上海大眾汽車校園招聘(3)

　　在成為一名崗位人的過程中，除了參加公司組織各類培訓以外，還為每一名新人配備了一名帶教導師進行指導，因為在崗位上的學習，我們崇尚 learning by doing 的理念，通過老師的以身作則，加上項目實踐中積累經驗、內部輪崗中熟悉流程，來不斷提升專業以及管理能力，達到崗位的要求。另外，對于一部杰出的員工，我們會采用加速培養的方針，培養其全面思維，做戰略性思考的能力，同時會輔以跨部門輪換實踐以及項目鍛煉，來加速其成長。

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