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關于領取失業(yè)保險待遇的條件規(guī)定
領取失業(yè)保險待遇的條件有哪些?
社會保險法釋義：領取失業(yè)保險待遇的條件
網友咨詢：領取失業(yè)保險待遇的條件有哪些?
專家答：
根據(jù)《社會保險法全文》第四十五條規(guī)定：失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險基金中領取失業(yè)保險金：
(一)失業(yè)前用人單位和本人已經繳納失業(yè)保險費滿一年的;
(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的;
(三)已經進行失業(yè)登記，并有求職要求的。
社會保險法釋義：領取失業(yè)保險待遇的條件
失業(yè)人員失業(yè)后領取失業(yè)保險金，必須同時具備下列三個條件：
一、失業(yè)前用人單位和本人已經繳納失業(yè)保險費滿一年
失業(yè)人員要想領到失業(yè)保險金，除了參加失業(yè)保險外，其所在單位及其本人還必須按照規(guī)定繳納了失業(yè)保險費，且繳費時間滿一年。如果繳納時間不滿一年，失業(yè)后，不能領取失業(yè)保險金。如果是未參加過工作的失業(yè)者，或參加工作已一年以上，但用人單位和個人沒有參加失業(yè)保險，由于其沒有履行過繳費義務，即使處于失業(yè)狀態(tài)，也不符合享受失業(yè)保險待遇的條件，不能領取失業(yè)保險金。
二、非因本人意愿中斷就業(yè)
非因本人意愿中斷就業(yè)的人員，即只有非自愿失業(yè)才能領失業(yè)保險金。按照勞動保障部《失業(yè)保險金申領發(fā)放辦法》第四條的規(guī)定，非因本人意愿中斷就業(yè)的是指下列人員：
(1)終止勞動合同的;
(2)被用人單位解除勞動合同的;
(3)被用人單位開除、除名和辭退的;
(4)根據(jù)《勞動法》第三十二條第二、三項與用人單位解除勞動合同的;
(5)法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的。
三、已經進行失業(yè)登記，并有求職要求
失業(yè)人員失業(yè)后，要想領到失業(yè)保險金，除了符合上述條件，還應持有關材料到當?shù)亟涋k失業(yè)保險事務的社會保險經辦機構辦理失業(yè)登記。辦理失業(yè)登記是失業(yè)人員領取失業(yè)保險金的必經程序，目的是為了掌握失業(yè)人員的基本情況，確認其資格，失業(yè)登記是失業(yè)人員進入申領失業(yè)保險待遇程序的重要標志。社會保險經辦機構應對其報送的有關材料進行審核，看其是否具備領取失業(yè)保險金的條件。具備領取條件的，應給失業(yè)人員發(fā)放領取失業(yè)保險金證明卡，失業(yè)人員按規(guī)定的時間到經辦失業(yè)保險事務的社會保險經辦機構領取失業(yè)保險金。
失業(yè)人員享受失業(yè)保險待遇，還須有求職要求。這是考慮到失業(yè)保險的一個重要功能是促進失業(yè)人員再就業(yè)。實現(xiàn)這一目的，一方面需要加快經濟發(fā)展，創(chuàng)造更多的就業(yè)崗位，同時，發(fā)展和完善就業(yè)服務事業(yè)，為失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)提供服務;另一方面也要求失業(yè)人員積極主動地利用各種就業(yè)機會和就業(yè)服務設施，不斷提高自身素質，增強競爭就業(yè)的能力。
可以說，這是享受失業(yè)保險待遇的一個前提，也是失業(yè)人員應盡的義務。要求申領失業(yè)保險金的失業(yè)人員積極尋找工作，可以使其在得到基本生活保障的同時，獲得必要的就業(yè)服務，爭取盡快實現(xiàn)再就業(yè)，從根本上解決失業(yè)問題。在認定失業(yè)人員是否有求職要求時，應以其是否在職業(yè)介紹機構登記求職，并參加就業(yè)培訓等活動為衡量的標準。對職業(yè)介紹機構介紹的工作應積極響應，如果失業(yè)人員無正當理由，拒不接受職業(yè)介紹機構介紹的工作的，經辦機構應當告知其領取失業(yè)保險金時間有限，如不盡快找到工作對其本人將十分不利。
據(jù)了解，《社會保險法》這樣規(guī)定，主要是為了促進失業(yè)人員積極尋找工作，克服單純依靠失業(yè)保險金的思想，激勵失業(yè)人員積極主動地利用各種就業(yè)機會和就業(yè)服務，不斷提高自身素質，增強競爭就業(yè)的能力。
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