求職過程中的注意事項

　　在求職過程中有一些地方是要特別注意的，你知道嗎?

　　一、自我介紹，重點突出

　　“自我介紹”幾乎是所有考官必問的題目，求職者在回答時一定要注意，所述內容要與簡歷相一致，若自相矛盾，只會給自己平添麻煩。在真正做“自我介紹”時，不妨坦誠自信地展現自我，重點突出與應聘職位相吻合的優勢。你的相關能力和素質是企業最感興趣的信息，因此，在許多情況下，在聽取你的介紹時，考官也會抓住他感興趣的點深入詢問。所以，在進行表述時，要力求以真實為基礎，顧及表達的邏輯性和條理性，避免冗長而沒有重點的敘述。這樣專業而出色的表現，肯定是令考官們贊賞有加的。

　　到底考官們想從“自我介紹”中“嗅”出點什么來?其實，“自我介紹”是考官對面試者進行的綜合能力考察，主要評估面試者的言談舉止是否得體，個性特點、行事風格是否合意，敬業精神與自信是否具備。同時，有經驗的面試官會從中窺出面試者的表達能力、學習能力、理解能力、溝通能力和團隊合作精神等。

　　二、切忌緊張與慌張

　　面對掌握“生殺予奪”權力的面試官，多數人都會表現出緊張來，這是面試的大忌。對大多數人來說，面試時的緊張多半是由于太在乎面試機會，惟恐不被錄取導致的。告訴你一個調整方法：面試前努力全身心放松;面試時用深呼吸的方法保持平靜，或用心理暗示的方法來使自己放松，如在心里默念“我很放松，我盡力就行了”。只有放松，才能準確把握考官要問的問題和自己的回答方式。記住，心情放松、心態平和、充滿自信，這樣不僅能給考官留下好印象，也有利于保持頭腦清醒、思維敏捷，在這樣的狀態下所做的回答才是最能令考官滿意的。

　　三、第一印象要留好

　　面試時給考官的第一印象很重要，開始的印象往往很可能就決定了面試結果。大體說來，著裝應與企業性質、文化相吻合，與職位相匹配。不論去什么公司，正裝不僅正式大方，而且對別人也是一種尊重。女孩子一定要注重衣著形態的細節，避免穿無袖、露背、迷你裙等裝束。對于初次求職者或剛出校門的大學生，服裝也要以大方簡潔為主。此外，女性求職者在夏季面試時要注意化妝端莊淡雅，細節之處處理好，如頭發、指甲、配件等都應干凈清爽，顯示出干練精神的良好印象。

　　四、面試也要講誠信

　　很多求職者為了能得到工作機會，在面試中采取撒謊策略。徐女士提醒大家，成敗在細節，有經驗的HR會很快區分出謊話與真話。因此，千萬不要在面試時說謊，這樣一定沒有機會。

　　五、肢體語言，成功的變數

　　一顰一笑，一舉手一投足，這就是你的肢體語言。肢體語言有什么妙用?在面試者給人的印象中，用詞內容占7%，肢體語言占55%，剩下的38%來自語音語調。因此，在面試中，不妨謹記以下這些小細節——仔細聆聽、面帶微笑、措辭嚴謹、回答簡潔明了、精神風貌樂觀積極，這些豐富的肢體語言和恰當的語音語調，勢必會使你的面試錦上添花、事半功倍!

　　此外，在進行任何一次面試后，都要仔細進行總結成敗之處，看看哪些問題容易被問倒，這樣，在下一次的面試中就可以避免“在同一條陰溝里翻船”了。

　　求職社交“禁忌”

　　1、不要賴用互聯網

　　有些求職者過多依賴電子郵件等社交網站，但專家表示，任何方式都比不上一次面對面的交流，比如共進午餐或是一起喝杯咖啡。

　　Dice Holdings是紐約一家人力資源網站，其首席執行長斯考特梅蘭德(Scot Melland)說，“這些人忘記了一點，那就是電子郵件容易被刪，電話也會忘記回，但爽約的情況比較少。與寫下來的文字相比，人們更容易記住對方的相貌和交談過的內容。”

　　不要發出草率寫就的電子郵件或群發電子郵件。要花時間檢查文字拼寫是否正確，尤其是提到的每個人名。要根據對收件人喜好的了解，發出有針對性的郵件。

　　Crist|Kolder Associates是伊利諾伊州欣斯代爾市(Hinsdale)一家幫客戶物色高管和董事會成員的獵頭公司，該公司的彼得克里斯特(Peter Crist)說，“現在很容易篩選出那些屬于群發性質的郵件，可以對其設置自動刪除。這種郵件一般都以‘尊敬的克里斯特先生’開頭。”

　　2、不要含糊其辭

　　要把自己擬定的職業生涯規劃或專業發展路徑明確表達出來，讓對方知道如何給你支持。要根據對方的從業經歷來調整自己的表述內容。

　　梅蘭德說，“有一次，一個從業經驗豐富的產品經理跟我共進午餐，說他想開一家公司，想回學校進修，還想當某公司的董事。我怎么可能幫到他?我唯一了解到的是，他根本不知道自己想干什么�！�

　　3、不要停下來

　　求職社交需要持之以恒，即使你現在并沒有在找工作。這樣做的好處是，當你需要求職時，你的社交網絡就會發揮作用。要與對方保持聯系，不時發郵件更新一下個人情況，聊聊自己的職業生涯興趣方向，以及所取得的成績等。

　　伊利諾伊州奧克布魯克市高管獵頭公司Witt/Kieffer的合伙人露茜萊斯克(Lucy Leske)說，要讓你社交網絡中的人“了解你的長期職業生涯規劃、所獲得的額外培訓或下一步可能會遇到的職業選擇等。這樣一來，人們會感覺你是個有目標的人�！�

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