個人簡歷設計的七忌

　　個人簡歷是求職者給招聘單位發的一份簡要介紹。包含自己的基本信息：姓名、性別、年齡、民族、籍貫、政治面貌、學歷、聯系方式，以及自我評價、工作經歷、學習經歷、榮譽與成就、求職愿望、對這份工作的簡要理解等等。以簡潔重點為最佳標準。以下是小編整理的個人簡歷設計的七忌，一起來看看吧。

　　一、不要像寫論文那樣準備厚厚的一本。企業看一份個人簡歷的時間一般不會超過5分鐘，沒有哪個企業領導會有耐心讀你的"自傳"，要善于抓住要點，建議長度不要超過2頁A4紙。

　　二、不要把那些跟職位和工作無關的興趣愛好都一股腦地寫進去，比如旅游、看小說、唱歌、鋼琴九級等等，這些興趣愛好通常不會給你加分。

　　三、不要把在學校的各科成績單都附上，你是去企業應聘，不是申請出國留學。當然，如果你的學習成績特別優秀，那你就寫上曾經連續幾年拿過一等獎學金或者成績全年級第幾名等，這就足夠了。

　　四、個人簡歷不要設計得過于華麗，這會讓用人單位覺得你太會包裝自己，把工夫都用在了外表上，甚至認為你的個人簡歷是請專門的美術人員"裝潢"出來的。

　　五、與應聘職位無關的工作經驗不要寫。根據用人單位的性質、對職位的要求，提供出足以向用人單位證明自己能力的背景資料就可以了。

　　六、個人簡歷中不要面面俱到地展示你的所有方面才能，這樣用人單位會抓不住重點。

　　七、建議不要在個人簡歷中寫明最低薪水要求及職位要求，否則你可能失去面談的機會，不要自己給自己設定過高的門檻。

　　【拓展】個人簡歷制作技巧

　　一、時間型的求職簡歷：這樣的簡歷強調的是求職者的工作經歷，大多數應屆畢業生都沒有參加過工作，更談不上工作經歷了，所以，這種類型的簡歷不適合畢業生使用。

　　二、功能型的求職簡歷：這樣的簡歷強調的是求職者的能力和特長，不注重工作經歷，因此對畢業生來說是比較理想的簡歷類型。

　　三、專業型的求職簡歷：這樣的簡歷強調的是求職者的專業、技術技能，也比較適用于畢業生，尤其是申請那些對技術水平和專業能力要求比較高的職位，這種簡歷最為合適。

　　四、業績型的求職簡歷：這樣的簡歷強調的是求職者在以前的工作中取得過什么成就、業績，對于沒有工作經歷的應屆畢業生來說，這種類型不適合。

　　五、創意型的求職簡歷：這種類型的簡歷強調的是與眾不同的個性和標新立異，目的是表現求職者的創造力和想像力。這種類型的簡歷不是每個人都適用，它適合于廣告策劃、文案、美術設計、從事方向性研究的研發人員等職位。

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