職場人回憶求職經歷：找工作時就像蒙眼的驢(3)

　　應屆生本身的就業、求職就占劣勢。廣東某大型企業銷售經理劉先生稱，他們單位2013年“一個應屆生也不要”，原因在于基礎太差，不好培養。而他本人當年也是以應屆生身份進入公司的。

　　面對殘酷的競爭壓力，彭和的建議是“提高情商”。她覺得求職中細節非常重要，社會經驗甚少的大學生最容易在這方面出問題。“大到簡歷修改，小到怎么和人打交道，說話溝通，都需要人指導。”

　　“現在的就業環境不好，大學生們在怎么樣也要面對現實，那就先從轉變自己的觀念做起吧。”

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