廉政風險防控工作自查報告(2)

　　(一)領導班子未發生嚴重違反《廉政準則》的問題。

　　(二)領導班子成員未發生因違法違紀而受到黨紀、政紀處分或刑事追究的問題。

　　(三)未發生違反干部提拔作用程序，造成惡劣影響的問題。

　　(四)未發生影響政治穩定的突發重大事件。

　　(五)未發生影響行業形象的突發重大事件。

　　(六)未發生瞞案、壓案或阻擾、干擾辦案工作問題。

　　(七)未發生對應受到責任追究的黨員干部姑息、縱容、庇護的問題。

　　(八)未發生重大案件和重大經濟損失。

　　(九)本單位職工未發生因違法違紀受到行政記過及以上處分或治安處罰的問題。

　　四、完成上級部署的其它黨風廉政建設和反腐敗斗爭任務的情況

　　(一)高度重視黨風廉政建設和反腐敗工作

　　我單位黨風廉政建設和反腐敗工作，嚴格實行“一崗雙責”，堅持政、思結合，堅持黨組統一領導，黨政齊抓共管的原則。同時，單位領導班子積極用單位學的發展觀和正確的政績來指導具體工作。堅持黨風廉政建設和精神文明建設“兩手抓，兩手都要硬”，把抓職工的思想建設作為了重點工作來抓，主動出擊，定時、不定時的深入一線與職工交心談心，及時了解職工的思想動態，力求將思想政治工作做實、做細。對職工反映出來的一些工作和生活中的實際困難積極給予解決，得到了職工的肯定和好評。

　　(二)嚴格按照要求召開民主生活會保質量

　　嚴格按照要求召開了民主生活會，單位高度重視民主生活會的質量，對民主生活會給予了強有力的指導。民主生活會的質量，在2009年的基礎上有所提高，單位領導班子充分利用了批評和自我批評這一有利武器，在班子成員間、班子與黨員、群眾之間開展了交心、談心的活動，廣泛征求意見建議，針對存在的問題，我單位領導班子立即制定整改措施，進行了整改，能解決的問題及時進行了解決，不能解決的及時做好了反饋，使整改措施落實到位，收到了較好的效果。

　　(三)開展行風評議工作，行風、行貌呈現新氣象

　　通過行風評議工作的開展，2014年上半年，單位領導班子狠抓行風建設，把糾風和行風建設納入重點工作當中，按照“內強素質、外樹形象”的要求大力推行公開服務意識承諾，遵循“公開、公正、效率、便民”的原則。堅持糾正了辦事不公、以權謀私、損害群眾利益的問題。認真糾正辦事效率不高，服務中的生、冷、硬、“簡單”粗暴等問題，把群眾滿意不滿意作為衡量工作好壞的標準，切實轉變了工作作風，職工的服務意識和服務水平得到了提升，做到了業務工作做到哪，黨風廉政建設就抓到哪，糾風工作糾到哪。通過行風建設和評議工作的開展，在我單位職工中對待工作敷衍了事的人少了，辦實事、求實效的人多了，弄虛作假的人少了;說實話，求真務實的人多了，樹立了良好的單位形象。同時，我們還結合了行業特點展開了問卷調查和**活動，大部分干部職工對我單位的行風建設給予了充分的肯定。

　　五、存在的問題

　　2014年上半年，我單位黨風廉政建設、反腐敗工作取得了一定的成績。但通過自查也清醒地看到我單位黨風廉政建設、反腐敗工作與上級要求還有一定差距，主要表現為：

　　(一)我單位黨風廉政教育工作抓得還不夠緊，教育的方式單一，針對性還不太強。

　　(二)職工隊伍中少數人對黨風廉政建設、反腐工作的重要性、緊迫性和必要性認識不夠。

　　(三)我單位行政管理工作，所面臨的形勢還比較嚴峻，職工群眾的期望值不斷增高，群眾反映的熱點、難點問題還沒有完全解決。

　　(四)面對新情況、新形勢、新變化，對新機制探索研究不夠，監督制約機制還需進一步完善。

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