教育類求職信范文

　　下面是CN人才網小編準備的一篇教育類求職信范文，一起來看看吧。

尊敬的領導：

　　您好!我是XX學院XX系的一名學生，經過大學的學習和鍛煉，我將于XX年XX月完成大專學業，真正步入社會，開始人生路上的新一段征程。

　　在投身四年來，在師友的嚴格教益及個人的努力下，我具備了扎實的專業基礎知識，系統地掌握了有關理論;熟悉涉外工作常用禮儀;具備較好的英語聽、說、讀、寫、譯等能力;能熟練操作計算機辦公軟件。同時，我利用課余時間廣泛地涉獵了大量書籍，不但充實了自己，也培養了自己多方面的技能。更重要的是，嚴謹的學風和端正的學習態度塑造了我樸實、穩重、創新的性格特點。

　　此外，我還積極地參加各種社會活動，抓住每一個機會，鍛煉自己。大學四年，我深深地感受到，與優秀學生共事，使我在競爭中獲益;向實際困難挑戰，讓我在挫折中成長。祖輩們教我勤奮、盡責、善良、正直;大學培養了我實事求是、開拓進取的作風。我熱愛貴單位所從事的事業，殷切地期望能夠在您的領導下，為這一光榮的事業添磚加瓦;并且在實踐中不斷學習、進步。

　　我相信領導一定會是伯樂，能在人才之海中用自己不同尋常的眼光找到自己需要的千里之馬!愿貴校事業蒸蒸日上，屢創佳績，祝您的事業白尺竿頭，更進一步!如果您對我的申請感興趣，請在您方便之時與我聯系，我期待您的答復。

　　此致

敬禮!

　　求職人：

　　XXXX年XX月XX日

　　附：

　　面對嚴峻的就業形勢,今年年初以來,南寧市多場招聘會場場爆滿。在這樣的形勢下,大學生求職簡歷“注水”現象受到更多關注。“注水”簡歷不僅給大學生自身就業和用人單位選才設下障礙,也使他們的人品遭遇質疑。

　　現狀:“注水”簡歷較為普遍

　　“同學,你原來在電科哪一家店工作?”近日,在廣西人才市場一場大型綜合招聘會的現場,筆者看到,南寧市某科技公司的面試官葉小姐在翻看一位男生的簡歷時發出疑問。

　　“好像叫頂×。”該男生遲疑了一下回答。因為該科技公司在南寧電子科技廣場也設有店面,對那里非常熟悉的葉小姐聽到此言后搖了搖頭,客氣地請該男生把簡歷帶走。因為,整個電科并沒有一個叫頂×的商家。

　　葉小姐告訴筆者,這份遭到拒絕的簡歷是一份“注水”簡歷,“像這樣的簡歷,我今天已經收到了幾份,只是‘水分’或多或少的問題”。

　　當日,筆者在廣西人才市場遇到一位大學畢業后工作3年的女士。問及大學生求職簡歷“注水”情況,她認為這是一種很普遍的現象。并說:“以前我周圍的同學,就有很多人往自己的簡歷‘注水’。”“我們宿舍4個人中,有兩個人寫自己曾經擔任學生會副主席,可他們根本就不是!”南寧市某本科院校的應屆畢業生小韋對此感到很氣憤。

　　筆者在采訪中發現,不少大學生對“注水”簡歷表現出一種相當曖昧的態度:一方面,他們認為自己周圍同學的簡歷的確存在著“水分”;另一方面,當問及他們自己的簡歷是否“注水”時,他們又對此諱莫如深。

　　據了解,大學生往簡歷“注水”主要有兩種形式:一是故意夸張、大肆渲染,如把短期實習說成是長期實習,某個學期成績較好,就說是“在校期間學習成績優異”,這是最常見的現象;另一種就是無中生有,純屬造假。

　　溯源:為求職增添砝碼的“無奈之舉”?

　　那么,大學生為什么要往自己的簡歷“注水”呢?

　　筆者近日瀏覽廣西人才網時發現,廣西人才市場在今年4月份共舉辦10場招聘會。除4月2日高校畢業生專場招聘會外,參加其他9場招聘會的用人單位多半要求有工作經驗,同時還有學歷、年齡等的限制。

　　對此,一些大學生抱怨說,用人單位要求工作經驗等硬性指標,而這又是絕大多數應屆畢業生無法企及的。面對苛刻的用人單位,他們不得不極力包裝自己。

　　廣西大學商學院05級的黎同學目前已被南寧市某咨詢有限公司錄用,問及大學生求職簡歷“注水”現象,他直言自己的簡歷并沒有“注水”。他說:“如果大學生自信的話,就沒有必要往簡歷‘注水’。而且,用人單位也知道他們需要的是什么樣的人,不可能只在一些指標上吹毛求疵。”

　　有的同學則認為,嚴峻的就業形勢也是他們不得不給簡歷“注水”的原因之一。南寧市某高校的畢業生小陳說:“現在工作這么難找,別人的簡歷都‘注水’了,我不‘注水’豈不是競爭不過?”“注水”在他們看來是一種“無奈之舉”。

　　另一方面,據筆者了解,簡歷的真實性也難有切實可行的保證。首先,學校很難對學生簡歷一一把關,因為學校不可能了解每一個學生的經歷;其次,用人單位為了節省工作量,也往往不要求學生出示相關獲獎證明、工作鑒定等,這給部分大學生往簡歷“注水”提供了可乘之機。

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