《我的前半生》暴露的職場潛規則

　　《我的前半生》講的是一個衣食無憂把婚姻當做戰場的家庭主婦，被比她年老色衰的小三手撕，迫于生活壓力中年重返職場的故事。那么能折射出來哪些職場法則呢?以下是CN人才小編搜集并整理的有關內容，希望對大家有所幫助!

　　職場沒有捷徑，好走的路都不是坦途

　　羅子君十年的全職太太讓她早已和職場脫軌，但為了爭取兒子的撫養權，她必須咬牙開始找工作。但是作為35+的職場新人來說，工作并不好找。閨蜜唐晶便十分替子君著急，賀函卻如此安慰：

　　很多人都祈求成功的捷徑，但這并不是每個人都能遇到。挫折，才是成長的推進器。與其費盡心思耍小聰明，不如先端正心態，一步一步腳踏實地的煉就真本事。

　　先做可以取代所有人的利器

　　再做誰都替代不了的神器

　　臨面試前，賀函在餐廳給子君做功課。他說了一句非常有內涵的話：

　　培養所向無敵的能力是職場的核心競爭力法則。初入新環境，你必須盡快的學習，打造一個360度無死角的技能。但是想要不被人替代，你還需要不斷挖掘自己的核心優勢所在，并讓優勢成為你的爪牙和鋒芒。這樣才最終能在職場上占據一定位置。

　　隨時做好萬無一失的準備

　　子君在搬家后第一次上班擠掉了高跟鞋，為了上班不遲到就打電話給賀函幫忙，但是賀函卻“無情”拒絕。后面他告訴子君：

　　知道地鐵擁擠，就要穿一雙好鞋子。知道上班時間趕，就要提早出門。職場就像進入自己的戰場，一個人也要活得像一支隊伍。不能指望所有人對你伸出援手，不要到最后才悔悟，原來一切都只能靠自己。

　　化別人的刺刀為你的盔甲

　　子君在奢侈品店當售貨員時，碰上了以前同學，不僅被冷嘲熱諷，還被各種八卦看笑話。子君聽到同事們的奚落怒氣沖天，恨不得沖上去干一架，但是她想起了賀函對她說的話：

　　職場上不是講感情的地方，沒有永恒的朋友，只有永恒的利益。沒有必要把時間花在不值得的人身上，倒不如把自己的能力提升，自然會贏得他人的尊重。

　　你的善良要有點鋒芒

　　賀函從唐晶公司離開后，新來的合伙人羅平是一個狡猾沒能力的人，唐晶擔心自己被羅平落井下石，而賀函先下手為強帶走了公司幾個能力的顧問。

　　對出手講究的君子要以禮相待，反正，對無所不用其極的小人唯有比他更惡劣的手段才能不走進他的圈套。只與同好爭高下，不與傻瓜論短長。

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