求職面試最忌諱的問題

時(shí)間：2024-10-12 20:28:16 學(xué)人智庫(kù) 我要投稿

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關(guān)于求職面試最忌諱的問題

　　人家說：面試就是一場(chǎng)你和面試官之間的博弈，小編覺得一點(diǎn)也沒錯(cuò)。作為應(yīng)聘者，在面試的時(shí)候除了要放松，自信，更加要注意需要問的問題。提對(duì)問題絕對(duì)是大加分，但如果提錯(cuò)問題，面試效果肯定也會(huì)大打折扣。下面小編整理了一些忌諱的問題，希望大家能夠引以為鑒。

關(guān)于求職面試最忌諱的問題

　　1、忌問招聘人數(shù)。這是極度缺乏自信的一種表現(xiàn)，對(duì)于用人單位來(lái)講招一個(gè)與招十個(gè)同樣都是招，問題不在于招幾個(gè)人，而在于求職者有沒有十分之一或百分之一甚至于獨(dú)一無(wú)二的實(shí)力與核心競(jìng)爭(zhēng)力。同理，女性求職者詢問求職單位是否招聘女性也是缺乏自信的表現(xiàn);

　　2、忌急問待遇。談?wù)撔匠甏鲆欢ㄒx擇適當(dāng)?shù)臅r(shí)間，在雙方有初步聘用意向后，在委婉地提出來(lái)。

　　3、忌不合邏輯。回答問題或者向面試官提出問題時(shí)，一定要符合客觀邏輯，符合實(shí)際;

　　4、忌說有熟人。急于套近乎，不分場(chǎng)合說求職公司中有熟人，面試官會(huì)極度反感，如果熟人是他頂頭上司，面試官會(huì)覺得你以勢(shì)壓人，如果熟人和面試官有利益沖突或者矛盾，結(jié)果可想而知。

　　5、忌超出范圍。提問需要符合職級(jí)，不要超出求職者應(yīng)該問的范圍。

　　6、忌不當(dāng)反問。當(dāng)面試官提出問題時(shí)，切記不要不恰當(dāng)?shù)姆磫枴?/p>

　　拓展閱讀：

　　1 切忌不要遲到，一旦遲到不要慌亂的沖進(jìn)考場(chǎng)，并找理由為自己開脫，要禮貌的道歉。

　　2 考研復(fù)試面試時(shí)，應(yīng)穿著簡(jiǎn)單，不要過于花哨時(shí)尚，整潔，干練即可，女孩不要化濃妝。

　　3 與考官對(duì)話時(shí)要自信，正視考官，不可東張西望，看天望地。

　　4 提前了解所報(bào)院校的英文表達(dá)方式，學(xué)會(huì)自己所學(xué)專業(yè)的準(zhǔn)確英文表達(dá)。

　　5 回答問題時(shí)少用"yes"和"no"這樣的簡(jiǎn)短表達(dá)，要給出理由。

　　6 永遠(yuǎn)不要向考官傳達(dá)考研是因?yàn)檎也坏焦ぷ骰颥F(xiàn)在的工作不好，希望通過考研來(lái)改善。