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房產公司銷售部經理簡歷模板下載
CNrencai(男,32歲) 10年工作經驗， 大專 ，所在地：雨花區
求職方向
房產公司銷售部經理
特點概述
好的業績來源于準確的市場定位和現場的執行能力。
基本信息
身 高：170
體 重：72
婚姻狀況：
戶籍所在地：雨花區
公 司：長沙龍湖房地產開發有限公司
行 業：房地產經紀/銷售
專 業：工商管理類
職 位：銷售總監
求職意向
期望行業：房地產開發
期望地區：雨花區 芙蓉區 天心區 長沙縣
期望崗位：銷售經理/主管
意向職位：房產公司銷售部經理
期望薪資：6001～8000元/月
到崗時間：1月內到崗
期望工作性質：全職
教育背景
2001/09-2004/07 長沙職業技術學院
專業類別：工商管理類
學 歷：大專
專業名稱：市場營銷
工作經驗
2012/08-2013/10 長沙龍湖房地產開發有限公司
公司規模：50人以下
所處行業：房地產經紀/銷售
職 位：營銷總監
任職部門：營銷部
月 薪：
工作性質：全職
下屬人數：8
職責描述：負責前期市調與市場分析報告、規劃商業形態、銷售部的組建、現場管理、項目推廣與協調開發公司各部門關系。
離職原因：和開發公司合同中止
工作業績：項目共25萬方。根據金塔縣的商業分布現狀和項目的地理位置。制定了以商業帶動住房銷售的政策。開盤一個月完成90%的銷售。
2011/03-2012/06 長沙天實房地產開發有限公司
公司規模：50人以下
所處行業：房地產經紀/銷售
職 位：銷售部經理
任職部門：銷售部
月 薪：
工作性質：全職
下屬人數：6
匯報對象：總經理
職責描述：1、項目的策劃與推廣。2、銷售現場的管理。
離職原因：拆遷不能完成，項目不能開盤與個人
工作業績：在項目還沒有拆遷完成的情況下預訂三分之一。銷售價格上調400元每平方米。
2009/01-2010/11 湖南金科房地產開發有限公司
公司規模：50人以下
所處行業：房地產經紀/銷售
職 位：銷售部經理
任職部門：銷售部
月 薪：
工作性質：全職
下屬人數：8
匯報對象：分管銷售副總經理
職責描述：項目的策劃與定位、推廣與現場的管理.
離職原因：售馨
工作業績：項目共計24萬方，商業5萬方。主要通過dm單的發放、短信、老帶新等方式進行推廣，在一年半的時間里，將項目一、二期15萬(包括商業的農貿市場)銷售完畢。
2008/03-2008/11 湖南揭商房地產開發有限責任公司
公司規模：50人以下
所處行業：房地產經紀/銷售
職 位：銷售部經理
任職部門：銷售部
月 薪：
工作性質：全職
下屬人數：15
匯報對象：總經理
職責描述：1、負責于設計院的接洽，完善設計方案。2、負責項目定位，價格及銷售策略制定。3、項目的推廣，銷售現場管理.
離職原因：售馨
工作業績：在2008年金融危機的影響下，通過直銷為主要推廣手段的情況(項目推廣費用不足5‰)，在8個月的時間將項目售馨
2007/03-2008/01 長沙鑒略房地產營銷策劃有限公司
公司規模：50人以下
所處行業：房地產經紀/銷售
職 位：銷售部副經理
任職部門：銷售部
月 薪：
工作性質：全職
下屬人數：20
匯報對象：營銷總監
職責描述：協助銷售部經理日常工作，分管外圍推廣部與保安。
離職原因：不滿待遇。
工作業績：項目共計15萬方，在當時房地產市場處于低迷的環境下，通過直銷建立外圍團隊，使公司的銷售業績一半來源于直銷。
自我評價
待人平和,內心好強.引以為傲的適應能力及心態調節能力和對工作永不言敗的精神。中國國際職業經理人，100萬方房地產營銷經驗。從業10年來，經歷過業務員、置業顧問、現場經理、策劃專案、營銷經理、總經理助理等工作，從團隊組建到團隊建設，從選人、培養人、用人等有一套完整管理制度與方法;熟悉房地產開發流程，從項目的定位到項目的推廣及營銷全程，有自己見解。深信好的業績來源于準確的市場定位、準確的推廣和現場的執行力。
技能水平
培訓經歷
2004/03-2004/11 中國房地產協會中國商業聯合會美國國際商務協會
培訓課程：商業房地產
獲取證書：中國國際商業職業經理人
詳細描述：
所獲證書
證書名稱：中國國際商業職業經理人資格證書
證書編號：
獲得時間：2004
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