九江企業退休職工養老金調整最新消息

　　5月15日，記者從市社保局獲悉，江西省企業退休人員基本養老金調整方案已經出爐，自今年1月1日起，將調整企業退休人員基本養老金，我市將按照略高于全省去年企業退休人員月人均基本養老金10%的水平，調整企業退休人員基本養老金。

　　據介紹，此次調整對象為我市2014年12月31日前已按規定辦理退休手續并按月領取基本養老金的企業退休人員。調整時間從2015年1月1日起執行。據統計，去年全市14萬多名企業退休人員月人均養老金就已達到1700元，此次是自2005年以來，我省連續11次調整企業退休人員基本養老金。省人社廳要求各地在5月底前完成養老金調整工作，確保調增的基本養老金在5月底前發放到位，預計調增的基本養老金將在6月15日前發放到位。2015年基本養老金調整，采取的是定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法，調整后的企退人員基本養老金按三者疊加計算。定額調整即每人每月增加100元。掛鉤調整則根據本人定額調整后基本養老金水平不同分成八檔，1500元以下的，每人每月增加105元;1500元至2000元的，每人每月增加85 元;2000元至2500元的，每人每月增加65元;2500元至3000元的，每人每月增加55元;3000元至3500元的，每人每月增加45 元;3500元至4000元的，每人每月增加35元;4000元至4500元的，每人每月增加25元;4500元以上的，每人每月增加15元。傾斜調整是在定額調整與掛鉤調整的基礎上，再對高齡人員傾斜調整，滿70周歲不滿80周歲、滿80周歲以上的高齡人員每月分別增加60元、70元。企業退休軍轉干部以及1953年底前參軍、后在企業退休的軍隊退役士兵在調整基本養老金的同時，每人每月再加發45元生活補貼并隨同增加的基本養老金一起發放，所需資金從省級企業軍轉干部解困專項資金中安排。

　　此外，按繳費年限調整時，繳費年限15年以下(含15年)的每人每月增加45元;繳費年限超過15年的人員，按每滿1年增加3元調整，累計繳費年限尾數不足一年的按一年計算。選擇一次性繳費32500元至10000元參保的超過退休年齡的人員，其調整基本養老金標準按每人每月200元的標準增加。在此基礎上，再按照年滿70周歲不滿80周歲、滿80周歲以上的高齡人員每月分別增加60元、70元。

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