簡歷怎么寫才個性

　　其實，在人的意識里，對于美麗的，有創意，有個性的東西，都會非常的感興趣，面試官對應聘者投遞的求職簡歷的第一印象，也是這樣的道理。所以求職者們制作要想制作出一份富有創意和個性的簡歷，就要從以下幾個方面進行：

　　一、以招聘企業出發進行創新

　　我們先來看看一位同學的個人簡歷。這兩位同學應聘的企業分別是貴州神奇制藥和中國建設銀行，他們的個人簡歷就是為目標企業量身定做的，具有唯一性和原創性，個人簡歷上體現了招聘官最經常見到的，但又最有感情的幾個基本要素。

　　第一位同學把自己的個人簡歷當作了貴州神奇的新產品說明書來制作。在個人簡歷的封面充分表現了招聘官最希望看到的，最有感情共鳴的幾個元素。新產品、企業標識、企業名稱、企業識別色等企業VI系統元素。

　　這些對于招聘官而言，這些元素具有特殊的意義，他們帶來的情感影響和共鳴決非一匹奔馬，一棟大樓，某學校大門，一臺電腦，或某大學、某專業這些要素所能比擬的，招聘官通過觀看這些要素傳遞的信息極大地加深了對個人簡歷主人的認同感和親切感，我們很難想像，當神奇制藥的招聘官，甚至董事長接到一份這樣的個人簡歷時，他會是什么樣的心情，他會怎樣看待這份個人簡歷的主人?這份個人簡歷一定是一份能引起他共鳴的個人簡歷，獨樹一幟的個人簡歷，一個有心人的個人簡歷，招聘官決不會把這份個人簡歷壓在眾多的垃圾個人簡歷中，被收廢舊報紙的阿姨以2角錢1斤的價格收走，他可能會想，這家伙是誰，還有點意思，叫他來看看。

　　因此，在你的個人簡歷中出現上述招聘官最喜聞樂見的幾個基本要素，并且把這些要素同你有機的聯系起來，這些要素就能為個人簡歷和個人簡歷的主人服務，提供切實有效的幫助，這些要素就會把你同招聘官有機地聯系在一起，產生情感的溝通。

　　總之，只要認真思考，深入分析你應聘的單位，多認識，多了解，結合企業的基本情況，充分考慮招聘官的情感需求和心理愿望，把你自己以合適的形式同企業相結合，以恰當的方式表現出來，你的個人簡歷就是獨具個性，富有創意，被招聘官從眾多的個人簡歷中抽出來放到一邊的黃金個人簡歷!

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