勞動爭議調解是什么？

　　勞動爭議調解，是指調解委員會對企業與勞動者之間發生的勞動爭議，在查明事實、分清是非、明確責任的基礎上，依照國家勞動法律、法規，以及依法制定的企業規章和勞動合同，通過民主協商的方式，推動雙方互諒互讓，達成協議，消除紛爭的一種活動。勞動爭議的調解是在企業調解委員會的主持下，把爭議解決在企業內部的一種活動。調解雖然不是勞動爭議處理的必經程序，但卻是勞動爭議處理制度中的“第一道防線”，對解決勞動爭議起著很大的作用，尤其是對于希望仍在原 單位工作的職工，通過調解解決勞動爭議當屬首選步驟。它具有及時、易于查明情況、方便爭議當事人參與調解活動等優點，是我國勞動爭議處理制度的重要組成部分。

更多相關文章推薦：

1、最新勞動爭議仲裁詳細流程圖 2、中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法全文 3、勞動法中的勞動仲裁程序是什么 4、我國勞動仲裁案件不得再訴 5、廣東省勞動爭議仲裁收費管理辦法 http://www.ipr-jzsc.com/

【勞動爭議調解是什么？】相關文章：

勞動爭議的調解有哪些步驟？(2)07-25

勞動人事爭議調解仲裁的程序10-06

《中國勞動爭議調解仲裁法》原版(3)08-17

哪些勞動爭議可以申請勞動爭議仲裁06-25

勞動爭議仲裁和勞動爭議訴訟的差異08-12

勞動爭議仲裁程序07-19

勞動爭議處理的基本原則是什么10-21

勞動法勞動爭議的解決途徑09-30

勞動爭議可以仲裁嗎06-16

勞動爭議的處理方式10-27