應(yīng)聘面試技巧和注意事項(xiàng)

　　面試，對(duì)于招聘企業(yè)和求職者來(lái)講，是兩個(gè)人陌生人相互認(rèn)識(shí)，相互了解的一個(gè)過程。那么，他們又是是如何在這樣的情況下相互了解的呢？下面中國(guó)人才網(wǎng)小編來(lái)跟大家分享下應(yīng)聘面試技巧和注意事項(xiàng)：

　　第一步，熱絡(luò)場(chǎng)面。

　　面試開始時(shí)，注意用眼睛注視面試官，面露微笑，就像平時(shí)碰到一個(gè)很久不見的熟人一樣。這個(gè)簡(jiǎn)短、有效的舉動(dòng)，讓人覺得你很容易相處，打破面試開始時(shí)的尷尬。

　　第二步，強(qiáng)調(diào)成就。

　　進(jìn)入談話階段后，馬上說(shuō)出自己曾如何解決問題，使自己站在有利的位置。多用“我能”、“我做到”這種肯定句式，別用“我只是”、“我不能”這種否定句。肯定而自信的話，可大大增加面試官對(duì)你的好印象。

　　第三步，展現(xiàn)能力。

　　談到應(yīng)聘崗位的工作性質(zhì)和目標(biāo)后，可立刻指出“我過去也解決過類似問題”，然后詳細(xì)舉例說(shuō)明。讓對(duì)方知道，你是幫他們解決問題的最佳人選。

　　第四步，表露興趣。

　　事先通過網(wǎng)絡(luò)等途徑查閱應(yīng)聘單位的相關(guān)信息。在談到單位的情況后，馬上說(shuō)出自己對(duì)單位的了解和興趣，愿意學(xué)習(xí)有關(guān)單位的一切。越了解單位，面試官印象越好。

　　第五步，問點(diǎn)問題。

　　當(dāng)對(duì)方問了你幾個(gè)問題后，可以適當(dāng)反問一兩個(gè)問題，表示對(duì)工作的強(qiáng)烈興趣。一位專家建議，面試時(shí)最好想十個(gè)問題，隨時(shí)準(zhǔn)備發(fā)問。但注意不要花過多的時(shí)間問問題。

　　第六步，說(shuō)明貢獻(xiàn)。

　　面試全過程中，要時(shí)刻找機(jī)會(huì)展示自己的能力。不要復(fù)述簡(jiǎn)歷。站在對(duì)方的立場(chǎng)上，想一想你的什么技能才是他們最需要的，將談話引到這一點(diǎn)。

　　第七步，簡(jiǎn)潔有序。

　　提前把你想要講的事想清楚，盡可能主動(dòng)掌握面試，以保證有足夠的時(shí)間讓對(duì)方記住你想要告訴他們的信息。

【應(yīng)聘面試技巧和注意事項(xiàng)】相關(guān)文章：

應(yīng)聘時(shí)面試技巧和注意事項(xiàng)(2)08-31

應(yīng)聘面試技巧及注意事項(xiàng)09-05

大學(xué)生應(yīng)聘面試掌握技巧和注意事項(xiàng)09-30

應(yīng)聘面試技巧要點(diǎn)和范文09-09

大學(xué)面試技巧和注意事項(xiàng)08-17

競(jìng)聘面試技巧和注意事項(xiàng)07-06

英語(yǔ)面試技巧和注意事項(xiàng)09-24

文員面試技巧和注意事項(xiàng)09-22

面試注意事項(xiàng)和技巧08-30

實(shí)習(xí)面試技巧和注意事項(xiàng)09-24