儒家文化對企業的影響

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　　儒家文化對企業的影響

　　影響企業管理者

　　影響企業管理者是中國傳統文化對企業管理影響的基礎和前提。通常來說對于我國大多數的企業管理而言，借助于儒家的管理思想內涵大多是十分豐富的，并且其內容往往也涉及到了行政管理，經濟管理，文化管理等諸多方面中國傳統文化對企業管理的影響中國傳統文化對企業管理的影響。除此之外，中國傳統文化對于企業管理者的影響還體現在其對于劃分“修己”和“安人”，即自我管理和社會管理兩部分。其管理活動始于“修己”功夫，終于“安人”行為。即我國傳統文化會使得諸多企業管理人員以實現自我管理為目標，然后在這一前提下推己及人來實施一個企業的管理工作。

　　影響企業文化建設

　　影響企業文化建設對于中國傳統文化對企業管理影響的重要性是不言而喻的中國傳統文化對企業管理的影響文章中國傳統文化對企業管理的影響。通常來說，對于一個企業而言，企業文化的發展是其在當今激烈的競爭中生存下去所不可或缺的內容。并且在企業的管理過程中，良好的企業文化還能重視研究企業的氛圍和發展的規律，從而能夠使得企業文化和管理的發展符合客觀實際。除此之外，中國傳統文化對于企業文化建設的影響還體現在企業激勵制度的建設和企業領導風格的形成等非硬性文化指標上，即在這一指標的完善過程中中國優秀文化的滲透可以起到超乎想象的良好作用，從而能夠在此基礎上促進我國企業文化建設水平的有效提升。

　　影響企業經營戰略

　　影響企業文化建設 中國傳統文化對企業管理影響的核心內容與重中之重

　　眾所周知企業在每個階段中所主張的經營戰略都是不同的，這一部分是受到企業所處的市場環境的影響，但是與此同時企業不容忽視的是企業管理層也會受到中國傳統文化的影響，并且以其中的經典思想作為一種依據來制定企業下一階段的.企業經營戰略中國傳統文化對企業管理的影響論文。舉例來說，在中國傳統文化中，盡管沒有產生出獨立的管理理論，但深含于中國傳統文化渾沌整體中的管理學問是豐富的，它影響著一代代企業家去探索企業成功經營發展之路。但盡管中國傳統文化是一個博大的精深武庫，可唯有以當代更廣闊的全球眼光對其進行根本性的創新，同時須接受現代的西方組織與科學管理的“啟蒙與洗禮”，才會對企業管理學領域做出更大的貢獻，最終能夠在此基礎上促進我國企業經營戰略可靠性和精確性的不斷進步。

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