打造屬于你自己獨一無二的職場“氣質”

　　近日，哈佛大學就職場人士如何培養氣質得出結論：培養氣質需從沉穩、細心、膽識、大度、誠信、擔當這六個方面去改變。

　　沉穩表現

　　1、不要隨便顯露你的情緒;

　　2、不要逢人就訴說你的困難和遭遇;

　　3、在征詢別人的意見之前，自己先考慮，但不要先講出來;

　　4、不要一有機會就嘮叨你的不滿;

　　5、重要的決定盡量有別人的商量，最好隔一天再發布;

　　6、講話不要有任何的慌張，走路也是。

　　細心表現為

　　1、對身邊發生的事情，常思考它們的因果關系;

　　2、對做不到位的執行問題，要發掘它們的根本癥結;

　　3、對習以為常的做事方法，要有改進或優化的建議;

　　4、做什么事情都要養成有條不紊和井然有序的習慣;

　　5、經常去找幾個別人看不出來的毛病或弊端;

　　6、自己要隨時隨地對有所不足的地方補位。

　　膽識表現為

　　1、不要常用缺乏自信的詞句;

　　2、不要常常反悔，輕易推翻已經決定的事;

　　3、在眾人爭執不休時，不要沒有主見;

　　4、整體氛圍低落時，你要樂觀、陽光;

　　5、做任何事情都要用心，因為有人在看著你;

　　6、事情不順的時候，歇口氣，重新尋找突破口，結束也要干凈利落。

　　大度表現為

　　1、不要刻意把有可能是伙伴的人變成對手;

　　2、對別人的小過失、小錯誤不要斤斤計較;

　　3、在金錢上要大方，學習三施(財施、法施、無畏施);

　　4、不要有權力的傲慢和知識的偏見;

　　5、任何成果和成就都應和別人分享;

　　6、必須有人犧牲或奉獻的時候，自己走在前面。

　　誠信表現為

　　1、做不到的事情不要說，說了就努力做到;

　　2、虛的口號或標語不要常掛嘴上;

　　3、針對客戶提出的“不誠信問題”拿出改善的方法;

　　4、停止一切“不道德”的手段;

　　5、勿耍弄小聰明;

　　6、計算一下產品或服務的誠信代價，那就是品牌成本。

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