法院庭務管理規章制度

　　制度是個社會的游戲規則，更規范的講，它們是為人們的相互關系而人為設定的一些制約。為此，我們一般要求大家共同遵守辦事規程或行動準則來提高辦事效率，才設定一些制度。下面是我們中國人才網提供的規章制度文章供您參考：

　　為進一步規范對各庭室的管理，加強庭室業務、內務建設，爭創一流庭室，共同營造良好的工作環境和辦公秩序，結合本院實際，特制定如下管理辦法。

　　1、各業務庭(室)必須全面完成本院《審判管理考核指標》確定的各項審判任務。

　　2、各業務庭所有辦案人員必須熟練操作案件審判流程管理系統，獨立、規范、及時地完成網上各環節的操作，自行制作法律文書，凡有法律文書的案件必須錄入法律文書相關信息。嚴禁隨意修改網上數據，對于確需改正的事項，要填寫《案件審判流程修改記錄單》，報請主管院長審批后由網絡管理員統一修改。對于網絡流程中出現的問題，做為評定該案件質量的主要依據之一，由審判監督庭在評查案件時綜合評定。

　　3、各業務庭庭長、內勤要對本庭承辦案件做到底子清、數據明，審判人員及書記員要對自己承辦案件做到底子清、數據明，各審判庭必須建立自執案件收結案登記簿，確保網上案件信息、報表數據準確無誤，實現網上數據、報表數據和審判監督庭評查案件數據“三統一”，由審判監督庭統一考核。

　　4、各庭室設立“法官書柜”，院里統一購置的業務用書屬庭室集體所有，任何人不得據為己有，由專人進行管理，要做到分類明確，擺放整齊，借閱手續齊全。

　　5、各庭室各種法律文書要分類整齊擺放，明確標注名稱，嚴禁亂擺濫堆，尤其是要對已加蓋院印的空白法律文書做到嚴格管理和使用。

　　6、各庭室每周至少開展一次業務學習，院黨組成員對學習情況進行檢查和督查;各庭室及其干警要有政治理論和業務學習筆記，政工科第兩月檢查一次，每個干警的學習筆記每次應不少于3000字，考核結果做為年終綜合考核的依據。

　　7、各庭室要管理好單位配發的各種辦公設備及報紙、雜志等，對于單位下發的各類文件、通知等材料要認真組織庭室干警集中學習并及時存檔，以便日后查閱。

　　8、各庭室要建立收、發文制度，要有收文薄、發文薄，詳細記錄來往案件材料及卷宗材料等;案件歸檔后，各庭室要有案件歸檔薄以便備查。

　　9、庭室墻面布置要美觀、大方，書畫、獎牌等要整齊排放，努力營造濃厚的法院文化氛圍。

　　10、各庭室要在每個辦公室擺放3—5盆鮮花(鼓勵干警自行種植)，按5月份前達標。室內花盆要擺放有序，干凈整潔，做到盆內無煙頭、無雜物。

　　11、庭室要做好值日安排，要求每個值日生認真搞好當天的值日事項，確保辦公室衛生干凈、整潔，每周五院內組織衛生檢查評比，院黨組不定期進行抽查，并為衛生先進庭室頒發流動紅旗。

　　12、各庭室內網、外網必須分離使用，即每庭室只許1臺電腦接外網，其余電腦接局域網，嚴禁交叉使用，并對殺毒軟件及時升級。全體干警必須熟練掌握計算機基本操作，能夠在網上查閱資料、閱讀報紙和下載文件等，最大限度地用于工作，政工科對干警掌握情況進行考核和考試。嚴禁在上班期間玩電腦游戲、網上聊天或瀏覽其它與工作無關的內容，一經發現，對庭室及直接責任人進行通報批評。

　　13、各庭室要樹立有訪必接的思想，實行首訪接待制，對來訪來訴群眾要熱情接待，耐心解釋，正確引導，嚴禁對當事人態度生、冷、硬、橫，推諉扯皮，一經發現，對庭室負責人及直接責任人給予通報批評。

　　14、各庭室要切實做好本部門安全保衛工作，案件材料及卷宗不得在桌面隨意擺放，做到專人專管，辦公室無人時要隨手鎖門。下班時要認真檢查，鎖好門窗和卷柜，關閉電腦、打印機、音箱電源及其它所有電源，確保機關安全。

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