職場中不成功的15種性格有哪些(2)

　　容易輕信的人，往往能給人一種有品格有修養的錯覺，其實輕信是他的人性弱點。比如輕信朋友，輕信下屬，輕信合作對象，包括輕信自己的智慧，或輕信知識，或輕信實力，或輕信權力，或輕信判斷，或輕信機遇，或輕信學歷，或輕信經驗……甚至有人輕信神靈……要知道，做生意賺錢是一種個人目的非常明確的事，也是一種以利益為根本的事，同時又是冒風險的事。所以，輕信的性格最容易把利益拱手讓給他人，或把成功交給失誤。

　　怯懦

　　保守性格的人具有怯懦的因素，但這里所指的怯懦是另一種人。這種人主要的特點不是戀舊，而是膽小，總是怕這怕那。哪一種成功不冒風險呢?所以，這種人總是眼睜睜地看著別人發財，而自己急得在家里團團轉，著急了就罵娘。

　　多疑

　　輕信的另一面是過分的多疑，這是商家之大忌。多疑的最大特點是把能夠幫助自己的力量冷落在一邊，從而形成孤軍奮戰的艱苦局面，以致使成功離自己越來越遙遠。

　　懶惰

　　一是身體懶惰，二是大腦懶惰。身體懶惰的人光想不干，大腦懶惰的人光干不想。身體懶惰的人每次想的都是不同的問題，說不準常常還會想出些新鮮的思想和念頭，但什么都不干;大腦懶惰的人一輩子干的都是同樣的工作，但從來不考慮去改變什么。這兩種懶惰一般很少出現在一個人身上，因為身體和大腦同時懶惰，結局只有死亡。

　　孤僻

　　前邊已經說過，賺錢就是把別人的錢變成自己的錢。不與人打交道的人，怎么可能賺到錢呢?

　　自以為是

　　自以為是的人，一般都處理不好與周圍人的關系。與人處不好關系，就不能形成長久的合作。與人合作不好，怎么能成大事?

　　沖動

　　沖動的人往往多情。一沖動起來就隨便許諾，信口開河。但許諾不能兌現，會極大地損害自己的信譽;而一旦輕率地泄露了自己的經營秘密，別人就會乘虛而人。沖動還有一個缺點是輕易做決策，或突然決定干什么，或突然決定撤消什么計劃。這種輕率的行為本身，很可能就是失敗——根本不需要等到結局發生。

　　不論你是否具有以上所有缺點，但了解總不是壞事，因為回避惡習是每個人的責任。

【職場中不成功的15種性格有哪些(2)】相關文章：

職場“說話”有哪些原則？08-21

職場關鍵能力有哪些09-13

職場生存的技巧有哪些呢10-05

鴨肉的做法有哪些(2)10-20

關于職場性格10-15

韓寒經典愛情語錄有哪些(2)07-24

面試實戰中的語言技巧有哪些？09-27

駕駛中不正確的坐姿有哪些10-11

職場人際關系需要注意哪些細節?(2)08-07

職場達人必備的五大職場性格10-05