。6）所崇拜的人人最好與自己所應聘的工作能"搭"上關系。7）最好說出自己所崇拜的人的哪些品質、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。

　　9、你最近看過的電影或者小說是什么？

　　雖然《雌雄大盜》是部不錯的電影，但現在顯然不是適合討論的時候，找一些老少咸宜的電影如《盡善盡美》。

　　10、你有小孩嗎？你的孩子幾歲？

　　很多招聘者在看到女性求職者時都會問：你有小孩嗎？孩子幾歲了？這類問題背后的心機是：如果我們雇用你，你的家庭和孩子會不會是你工作的絆腳石？

　　這真是一個燙手的問題，很多用人單位對女性的結婚生子有負面印象，認為她們"私人"問題比較多，所以大多偏愛單身員工。這時，你的回答應該是："我了解你的感受，不過，請你放心，我有一套照顧家庭、孩子的計劃安排，我保證每天能專心工作，不受那些小麻煩的影響。"

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