下半年招聘會調查報告(2)

　　五、調查內容資料及其分析

　　(一)企業校園招聘會所錄用的人員占該企業總錄用人員的比重

　　錄用率在10%以下的企業占16%，錄用率在10%-30%的企業占32.2%，錄用率在30%-50%的企業占9.2%，錄用率在50%-70%的企業占11.5%,錄用率在70%以上的企業占8%。

　　(二)企業在校園招聘中需要哪些方面的人員

　　13.8%企業需要財務人員，12.6%企業需要人力資源管理人員，47.7%企業需要營銷人員，26.4%企業需要專業技術人員，6.9%企業需要研發人員。由此看出企業需大量營銷人員和專業技師人員。

　　(三)企業認為我校人才培養需要從哪些方面著手

　　專業知識選項占25.3%，實踐動手能力占50.6%，思想道德素質占26.4%，職業技能素質占41.4%，創新能力培養占32.2%，人文素質占10.3%，社交禮儀占19.6%，團隊精神占42.5%。由此可以看出，我校需加強以實踐動手能力、職業技能素質、團隊精神、創新能力等各種素質。

　　(四)公司為新員工提供培訓的情況

　　70.1%的企業會提供統一完善的培訓，27.6%的企業偶爾會有相關培訓40.2%的企業采用師傅帶徒弟的培訓。由此看出，企業多以統一的完善的培訓制度(包括企業文化、職業培訓、技能培訓等)對新員工進行培訓。

　　希望此項調查報告可以幫助到在校畢業生，了解當今社會所需人才的必備條件，更快更好的找到自己心儀的工作。

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