人事經理個人求職簡歷

　　個人信息

　　姓　　名： CNrencai 性　　別： 男

　　婚姻狀況： 已婚 民　　族： 漢族

　　戶　　籍： 湖南-衡陽 年　　齡： 29

　　現所在地： 廣東-深圳 身　　高： 175cm

　　希望地區： 廣東-深圳

　　希望崗位： 行政/人事類-人事經理/主管

　　尋求職位： 人事經理、 人事主管、 高級專員

　　待遇要求： 可面議

　　最快到崗： 隨時到崗

　　教育經歷

　　2009-09 ～ 2011-09 華南師范大學(在讀) 人力資源管理 本科

　　2001-09 ～ 2004-06 湖南衡陽師范學院 教育學 大專

　　培訓經歷

　　2010-09 ～ 2010-09 深圳企業家聯合會 《如何管理80，90后員工》

　　工作經驗至今7年1月工作經驗，曾在3家公司工作

　　***公司名稱 (2008-07 ～ 2011-08)

　　公司性質： 民營企業 行業類別： 快速消費品

　　擔任職位： 人事經理 崗位類別： 人事經理/主管

　　工作描述： 1、人力資源規劃：

　　根據公司年度發展戰略組織擬訂人力資源戰略規劃、組織規劃、制度規劃、人員規劃、費用規劃等，并監督、跟進實施。

　　2、招聘與配置：

　　(1)組織工作崗位分析和設計，整理編制崗位說明書;

　　(2)規范招聘流程，拓展招聘渠道，參與關鍵崗位的面試篩選。

　　3、培訓與開發：

　　(1)制訂并實施年度培訓計劃，建立內部培訓師隊伍;

　　(2)監督培訓效果評估，合理控制培訓費用，確保員工的培訓覆蓋率及培訓滿意度達到公司要求;

　　4、績效管理：

　　(1)根據公司的業務導向，協助部門制定各崗位KPI，落實考核指標并監督執行，統計考評結果;

　　(2)管理考評文件，進行考評后的績效改進、溝通及不合格員工的辭退;

　　5、薪酬福利：

　　(1)制定激勵性的獎金福利制度，審核員工每月的工資數據，監督員工社會保障福利的發放;

　　(2)組織提薪評審及晉升評審，確保穩定和激勵員工隊伍，合理控制人工成本;

　　6、組織文化與結構：

　　(1)根據公司發展和行業特點，進行制度流程建設。

　　(2)組織業余活動，塑造、維護、發展和傳播企業文化;

　　7、勞動關系：

　　(1)依據公司的用人規定，負責員工勞動合同的簽訂和管理工作;

　　(2)受理員工投訴，代表公司處理勞動爭議、糾紛或進行勞動訴訟;

　　8、部門管理：

　　(1)負責部門內的工作任務分工，指導員工制定階段工作計劃，并督促執行;

　　(2)負責部門人員培訓、考核;

　　***公司名稱 (2006-07 ～ 2008-06)

　　公司性質： 外資企業 行業類別： 多元化業務集團

　　擔任職位： 人事行政主管 崗位類別： 行政經理/主管

　　工作描述： 一、人事管理

　　1、執行公司各項人事政策，協助上級進行人力資源的日常管理工作。

　　2、參與公司組織架構的制定。

　　3、負責招聘的計劃、組織和實施。

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