技術人員的辭職報告范文

　　在現代的信息化社會中，技術人員成為了公司不可或缺的重要職業人員。下面我們就來看看技術人員的辭職報告范文，看看技術人員的辭職報告是如何寫的。

　　技術人員的辭職報告范文一

　　尊敬的領導：

　　首先，感謝領導及同事在這一年里，對我工作的支持與幫助。在這一年里我學到了很多，得到了很多。在xx公司這段時間將會是我一生中，都難以忘卻的寶貴財富。同時這段時間里發現了自己很多不足之處，需要改進的地方也很多。

　　在技術部的日子里，因為工作的關系，與同事朝夕相處，建立了深厚的友誼。我從內心希望這份友誼能繼續并永久維持下去。

　　但現在因為我個人的原因，經過深思熟慮地思考，我決定辭去我目前在公司所擔任的職位。對由此為公司造成的不便，我深感抱歉。同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。

　　最后，我真心的希望xx公司能在今后的建設與發展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!再次感激!

　　此致

　　敬禮

　　技術人員的辭職報告范文二

　　尊敬的領導：

　　我很抱歉在公司事務繁忙之時辭職申請。

　　來公司差不多半年，學到許多東西，技術加強了不少，做事速度也提升了許多，這都得感謝公司領導對我的信任。

　　雖然在公司期間我做了許多案例，但自我感覺水平提高得太慢，比在校期間慢了許多百分點。這個原因加上"要去深造"促使我有離開公司的念頭，此念堅定不矣 ---和公司一起發展是件非常愉快的事,期間的風風雨雨自不用提，充實便充滿不可忽視的樂趣，因為，太少工作可做，是一種負擔，很多工作要做，是一種快樂。

　　平時開會我大多緘默不語，不是我不喜歡說話，是我內心的想法超出自己口語的控制力，怕說出來拗口。借此書我談一下自己對公司的看法。

　　食品王赫爾希說：給他們質量，這就是最好的廣告。并不是說公司的產品質量不好，只是還不夠好，不夠好就不夠棒，或許90%的客戶重的是便宜，10%客戶重的是質。我們目前只能捕捉90%里的百分之幾，但10%幾乎是遠離我們的。10%里的百分之幾出的價格就能頂90%里的百分之幾十出的價格。這也應了一句話：便宜，優質，快速，只能選擇兩個組合，不可能三個全選。我也強烈建議領導們今后不要用cdr來設計web，因為這樣徒添許多麻煩，就算后期加工，看上去的web也變得不怎么干凈了。我認為web設計最小的要求是：干凈利落。至少我向這個發展的.法國有句諺語：價格是可以被忘記的，但質量卻是永存的。經典案例可以吸引許多潛在客戶。

　　和能生財.祥和至少能為公司帶來平穩氣氛。

　　以前眼睜睜錯過一些大單，歸其原因是我們技術不到。所以，提高自身水平是必須的。

　　我的辭職暫時對公司造成一定的不便，對此我深感歉意，也很遺憾今后再也不能分享你們的酸甜苦辣。但對于我的第四份工作，我銘記于心。

　　末了，衷心祝福各位領導和同事快樂工作每一天，xxxx有限公司事業蒸蒸日上，web設計是絕對有前途的，因為未來是光明的。

　　此致

　　敬禮!

　　辭職人：

　　日期：

　　技術人員的辭職報告范文三

　　在貴公司發展旺盛中的時候，寫這份申請，提出辭職，實屬不該，但我清楚地記得自己的理想和抱負，記得對自己的承諾，所以經過慎重的考慮我決定辭去現有的職務，離開貴公司。

　　很高興，我能夠來到這里工作，曾經的辛苦也不算什么，總算把當時緊急故障解決了。感謝緣分，我在這里認識了那么多關心我的朋友。然而世事無非緣生緣滅，在再三思考之下，我決定辭職自己創業，努力爭取創造更大的發展空間。

　　不可否認，傻根公司是一個發展潛力很大的公司。如果非要問我辭職的理由，我只能解釋為每一個人的價值觀和生活方式以及追求都不同，所想走的路也不同。 在一個地方生活太久，很容易的就會迷失自己;在同一個崗位工作太久，很容易的就會感覺到厭倦，特別在自己的付出沒有得到認可的時候。離開傻根，也許到后面我未必發展更好，經受更多的挫折，但我不覺遺憾，我便愿意去折騰。

　　在貴公司工作中感觸良多,舍不得離開xxxx公司。非常感謝嚴總、趙總、各位領導，及這個大家庭里的每位同事，在這里對我的關懷、愛護和幫助，我自認為自己非常幸運，能夠得到大家這么多的賞識和厚愛，給了我充分的信任以及一個寬廣的舞臺。

　　很抱歉，我知道自己的辭職是很不好的。我沒有能夠堅持下去，總算是兌現我之前的承諾，抓緊時間全身精力投入工作解決話務系統那個爛攤子，爭取最短時間使電話呼入呼出正常使用，其他問題再繼續解決完善。因為當時兼職，很多技術也不曾接觸過，可是意識到要解決哪些問題，兼職的時間是很難短時間完成的，于是辭去中興公司的工作，進入傻根公司全職全身投入工作，到目前為止沒有緊急故障需要解決，不過很多新項目需要完成開發，曾經的哪些問題解決使我不知疲倦，可是現在那么多新項目很難同時并發開發完成，給自己壓力太大了，我感覺真的很累很累。現在的工作真的讓我不能照顧自己，我希望領導批準。交接工作可能需要一段時間，但是我希望在2015年4月初期能完成工作的交接，希望領導能理解.

　　我很為難，覺得對不起領導們的信任。可是現實的處境以及自身的原因，又不得不讓我做出這樣的決定。現實的處境，也許是我的私事，但是令我失去了一些勇氣和目標，也沒有了動力。希望領導可以理解我，在此謝謝

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