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職場中讓你脫穎而出的5個細節
控制憤怒，讓其與常態下保持一致
一個人處于貧窮狀態時，可以看出他是否慷慨豁達;一個人處于憤怒狀態時，可以看出他是否沉著儒雅。
有些人平時很能說，無論什么話題都能跟別人聊得起勁，似乎那么的隨和，可有時候卻一言不合就翻臉。但有些人，即使是面對嘲諷惡語，也只是微微一笑，不爭一城一地的得失。
一個人的情商高低，就是從這樣非常態下暴露出來的。像郭德綱說過的那句：平時游的都像個人，潮水一褪，誰沒穿泳褲一眼就看穿!
多用“謝謝你”而不是“謝謝”
我們得到別人的幫助時，說過了許許多多的“謝謝”，但這一聲聲“謝謝”是否發自內心真誠的感謝呢?還是就一種客套禮貌上的話呢?
許多人獲得了別人的幫助后，往往都是脫口而出的“謝謝”就了事，雖說這是禮貌的回應，但是長期下來不免顯得有點敷衍。
不過把“謝謝”換成“謝謝你”感覺大有不同，雖是一字之差，但是加多了你也就是特指意思，能讓人聽起來更加溫暖，印象更加深刻。
學會傾聽，不隨意插話
傾聽，屬于有效溝通的必要部分，以求思想達成一致和感情的通暢。要想學會與人交流的前提就是得先學會傾聽
傾聽不但是一種藝術，更是一種技巧。在交談的時候，讓人嗤之以鼻的，莫過于那些老是打斷別人說話的“話嘮”。好像別人一開口就要堵住別人嘴巴不讓人說話一樣!
隨意插話是一種極度不尊重別人的表現，學會傾聽會讓你更加容易讓人接納喜歡。總是唧唧歪歪打斷別人說話并不能展現你多么的口齒伶俐，只會讓人更加厭煩你。
不要咄咄逼人，懂得推己及人
我們都知道己所不欲，勿施于人，可真正做到的也許并不多。其實很容易發現，在生活中大家都在相互咄咄逼人。
很多時候，人與人之間的矛盾爭吵，根源在于不懂得換位思考。只是站在自己的角度去看問題，反正覺得自己就是對了，別人就是錯的。
比如經理接到一位客戶的單，要求一個月內出廣告方案，客戶逼經理，經理逼手下的員工，員工被催得心情不好了，點外賣的時候，要是外賣員送慢了，員工的氣又撒在外賣員身上，然后這種消極一直這么惡性循環下去......
在考慮自身私欲的同時，也站在對方的角度考慮一下，推己及人很多問題其實能迎刃而解。
尊重所有“小人物”
有人說過，看一個人的素質好不好，就看他用什么態度對待服務員。很多人覺得顧客是上帝，拿著這個“令牌”去對服務員各種的刁難，細到衣服多了一個線頭都要別人賠償還給個差評。
以為這樣是自己的特權，殊不知這樣多讓人厭惡!真正的強者，不是飛揚跋扈目空一切，而是那些懷著寬容悲憫之心的不卑不亢者。
無論是收銀員給你找錢了，服務員給你倒茶了，外賣員給你送餐了，都微笑地說聲謝謝你吧。這些小細節往往就能體現一個人的人品高低了。
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