山東兩所中學教師集體停課 抗議拖欠工資

　　馬上就要期末考試了，各中小學已經進入緊張的期末復習階段，但是在濟南市歷城第五中學(以下簡稱歷城五中)，不少老師卻停課讓學生們上自習，集體拉橫幅在學校門口進行“維權”。

　　13日上午，在歷城五中門口，該校的老師在學校門口拉起了橫幅，對教育部門實行的績效工資改革及近年來未能發放年終一次性獎金表示不滿。

　　記者采訪時注意到，該校大部分班級學生在有序的上自習課，在教學樓一樓高一年級的班級，有老師在上課。

　　在歷城五中門口，記者采訪了一些老師，“我們13個月工資(年終一次性獎金)沒發給我們。”一位老師氣憤地說，國家有文件規定，從2001年起，機關、事業單位開始發放年終一次性獎金，歷城的機關事業單位以及教育局、少年宮、進修學校、黨校都發放了該獎金，但是他們卻沒有發放，近十年時間，每人至少少發了十萬元。

　　“其他區的學校(教師職稱)都是評聘一體，但是我們8年多才聘一次。”一位老師告訴記者，自從2005年3月份進行崗級聘任后，別的區三年一聘，但是歷城教育局一直到2013年12月才進行聘任。她是2006年評上中學一級職稱的，一直等到2013年才落實，期間有7年一直拿的是初級職稱的工資。

　　教師們對歷城區教育局剛剛實行不久的教師績效工資做法頗有微詞。一位老師告訴記者，教育局要從每位老師工資扣除500元錢，然后根據上課情況作為績效工資年終進行發放。該老師表示，教師的工資剛剛按照職稱進行了補貼，每月補貼是初級405元、中級613元、高級738元。而作為初級老師不但得不到這部分補貼，每個月反而還要拿出95元錢，到年終再根據績效拿到的其實就是應該屬于自己的錢。作為一線教師，他們付出很多，寄宿制學校沒有周末，加班是常態，對學校實行的教師績效工資做法感覺不公。

　　當天，濟南市歷城還有別的學校也發生了類似情況。下午，記者來到濟南市歷城洪家樓高級中學，同樣發現很多老師集聚在校園內，準備和校領導進行“交涉”。“我們的訴求和歷城五中是一樣的。”一位老師告訴記者，馬上期末考試了，教師們明白不能耽誤孩子的學習，作業都布置好了，讓孩子們上自習課。

　　此外，另有消息稱，昨天(12日)濟南市歷城一中也出現有部分老師集體停課現象。

　　對此，歷城區教育局一位負責人表示，2014年的年終一次性獎勵和2014年新增的在職人員獎勵性績效工資已于2014年12月份足額到學校，并結轉到2015年度使用。2015年的年終一次性獎勵、新增在職人員獎勵性績效工資和班主任績效工資已經納入區本級財政預算安排。對于實行的績效工資改革，兩個星期之前就開了會，學習文件，但是對于獎勵性績效工資再分配，確有部分教師還是不理解。

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